公务员考试内容有什么？
公务员招录考试包括笔试、面试，无论是国考还是省考，笔试一般都考《行测》和《申论》，面试主要是结构化面试，还有个别省份***用无领导小组讨论。
事业单位招聘考试包括笔试、面试，笔试一般考《职测》和《综应》，有的省份考《公基》，面试主要***取结构化、半结构化等面试方式。
国家公务员考试笔试考什么
国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者***用闭卷方式来考查。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
国家公务员面试考什么
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位***用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
国家公务员考试笔试出题方式
《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级(副省级)为135道，地市级为130道，省级(副省级)在数量关系这一模块比地市级多5道题。
《申论》***用主观题的形式命题，省级(副省级)和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题(如发言稿、简报、短评、倡议书等)，最后一道题以大作文的形式呈现。
国家公务员面试考察形式
在国家公务员面试中，公考资料网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
国考成绩计算方法
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近几年高校毕业生人数屡创新高，公务员成了很大一部分同学首选的就业方向。那么，公务员考试究竟考哪些内容呢?从以下几点给大家做一个解答。
1.公务员考试分为“国家公务员考试”简称“国考”和“各省市公务员考试”简称“省考”或“联考”。“国考”的时间是每年大约11月底，12月初。“省考”的时间各省市不一样，不过大部分集中在每年4月份，个别地方不一样，比如北京市。
2.国考和省考大部分职位考的都是《行政职业能力测验》和《申论》俩科，每科满分100分。省考里的公安类岗位会增加一门《公安基础知识》，也是100分的题。
3.《行政职业能力测试》主要考察的内容包括五个部分。
常识判断:生活常识、物理、化学、文学等，对考生的综合知识要求较高。
言语理解与表达:主要考察应试者对于文段和语句的把握，比如提取中心句等。
数量关系:这部分主要是数学题，难度不大，但不太好作答，对数学不敏感的同学要小心了。
判断推理:包括逻辑判断，图形推理等题，这部分讲求方法，想提分也容易。
