公职人员辞职补偿标准？
被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。
公务员辞职和开除的待遇区别？
对于公务员辞职和开除的待遇主要区别在于如果是辞职是可以拿到对应工作时间的工资补助的，而且如果愿意还可以去考其他岗位的公务员。
对于被开除的公务员他们是不有补助经费的，而且以后都不允许再进入公务员队伍了，所以是处罚性质的
公务员退职的补偿标准？
公务员退职补偿标准根据各地情况不同给予的补偿也不一样。法律没有规定公务员被辞退的补偿金，被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地***人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
公务员退职根据各地情况和从事的职业给予不同的补偿！
被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。
公务员公务员被辞退后。自批准之日的次月起停发工资，辞退费的发放标准为公务员被辞己退前上月的基本工资，辞退费发放期限则根本就被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的按照三个月发满两年的按四个月发两年以增加一年发一个月最长不超过二十四月。
公务员没有退职，只有辞职，也没有补偿一说。公务员辞职后，因辞职不是行政处分，与辞退及开除不同，其辞职前的原单位为其缴纳的社保费用继续有效，可与辞职后缴纳的费用接续，2014年10月1日前的工作年限在达到退休年龄时，仍可作为视同缴费年限计算养老金。
