在山东聊城月薪六千是什么水平？
聊城最近几年上热搜最多的是房价，房价背后就是劳苦大众的收入问题。月薪6000的工资在聊城来说很多人还是达不到的，但是也要看从事的具体工作。
1.岗位决定收入、价值决定工资。办公室职员、销售内勤岗位，3000--4000元左右；车间普工，劳动强度不是很大，也就是4000左右；聊城钢管行业因工作环境差，相对来说工资会高一些，比如切管工、轧机工，工资水平都是在5000+；
2.销售岗位：国内销售基本工资基本在2500—3500不等；外贸销售工作的基本工资在3000—4000元；销售工作的收入差别很大，6000元的收入也就是中等收入，没有房贷的情况下，生活压力应该不是很大；
3.教师、公务员、医生、银行、电信，这些岗位的工资收入应该都可以达到这个水平，即便是到手工资也达不到，在均衡奖金、福利、住房公积金、作息时间，收入水平肯定在6000+。这样的工作，相对来说社会地位会高，要工作有工作、要生活有生活，不香吗？
关于工作还有一个话题，那就是社保问题。聊城现在越来越多的企业会给员工买社保的，一般是在半年或者1年之后居多。现在小孩子上学，如果户口不在聊城的话，有公司交得满一年以上社保也可以让孩子上公立的学校。
写到最后，现在想想为什么那么多人考研、考公务员。很多城市的家长也会引导自己的孩子考老师、考公务员、进国企，相对来说进入这样的企业、工作岗位稳定、职工***逐年递增。到了社会上，是很现实的，需要你有一定的工作能力、经验，拿来主义很香，为什么要重新培养呢？员工个人的成长全靠自己，什么企业文化、员工活动那些都是大厂、国企才有的。民企只有活着、更好地活着、为了发展、努力奋斗，当然碰到好企业，自己足够努力的话，你的报酬也是让你满意的那种。
要说明几个问题
1.月薪六千是税后实发工资么？
2.是否扣除五险一金，五险一金的比例是多少？（这个差异很大，很多单位五险一金一年能扣几万块）
3.工作强度怎么样？工资6000，要是一天得干15的小时，那真是不咋滴。
4.其他的就是是否有季度奖年奖之类的等等等；
总之，同样是到手6000大洋，差异很大的，事业单位公务员央企国企等，到手6000就很不错了，实际每年的到手得十几万；小公司到手6000，没啥保障的话就一般情况，拼命弄个快递和外卖也能搞到。
县城的公务员一年总收入大概多少？
我在我们县城（广西一个30多万人口的少数民族县，贫穷落后）当一个小小的公务员已经将近20年了，我的答案具有一定的代表性。先给一个你想要的答案吧，以在县城工作10年为例：科员年总收入大概在7.5万，副科年总收入大概在9万，正科年总收入大概在10万出头。
在我们县，一个公务员的年总收入，主要来自8个方面，以我的年总收入为例：
一是打到工资卡上的工资4200元；
二是是每个月700元的车辆补贴。这里有必要说明一下，很多人质疑，你一个副科级，怎么可能有700元的车辆补贴，我告诉你，少数民族自治县，可是自行上浮一定比例的，不要怀疑；
四是每年会多发一个月的基本工资，也就是俗称的13月工资，不到3000块钱；
五是每个月130块钱的电话费补贴；
六是每个季度500块钱的用餐补贴；
就全国来说，县城大多数的公务员工资水平在5000-9000之间。
其实全国各地的县城公务员工资基本上都不一样，高的一个月两三万，如深圳下属街道办的公务员就是如此，而很多中部地区的公务员一个月收入三五千的大把的是，而西部艰苦地区公务员一个月工资基本上能够接近一万。
公务员的收入主要来源是工资收入、绩效收入、第十三薪收入、工会***和五险一金。以我所在的地区为例分析一下公务员各方面的待遇情况：
我们单位新进的公务员一个月工资大概4000出头一点，如果在纪委安监等部门的每个月有200多补贴，如果在公检法部门一个月有1000多的政法、司法补贴，一年的工资收入在5-6W左右。
公务员一般工作5-10年以后就可以[_a***_]为副科级领导，那时职务工资和车补话补都会大幅度提高，基本工资就可以上涨到5000以上。
我们地区的绩效目前是一年3.6万，大概一到两年会有所增加，增加一次的幅度在5000-15000之间，最近几年各地都在推行脱贫攻坚，财政困难，因此绩效基本上没有增加。
在我们地区，不管是公务员还是事业单位，不管是领导还是普通职工，绩效都是一样的，但是具体发放金额会在考核时分等级，比如一等奖是4万，二等奖是3.6万，三等奖是3.2万。
总体来说，在很多地区，绩效收入已经能够赶上工资，算得上是公务员的一个******吧，毕竟这部分收入是可以不对外公布的。
县城和乡镇公务员基本是一样的，可能乡里多一个农村工作补贴每工龄一年加10元。
我是乡镇34年工龄公务员，副科级工资，农村工作补贴280元，车补420元（本来上面规定650元因县里没钱只发上面拨的420元），加上津贴和基本工资扣除五险一金每月全部到卡3980元，
3980*12=47760，加上第十三个月工资3520，全年共计51280元。就这么多，没有别的任何补贴，可实地调查。
有的地方发十三个月，十四个月的，我们这只有一个十三个月的，有的地方还有文明奖我们这也没有，
这是34年工龄的，如果工龄短，那就少得多了
▲ 以山西地区来说吧:
首先说说省城太原
说起公务员:一个最优越的待遇“油补”，或者车补首当其冲。
- 以太原为例一般人员除了一般3000出头些死工资外，那就是油补620元/月，科级及科级以下一个档一样，
- 除此之外，太原还有精神文明奖，这个依照不同单位有多有少，一般都是一年一万多，当然也有更多的，也有少的，您可以计算器加一加，当然这是到手的钱。
- 公积金一般按基数扣10％，单位补12％，差不多一个月1000左右吧，其他发13月工资2-3000，取暖补助3-5000补等
- 计算机用起来，自己加一下吧
那么县城公务员
相比省城来说，待遇其他都一样几乎，差别就差别在一项精神文明奖没有，不过您要是县城的乡镇公务员，乡镇还有一些补助，不过也不太多，大概也就2-300吧。
看完小编陈述后，您一定茅塞顿开了吧，当然考上还是比较安稳的，够家里吃喝用，至于想买房，平时家里添置大件，旅游这些都会成为奢侈，如果成家，这样的收入将将够全家温饱，给老婆买一套好点礼物都是梦，所以一般公务员事业都会空余时间搞一些副业。
公务员其实不分县城还是乡镇的，只分是哪个县的。
基础工资全国统一，区别就在于各种补贴了，如车补，通话补助，物业补助等，经济发达的县，补助能发齐，所以工资就高，车补大概450，物业补助是300，通话补助是200的，经济不好的县，啥补助也没有，所以到手工资很少。
比如工作十年科员的河北公务员工资。
到手工资4700，公积金900，医疗保险400，精神文明奖和13月工资估计今年没有了，所以最多也就7万左右。
特别要说明的一点就是，没有啥灰色收入，除了国家规定的正常补助外，已经没有其他任何收入，有人说谁谁有灰色收入的，第一你看见了吗，还是只是听说的？毕竟只有领导才可能会有，全县能有几个领导的，大部分都是有家有业的小公务员的，所以考取公务员的时候，可以参考，活着没问题，永远发不了财。
山东乡镇公务员工资高吗？
山东乡镇公务员工资处于全国中上游，但是山东青岛工资据说很高。
乡镇公务员工资由基本工资，工作津贴，其他津补贴，乡镇津贴，车补等构成。像我们这刚入职乡镇公务员工资在四千元出头，要是在干个十几年工资估计就在五千多。这个工资在乡镇其实还行，比上不足比下有余。
青岛公务员工资高主要还是青岛属于副省级城市，作为省级预算单位，当地财政情况不是一般地市级能比的。青岛的乡镇公务员工资在山东肯定是独一档的存在。
工资是一方面，乡镇公务员年终考核奖是一个重头戏，同是乡镇公务员，有的地区乡镇公务员年终考核奖在两三万，有的地区乡镇公务员考核奖可能就一两千左右。再加上林林总总文明奖，所以乡镇公务员待遇还是很复杂的，也不是一句两句能说清楚的。
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高与低看怎么比，跟谁比。跟北上广比山东整体较低，鲁地比齐地较低。每月工资在当地能买一平方房子的算高，不能则低。我想可能就大部分乡镇公务员而言，在当地市内都买不了一平方房子。
考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？
一般或是还可以吧。
以现在为例，刚入职的教师基本收入在3000元以内，按目前的情况，大约工作10年以后，职称可以评上一级，工资可以突破4000元，再过10多年，职称可能会晋升到高级，（目前，评职称越来越难，参评人数多，名额少），这时基本工作20了，工资在5000到6000之间。
上述工资包括，出勤补贴，上课的课节费。班主任还会多出300到400元的班主任费。每月在工资表内。
晚课一节，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根据学校的不同，好学校自然是多一些。（此笔晚课的支出，学校是如何化缘得来的，是各校的商业秘密。）
以主科为例，好的学校基本上教师超编，一人教一个班，一周就一节晚课。不参加升学考试的科目，无晚课。
主科老师可能还会有，任课班级的周末的校外补习班，一周一节，每节课400到800不等。（根据所在的学校是否为名校，补课费与此成正比。）如果上家教，那就看个人的水平和亲和力和学生的家庭条件了。
南方的学校，每年年末会有额外的补助，名目不等，基本等同于或高于全年的工资收入。北方的学校基本没有这笔补助，有第十三个月工资。
收入待遇就是这样了，但目前绝对旱涝保收，也没有下岗裁员之忧。（到目前是这样。）
一年俩***期，基本没有强制加班。（晚课补课不算的话）。工作环境相对一般职场宽松，若无走仕途之心，则无钩心斗角之劳神，少是非之言之乱耳。按各自的能力上好课，获得学生家长的认可即可。
备课，早自习辅导，上课，下午自习辅导，晚课，做课件，批作业，设计各种卷纸，批卷纸，完成来自各个部门的计划分析总结等等文字留痕的材料……对于老师来说，现在职场叫苦不迭的工作状态996是小儿科，主科老师基本一直是786（初中）796（高中），习惯成自然，累身不累心。
你好，回答这个问题首先要了解什么是入编教师？入编教师和没编制教师有何区别？
一、入编教师是指具有教师资格证，参加教育局的统一考试，通俗地讲就是所谓的国家事业单位人员，即得到财政专项拨款的合格教师，也称“铁饭碗”、“铁工资”，从理论上说有编制的教师永远不会失业。
二、没有编制的教师，就像个临时工，教育局可以根据学校教师编制所需，进行调配甚至随时辞退。目前为止，没有编制的教师，主要有四大群体。即:民办教师，特岗教师，临时代教以及曾经从事教育后勤等工作，但不是一线工作的无编制教师。
三、有编制和无编制教师的区别很大，主要体现在以下几个方面:
其一，工资待遇上。有编制的教师工资待遇比无编制教师高得多。
其二，***待遇上。有编制教师有五险一金，而无编制教师只有工资、绩效。
其三，稳定性。有编制教师相对稳定，只要不违反教师法律法规，属于“长期工”、“铁饭碗”。而无编制教师，随着教育体制的改革，随时有可能下岗、辞退。
其四，有编制的教师可以评职称，做一线教师，班主任，行政人员，还可以转行提拔，而没有编制的教师只能做一线教师。
四、教育改革新政策。国家教育部门出台了2020年教师改革的新政策，教师改革实行“县管校聘”制，其中有三类人才可以直接入编。即:特岗教师服务期满转入教师编制；国家六所免费师范院校（教育***公布为准）的优秀毕业生，经过笔试、面试直接进入教师编制；符合国家“人才引进”政策的高校毕业生，可以优先面试录取，直接进入教师编制。
五、教师工资上调，教师住房***取增量补贴和住房公积金的政策实施执行。
看地区，发达地区会高一些，不过房价也高。我在县城某乡镇，工作即将六年，每月到手两千多，公积金一千多，绩效一年六七千。一年三节会发超市购物卡或者粮油卡，只能用来买买日用品和粮油，一年加起来两千。还有午餐补贴，一年三千，在学校吃午餐要交一部分给学校，每个学校不一样。听起来种类挺多的，不过拿到手就一般般吧，我主要是觉得***期多。
小学老师责任心重，平时虽然任务不算多，不过在农村，孩子的教育这一块跟家长沟通是个大问题，大部分家长都没什么文化，留守儿童也比较多，意识不到孩子的教育有多么重要。有时候觉得心累。反正我干的活绝对能够对得起我拿的工资。
你好，我是幺幺老师。很高兴回答你的问题。关于在编待遇，区域不同，待遇不同。职称不同，待遇不同。教龄不同，待遇不同。以下是在编教龄五年，中教二级教师的待遇。
- 到账工资：2242/月
- 绩效工资：9500左右/年（主科两个班）
- 公积金：1916/月
- 医保卡：100左右/月
- 十三个月工资：2462/年
- 一次性奖励：13000/年（最近两年才有）
- 寒假：20天左右
- 暑***：50天左右
教师的待遇因地区不同而不同。像北上广这些那当然工资高了。像我这小县城的，工作十年工资入手4000，一年绩效8000上。但你要入老师就要忍着一些低素质家长的打骂，网上教师各种遭难你多看看。
2023聊城职工医保缴费标准？
根据2023年聊城市职工医保政策，职工医保缴费标准根据个人工资收入确定。一般情况下，职工医保缴费比例为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，共计10%。
具体缴费金额根据个人工资收入和职工医保缴费基数计算，缴费基数上限为聊城市上年度职工月平均工资的3倍。职工医保缴费标准可能会根据政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或单位人事部门获取最新信息。
