通过省级考试的聘用制书记员到底待遇怎么样？
我们这跟事业编差不多。省级招录，同级财政保障，有评级，年终有奖励，有申诉辞退程序。就差没把这三个字写出来了。当然，除了这种，还有劳务派遣，服务外包的，得看清楚招考公告。
我有一定的发言权。司法改革后，各级人民法院的书记员全部***用聘用制。直白点说，就是没有编制，有的地方是合同直签，有的走劳务派遣。待遇也是五花八门。据我的了解，有的地区，平均下来，每月4000多，有的地区1000多。各地差异很大。所以，作为临时过渡，可以去，作为安家立身，还是算了。
聘用制书记员工资多少？
聘用制的书记员工资是多少？
对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下。
首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金。***期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的***期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化。如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休假的制度。
如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保福利会根据企业的标准来判定。很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗。
而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人。所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处。
聘用制的书记员工资是多少？
对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下。
首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金。***期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的***期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化。如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休***的制度。
如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保***会根据企业的标准来判定。很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗。
而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人。所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处。
对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
这个我可以谈谈，我们这县城和山东挨着，工资水平肯定是比河北的高，我们这工资包含五险一金（1500元，第一年），落到个人手中大概一千一二，山东省工资水平历来都比河北高，个人感觉一般县城抛出保险之外也就两千二到两千八之间，这种派遣制书记员是没有编制的，工作环境比较好，可以考虑
请教***聘用制书记员待遇？
***聘用制书记员待遇根据具体***不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式也是有差异的，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。 聘任制书记员是***系统根据《公务员法》、《人民***书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。 根据《公务员法》、《人民***书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，***系统书记员职位实行聘任制。***系统书记员(聘任制)是人民***干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民***书记员享受公务员的各项待遇。 聘任制书记员实行合同管理，由人民***与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民***与受聘人双方履行合同规定。
