2023年，公务员取消目标考核奖和，取暖费是真的吗？
两者都不会取消：目标考核奖是激励与鞭策公务人员努力工作的主要手段，虽然很难公正公平，但不可能取消；取暖费是保证公务员特别是领导们安全过冬的长效实惠措施，多年以明补取代暗补，还会继续发放的！
连考核奖都要取消的话，年终考核就没意义了，优秀合格的大家也没必要去竟争了。社会一片和谐，挺好，反正也没多少钱，每年拼死拼活的干，躺平得了。
不知道明年如何，今年的取暖费还没发呢。
***的！为什么要取消？难道当公务员就应该多干活少拿钱 甚至于不拿钱？这是某些人所期望的吧？
公务员也是人，也要吃要喝要住要行，也要靠薪水来养家糊口，靠薪水来供房供车。公务员的基本工资并不高，所以考核奖取暖补贴等是薪水的一部分，取消就相当于降薪，不利于调动公务员的工作积极性，不利于经济社会的发展。
您好，公务员取暖费等津补贴不会取消，目标考核奖多半已改革或取消。
公务员的津补贴发放有严格的规定。特别是2021年8月全国新一轮公务员规范性津补贴清理整治后，很多违规发放的津补贴项目包括超额发放的绩效奖励等已全部被清理，现留在目录中的项目属于适用项目，地方按规定发放没有任何问题。目前，没有看到任何文件说将取暖费取消，且在2021年8月清理后，去年底东北地区公务员仍在执发取暖费，说明取暖费属于中央认可的合理合法合规的补贴项目，地方没有理由取消。
取暖费和南方地区的高温补贴、物业补贴等津补贴一样，都是为了保障公务员正常工作按标准发放的津补贴。其性质类似于单位福利，是合法收入。而国家出台各项规定整治的是违规项目，对于取暖费这样的合理补助，最多只会提高或降低标准，不可能一刀切直接取消。这是体制常识，根本不用担心会拿不到。
真正需要考虑的是绩效奖励，也就是题主所说的目标考核奖。目前，多地已经明确不会再发放年终一次性奖励，而是将原来的绩效奖励绝大部分（70%左右）拿出来平摊到月，以基础绩效或基础补助名义发放，剩余部分根据年终考核结合地方财政实际统筹发放。换言之，从2022年开始在很多省市自治区其实已经不再考虑年终大额发放一次性奖励。所以从这个角度来讲，不少公务员说取消目标考核奖并非虚言。
取消目标考核奖并不代表收入会奖励。由于绝大部分绩效奖励都被纳入了日常工资范畴发放，增加了月收入、减少了“年终奖”，相当于把钱从左口袋放到右口袋，公务员的整体收入并不会因此有实质性降低。但是考虑到当前经济形势，原定放到年底发放的绩效极有可能因为财政吃紧减发、缓发，不排除会拉低公务员的实际收入。这是公务员真正要面对的所谓的减薪风险。除此之外，公务员收入仍会保持相对的稳定。
事实上，公务员的收入本不高。特别是中西部地区，科级以下干部月收入基本上在三四千的水平，靠工资维持生计本就窘迫，如果再降收入，日子怎么过，老婆孩子谁来养，以后谁还会白加黑五加二的加班付出。想要牛跑，还得喂草，要提振经济鼓励消费，现阶段不仅不能降低公务员收入，相反还应涨薪。
为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？
珍珠姐姐来回答你这个问题。
因为每个地方的经济发展程度不同，每个地方财政的富庶程度也不同，收入自然有差距，举个例子，我有很多同学在珠三角一带做公务员，每个月的工资就7k-8k，再加上各种补贴，一个月工资1万多是很正常的，经济发达以及税收丰富的城市，公务员的待遇自然就好，但是你看看很多在乡村的公务员，一个月收入有多少？扣了五险一金能有个3000多块钱就不错了。
所以，并不是大家干的不是同样的工作，而是和所在的地方经济发展以及税收有很大的关系，当然，这里面比较的是相同岗位不同地方公务员的待遇差别，如果加上别的参考标准，比如单位的级别，职位的差距等等，这就没法比较了，因为好单位和职级高的公务员，收入和待遇自然高，你拿一个科员和厅长比待遇，这能比么？对吧。
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