美国的公务员是考试形式选拔的吗？
美国的公务员考任制是:选拔贤能是现今美国人事管理的两大支柱之一，考任制是择优录用的基本前提，美国于1883年通过的文官法，全面推行通过考试选拔优秀人才，担任公务员制度，到现在为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%，通过考试选任的公务人员是一般的事务员，通称为“分类人员”，不适用考试选任的公务员则称为：“非分类员”。
分类人员中分为：“竞争职位”和“除外职位”两种，前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。
***中各公务人员由分类人员和非分类人员组成。由各该级***的立法机关以法律加规定，没有固定的标准。
政务员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
美国公务员是招聘制，合同制，干的好继续续约，干不干随时解约。所有人包括总统也是如此。所以在美国从政是最小的官和风险职业，不是稳定的职业，因为美国和欧美都是契约制不是终身制。
美国那些学习不好，找不到工作的人，才去当公务员。而且公务员是全心全意为人民服务的。
美国是招聘制度，干得好你继续干，干得不好，你滚蛋。
不过像美国总统这样的高级公务员是靠财力的。
外国的公务员是怎么录用的？
公务员岗位全世界都很热门， 与中国百万考生争抢 “金饭碗”一样，国外不少国家的报考同样火爆，而且各国的考试各有特色，五花八门。 1，周边日本，韩国更是大学毕业生职业选项排名第一，东南亚国家更不用说，竞争激烈异常。日本不仅要考试成绩突出，还要上门拜访各个部门，介绍自己，获得对方认可。
2，印度公务员考试号称是世界上最难考的考试，光考试就得考一年。
3，法国情况更中国差不多。
4，英国相信有好的思维才能做好领导，公务员普遍是剑桥，牛津大学毕业的。
5，其他国家都是大同小异，竞争都很激烈。除了美国，把公务员岗位当做一种支持弱势群体的福利。不过也仅仅优先给退伍军人，其他也是以公平为主。***不错，主要有带薪休假等等***保障，收入中等。
境外学校能考公务员吗？
根据国家部委及国务院学位办的相关规定：国外学历学位认证是留学生报考公务员，国有企事业单位、国家机关入职，高等教育考试，大型外企入职都必须提供的国外文凭的证明材料，也是在这类单位职位升迁和调整时必须向人事部门提交的证明材料。
西方公务员制度创立时间？
西方公务员制度的创立时间可以追溯到古希腊和罗马时期。在古希腊，雅典的公民参与***决策，但也有一些专门负责行政事务的官员。
罗马帝国时期，设立了各种官职，如行政官员、税务官员等，他们负责管理帝国的事务。然而，现代西方公务员制度的真正起源可以追溯到19世纪的普鲁士。普鲁士在1808年建立了第一个现代公务员制度，通过选拔和培训来确保公务员的专业素质和忠诚度。
这一制度在随后的几十年内逐渐在其他西方国家推广和发展，成为现代西方公务员制度的基础。
西方公务员制度是以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国***文官的枢密院令》作为现代公务员制度（也称文官制度）正式确立的。
现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。
我国的公务员制度到20世纪80年代，公务员制度的历史不过130多年。公务员制度是人类文明发展的共同成果，比如，中国的科举制度便为其注入大量经验。经历100多年发展的公务员制度，引入、发展、创造出许多反映现代社会化生产规律的管理方法、管理制度，如分类管理体制，公开、平等的激励竞争机制，专业化管理，完整的法律法规体系。
