河南体制内（公务员、事业单位、教师）待遇怎么样？年终奖多少？
总的来说，与河南的经济水平保持一致。与这东南沿海省市差点，但好于其他工作。至于待遇怎么样，年终奖是多少？各个地区又不太一样，总之好于这个地方的事业单位和其他职业。
公务员我不知道，没这方面的朋友。教师就是事业单位编制，但事业编制不一样的，其它事业单位待遇怎么样我也不清不楚。
至少老师的待遇因为有地域差异，有职称的差别，有教龄的长短不同，待遇也是千差万别的。即使是同一地区教师待遇也是差别很大的，所以这个问题不好回答！
不过，据说呀，国家要提高老师待遇的，人家是这么说的，我没有瞎说。⊙ω⊙⊙ω⊙
我有点纠结事业单位和公务员考哪个好，它们有什么区别？
这个问题应该留在都考上之后，然后改为：公务员和事业单位，选哪个好？
很多考生都喜欢把将来的问题现在解决，而现在的问题不予解决。就好比，高考前，就陷入了到底选清华好还是北大好的疑惑。结果高考成绩出来后，发现这个问题不是他能够面对的问题。
有不少同学在备考公务员时也会有此顾虑，万一公务员和研究生都考上了怎么办？万一公务员和事业编都考上了怎么办？这种将来的问题，留给将来就好了。真正有实力两者都考生的考生，估计也不会因为这个问题去求助别人。你只需要把现在的问题解决掉就行，现在的问题就是想办法把两个考试都解决掉。
这里，我还得说一下公务员和事业编的区别。
如果单纯从就业来看，事业编和公务员没啥区别，都是体制内的人，工资待遇也差不多。但公务员的上升空间大一些，事业编基本到正科就是天花板了。
当然，工资待遇虽然差不多，但也是有区别的，同样级别的事业编和公务员，公务员有车补，所以工资要高于事业编的。但是事业编可以走技术岗，这就突破了正科的限制，可以达到高级职称的话，跟正处待遇无妨。
工作内容的话，很多单位事业编和行政编混岗，所以工作内容没有明显的区别。但有的单位可能会有。不过也不能笼统的说，谁干得多谁干得少，要看单位、岗位。有的公务员会加班累成狗，有的事业编反而轻松不少，当然， 反过来的情况也是存在的。
废话
事业单位怎么可能跟公务员比
在体制内的 人都知道
简直就是天差地别。。。。。
公务员是第一选择。。
事业单位有点鸡肋
没有公务员待遇高，也没有公务员稳定，做的大部分还是技术类的工作，公务员做的是管理类的工作，，，而且事业单位没有企业发展前景大，基本上都是熬资历混日子。。。
如果你家里不是有矿。。。
还是不要来事业单位。。。。
真的是啥啥不行，就是比企业稳定点，但是现在一直在改革
不要纠结，结合城市选择。
首先，如果是同级城市，想都甭想，选公务员。
省级事业单位县级公务员则选事业单位
市级事业单位与乡镇公务员则选事业单位
公务员和事业单位的区别：待遇、前途、工作强度
待遇：
所以公务员都是全额财政保障，换言之，除非天塌了你都能按月领工资。事业单位分全额财政、差额财政、自负盈亏三种。总的来说，同一个城市在工资待遇方面公务员对事业单位有着碾压的优势。关键，公务员有车补，事业单位没有。并且，很多地方年终有绩效奖2-15万不等，事业单位始终比公务员低1-2万。
前途：
领导基本是公务员。是有事业单位转公务员，但这种机会真是凤毛麟角。想要在政治事业有所建树，身份必须是公务员。否则，当不了局长也当不了科长。而且，事业单位基本是行政部门的下属，换言之是公务员领导着这些部门。
工作强度：
公务员比事业单位好！因为，公务员工作更稳定、饭碗更铁；公务员工资比事业单位更高；公务员福利待遇比事业单位更多、更好；公务员人脉***、社会关系比事业单位更广、更多；公务员办事比事业单位更方便。
鱼和熊掌不可兼得，先清楚自己想要什么，再做决定。
现在“考编热”成为一种现象，不论是事业单位还是公务员都是稳定的工作。如果追求工资待遇，可选择事业单位；如果追求晋升提拔，可选择公务员。
报考公务员的优势：
一、公务员的晋升渠道比事业单位广
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科员、副科、正科、局级到部级。你只要能熬过一年的试用期，就能晋升为科员，从科员晋升为副科级干部需要三年，然后再花三年晋升为正科级，公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定的风险。
事业单位一般走的是职称。事业单位职称评定有很多名额、要求限定，除非你的业务能力非常强，才能脱颖而出（比如学校职称的评定，需要你有省级优秀；***单位的事业人员的职称是考聘结合）。公务员晋升一般也比较难，不过现在已经进行了改革，实行职级并行以后，在某一个级别干到一定时间，就会[_a***_]相应的待遇。
二、薪酬待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行晋级晋档调资，相对来说很稳定，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。可以说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制工资要高一些。
我现在在乡镇***上班，单位有公务员和事业人员；就人员配置来说，公务员与事业人员比例约为1：2,同等情况下，公务员的工资比事业人员工资稍微多一些。
自古英雄出少年，新的机遇、新的岗位，年轻人别束缚自己。
2024年退休和2025年退休的公务员相比，谁养老金更高？
之所以会问这个问题，可能就是2024年9月30日前退休的公务员，其养老金待遇可以实行新老计发办法对比，保底限高吧。2025年退休的公务员的养老金待遇只能用新办法来核算了（一些人认为用新办法核算的养老金，就像企业职工一样，只有工资的50%左右了）。希望能用老办法来确定退休后的养老金待遇，因为老办法确定养老金待遇，是用基本工资乘以85%或90%（30年工龄为85%，35%年工龄为90%），这样养老金会高一些。因为能拿到退休前工资的90%左右，这是很划算的。其实有这种想法是不对的。
一、现在机关事业单位退休人员，都是“中人”，都可以实行养老金新老待遇计发办法对比，保底限高。但是，在对比后，大多数人都是用新的计发办法算出来的养老金高于用老办法算出来的养老金。因此，寄希望用老办法来提高自己的养老金那是不现实的。
二、用老办法计算养老金，看起来养老金是基本工资的90%左右，但基本工资用的是2014年9月的基本工资，比起现在的基本工资来差了很多，有的人可能连现在的一半都不到。而且退休生活补贴标准也用的是2014年9月那时的。虽然也将2014年退休人员提高的补贴标准及以后每年的工资增长率算进去了。但算出来的养老金是达不到现在工资的90%左右的，想用老办法实现计算出的养老金达到现在工资的90%左右那是不可能的。
三、如果缴费年限、视同缴费年限都一样的话，用新办法来计算养老金，由于2024年的社会平均工资是比2023年的高，那么，2025的退休时计算养老金用的2024年的社平工资就要高一些，其计算出的基础养老金、过渡性养老金，就要比2024年退休时计算出的要高。因此，一般情况下，2025年退休的养老金会高一些。
四、在职业年金方面，2025年退休也会比2024年退休要高一些。因为2025年退休的人要比2024年退休的人要多交一年的职业年金。***设最后一年职业年金的缴费基数为10000元，缴费一年的累计金额是14400元，这就是2025年退休的人比2024年退休的人多出来的职业年金个人账户余额，如果是60岁退休，每月就可多领100元左右的职业年金。
因此，在同等条件下，2025年退休的公务员，其养老金及职业年金都会高一些，还是2025年退休比较好一点。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
很关心这个问题，因为自己是在28年退休。
24年，所谓的十年过渡期结束了，那之后的养老金计算方式会有什么样的变化现在不得而知，所以很难说清楚哪年退休养老金更高。
而且，从进入过渡期中人退休以后，养老金的计算方式迟迟不能明确的情况来看，24年过渡期结束前，大家也很难知道以后自己的养老金会是一个什么水平，也就无法决定是不是提前退休！
社会有呼声，养老金应该***平等，可是同样工作几十年的公务员，如果一夜之间差距太大，那对在岗临近退休的人肯定也不公平，影响工作甚至稳定。
其实，很多改革在启动的时候都有一个政策叫老人老办法，新人新办法，这很好的照顾了各方利益，也维护了稳定。但是不知道为什么在养老金改革这事上出了中人的政策，更不知道中人过渡期以后有什么新招法，拭目以待吧！
