现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？
根据《公务员奖励规定（试行）》，年度优秀公务员是有奖励的，一般都是奖金的形式，1500元。
其中，连续两年评为优秀的，工资晋升一个档次，连续三年评为优秀的，记三等功，奖金3000元，连续五年评为优秀的，晋升一个级别，工资相应调整。这基本就是全国优秀公务员奖励的基本情况，区域间不排除另有差异。
至于事业单位人员，从我工作地来看，2020年以前，奖励只是‘有名无实’，发个奖状就完了，奖金啥的不用想。今年不一样了，参照公务员执行，开始发放奖金了，一年优秀的是1500元，2年、3年、5年的也是参照执行。这种趋势相信会继续下去，除非事业单位改革企业化。
我了解到的情况就是这样，有没有其他地区的同僚不一样的，分享一下呢。
感谢您的提问，作为一名已经连续2年被评为优秀公务员的家属，我来回答这个问题。
现在被评为年度优秀公务员或者事业单位人员，是有奖金奖励的。
根据《公务员考核规定（试行）》第十七条：公务员考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。
根据《公务员奖励规定（实行）》，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。具体的奖金标准2018年明确的是：嘉奖奖金1500元、记三等功奖金是3000元。
一般开展机关公务员和事业单位年度考核的时间为当年年底至次年4月份之前。2021年度考核在2022年元旦节前后就完成了。考核年度优秀发奖金的时间一般在第二年的9月份之前。
我弟弟就在我们市的行政单位上班，他们单位既有公务员编制，还有工勤和事业编制，所有干部都需要进行年度考核。年度考核优秀的发奖金1500元，连续三年优秀的，第一年第二年每年是1500元，第三年奖金是3000元。
我弟弟他2019年年度考核优秀，得到了1500元的奖励，奖金直接打工资卡上。2020年，他继续是年度考核优秀，又获评年度考核优秀，再得1500奖金。
2000年左右，在我们县的体制内，有一个条不成文的定律。这条定律体制内的公务员都知道，那就是：谁要是有幸被评定为市级以上年度优秀党员，三年之内必定会得到提拔。当然，一般的公务员也证不上，最起码是乡镇的党委书记以上的，还有就是处级干部。
现在，被评为年度优秀公务员或者事业人员，奖励肯定是有的，但是，更多的还是体现在精神层面上的奖励。当然，有些奖励是看不见的好处，而且是可以影响一个人的一生职业生涯的。比如我开头说的，在我们县的不成文的定律。
精神层面上的奖励，无非是指既然某个人被评定为年度优秀，说明这个人一年的工作是得到广泛认可的，最起码是得到单位的领导和同事认可的。这个优秀，是要报到县委组织部或者人社部门备案的。
物质上的奖励，指的就是奖金了。我记得很清楚，以后在学校当老师的事业编制人员，如果连续三年都能够被评定为优秀，是可以加一级工资的。我已经离开教师队伍很多年了，不知道现在还有没有这样的制度。
至于奖金是多少，我相信是根据当地的财力来的。我们县的公务员年度被评定为优秀的比例和奖励是这样的：
1、每个单位的年度优秀比例是15%，四舍五入法，比如，县民政局是25个人，3.75个名额，那就是4个优秀。单位一般是***取不记名投票的方式产生的。也有些几个人的小单位，一年就一两个名额，***取轮流获得的办法。也就是吃大锅饭。
2、我们县的年度优秀公务员奖励的奖金，单次是800元。如果某一位同志比较优秀，连续三年获得优秀称号，那县里会记一次三等功，奖励1500元。其他地方的奖金是多少，我不知道。
总之，被评定为年度优秀更多的是一种荣誉。作为一名普通的公务员或者事业编制人员，尽心尽力做好自己的工作就好，不必要去追求那些东西！
