在河南商丘市，普通公务员月收入能过8000吗？
如果提月收入，那就不是工资，而是这一个月整体的收入，包括工资部分，这样的话，河南商丘市公务员科级以下的人员是拿不到的。如果按照纪委规定的收入计算模式来算，除了一个月的所有收入，还要加上双倍的住房公积金，这样的话，应该能够到8000。
河南公务员待遇？
郑州待遇的天花板是港区，其次是三个开发区和金水区县；
郑州地区的市直年薪一般在9-10万左右（包含公积金奖金等），公检法的岗位会有额外津贴，检察官可以达到12-15万左右，县区会相对较低；
南阳、开封以及信阳的市民年薪会在6-7万左右，同时会有一些各项补贴；
许昌市直公务员到手6000每个月，年终奖3W，一年9-10万左右；
平顶山也是在年薪6-7万左右，工作年限7年左右的到手7-8万；
新乡一年到手大约在7-8万左右；
洛阳地区的公务员年薪包含公积金，大约在 9-10万左右；包含3个月的年终奖；洛阳的乡镇公务员含房补车补津，年薪在8-9万左右；
濮阳地区经济相对较好，薪资待遇也是比较好的一年在10万左右；
商丘事业编待遇怎么样？
事业单位就别想了，油补拿不到，文明奖能贴补一点，主要看级别，也不要看级别了，你都说了事业单位，行政单位吧，我科室副职，检察院过来的，应该八千多吧，但是平心而论，正常来说，除去五险一金，3000左右很合理
1 商丘市事业编待遇相对较高，是一种相对稳定的职业选择。
2 商丘市事业编参照国家公务员管理条例，薪资待遇较为优厚。
此外，事业编工作稳定，职业发展前景比较明朗，使得其备受青睐。
3 事业编需要具备相应的专业技能和能力，要求相对较高，并且面临较大的工作压力，因此对于有想法、有能力的人来说也是一个体面的职业选择。
地级市城管局下属园林管理局工作怎么样？待遇如何？
园林局这个单位在各地的设置有一定的差异。对园林工作比较重视的，大多都保留了园林局作为***组织部门独立设置，相对不重视的，基本上在去年的机构改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作为二级局，或与林业部门合并组建林业和园林局，下辖区域以此类推对应设置。改革后，园林局机关原在编人员继续保留公务员身份，按职能转隶安置，下属事业机构整体划转。
园林局最明显的一个特点是二层机构特别多，包括各大公园、园林绿化工程处、苗圃基地、园林建设公司、植物园等都是其管理的机构，大大小小几十个。有事业单位，有企业，有设计机构。事业单位中又分全额拨款、差额拨款和自收自支性质；人员有在编的，合同工性质的，有临时聘用人员，也有劳务派遣，人员、机构名目繁多，非常杂乱，很多都是改革的对象。具体待遇如何，要看是在什么单位。
如果是在局机关，待遇按当地公务员标准发放，比上不足比下有余。
如果是在二层事业机构，全额的基本有保障；差额的，经营情况良好收入不低，反之收入就低；自收自支的，比如不少公园，基本上是处于亏损状态，收入肯定好不到哪里去，有的甚至都发不出工资，而且下一步面临改革，怎么改，改革后人员怎么安置都是未知数。谈收入，说多了都是泪。至于企业，园林局下属的各大公司基本上有市政工程保障，业务不成问题，收入倒还过得去。具体情况如需了解可私信咨询。
