公务员录用规定？
根据公务员法制定了本规定，如下：
本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，***取考试与考察相结合的方法进行。
录用公务员，应当按照下列程序进行：
（三）考试；
（四）考察与体检；
（五）公示、审批或备案。
省考到哪个环节才能证明被录用了？该注意些什么？
准确地说，是接到录用通知，让你某某日前到单位报到的时候，才算是正式被录用。
但从公务员考试的流程上来说，面试结束，宣布综合成绩排名以后，成绩在录用范围内，基本算是板上钉钉了。
公务员考试大概是这些流程：报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、报到上班。
是否录用最大的依据是笔试和面试的成绩排名，资格复审、体检、考察就是看看你是否有什么不符合报考的条件的地方，只要自己没问题的话一般会通过。
所以说，在报考之前，就要认真地对照报考的要求看自己是否符合条件，一般会有学历、专业、户籍、性别、是否党员、工作经验等等要求。
对这些要求千万不要掉以轻心，不要有侥幸心理，条件不符合一点想着只要成绩好，就能混过，这是绝对不可能发生的事。
专业名称都需要一字不差的全部符合，只要有一字不符，资格复审都不会过，更别说别的条件了。
所以要自身条件符合报考条件以后才报考，省得笔试通过了，在资格复审或者是体检、考察环节被刷掉，哭都不出眼泪。
在拟录用公示名单出来以后基本就可以确定录用了，以去年河南省考监狱系统的招录为例，成绩出来后依次是资格复审、面试、体能测试、体检、体检复查、考察（政审）、拟录用（公示公告、接受社会监督），最后才是录用。有的在拟录用（公告公示）之后还有有个录用公示。
在拟录用（公示）之前，任何环节都会挂掉，为什么以监狱为例，因为流程比较多，在招录的过程中还穿插着递补体能测试、递补体检。
其他单位没有体能测试，但是体检和考察（政审）是一定有的，特别是公安类的，政审很容易出问题，我见过多个因为伯伯、叔叔有问题导致公安类政审弄掉的。
还有体检，15年认识一个小伙伴，练着考了两年上海海关，第一年没进面，第二年面试过了体检时发现心脏有问题，直接拿掉，所以不要以为自己身体很健康，没有到拟录用公示，任何一个环节都会被取消资格。
最后说下拟录用（公告）公示，这一步骤主要市接受社会监督，接受举报，但是一般问题不大，因为一旦出事，除了录取的人，从一开始资格审核的人、到后面政审的人全部要受处分，并且政审至少是两个人，牵扯太大，一般有问题的都在政审这一关拿到。
因此在我看来，到拟录用（公示）环节基本就已经确定被录用了。
