公务员从笔试进入面试的比例？
一般来说是没有分数线的，只有地区最低面试资格线，但在这条线以上的，只是有可能进入面试，而不是一定就能进面试，具体还要看各职位的考试情况．大多数的公务员考试，面试比例都是1：3，也有1：5的，***超过10人不满14人的按照28人进面试，***超过14人的，按照1：2的比例．例如，A职位***招考1人，报名100人，笔试后报考A职位的所有考生按照笔试成绩排名，按照1：3的比例，应该是笔试成绩前三名进入面试，如果前三名成绩均在地区最低面试资格线以上，并且资格审查没有问题，那么该职位的分数线就是第三名的成绩．其余***人淘汰，不再进行下面的考试，成绩不保留，来年再考．如果前三名中有一人资格审查没有通过，第四名的成绩超过了最低面试资格线，可以由第四名递补进入面试，没有问题的话，其余人不再递补被淘汰，那么该职位的分数线就是第四名的成绩．若第四名的成绩没能超过面试最低资格线，那么该职位只有两人进入面试，其他人不再递补，该职位分数线就是第二名的成绩．不知道我这么说你能明白否？
公务员开考比例和面试比例一样吗？
公务员开考比例和面试比例不一样。
公务员考试中，开考比例一比三指的是参加报名并符合报名条件的人数与职位所招人数的比列必须达到三比一。如：招1个，必须达到3人及以上，招2个必须达到6人及以上，以此类推。
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公务员考试中进入面试比列为三比一指的是笔试分数按成绩排名并按职位人数三比一进去入面试。如：招一个，笔试前三名进去面试，招两个，笔试前六名进入面试，以此类推。
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