苏州户口迁入条件2021？
2021年苏州户口落户的新政策为：
购房落户苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。
3. 登记失业的农村转移就业劳动者
2022年苏州选调生报考条件？
选调条件
1﹒具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作。
2﹒***党员（含***预备党员，截至2021年10月15日）。
3﹒在选调高校就读期间（研究生含本科阶段）担任过班委及以上职务，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务；获得过校级以上综合性表彰奖励；大学本科生学习成绩应在班级排名前50%。其中，报考乡镇（街道）职位，须在选调高校就读期间（研究生含本科阶段）担任过校学生会（研究生会、党团组织）***、副***或院系学生会（研究生会、党团组织）***满1年（任职时间截至考察之日）；报考法院系统和镇江、盐城、淮安、宿迁、连云港市县机关职位，表彰奖励可放宽至院系级以上。
4﹒大学本科生一般为19***年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年7月1日以后出生，博士研究生一般为1991年7月1日以后出生。
6﹒在校期间未受过纪律处分。
7﹒法律法规规定的其他条件。
华为招聘一般要求什么条件？
华为的员工分为两种，一种是华为正式员工，一种是华为的外包员工。
正式员工一般分为以下几种
一.211或是985的应届毕业生，校招，通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工一般4年一签合同。我们地区办的领导就是武大的毕业生，94的，厉害👍。
二.其他通讯公司的精英人才，跳槽或是挖过来的，一般过来也是正编。我接触的不少领导之前就是在其他公司跳槽过来的。
三.内部优秀员工晋升。总部一般每年都会个每个区域几个第三方员工转正的名额，不过名额很少。一般转正的也会在国外或是其他区域考核一段时间，标准也很高。
华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。
一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。
华为的导购员一般就是有手机[_a***_]经验或是快消品销售经验的优先。
如果只是想混进去，不算难。
1. 学历拿得出手，211/985院校，本科硕士无所谓，比较容易过HR这一关。
2. 专业的编程语言，会点就行，不一定要多精通，突击做些面试题。
3. 情商正常，技术面之后的谈话、集体面，表现正常不过火，基本都能混过去。
4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神，这个部门面试不通过，就去另外一个部门面试。
华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓，你的技能不适合部门A，也许适用于部门B。
以前部门面试不通过的人，过几个月在食堂吃饭，又碰到了，一问去了其他部门。
进了华为才是第一步，后面的努力才最重要。
