在烟草局工作怎么样？薪酬待遇高吗？
你好，烟草局员工的收入属于比较高的那一类，各项福利待遇也都很完善，非常值得报考。
首先，我国的各级烟草专卖局与烟草公司是“两块牌子、一套人马”，工作人员不是行政编制的公务员，而是与烟草公司签订《劳动合同》的央企员工。
根据2021年1月8日财政部发布的中国烟草总公司2019年度工资总额情况，公司在岗职工51.6万人，年平均应发工资是18.67万元。
而2019年，全国城镇非私营单位的年平均工资是90501元，城镇私营单位的年平均工资仅53604元，都与烟草公司的18.67万相去甚远。
由此可见，烟草行业是毋庸置疑的高薪行业。
而且，烟草局（公司）正式员工的***待遇是非常完善的，依法足额缴纳五险二金，医疗、住房以及退休后的养老金都有保障。
当然，扣除个人应缴纳的三险二金后，烟草局（公司）在岗职工每年实际到手的工资应该在14-15万左右。
但是，值得注意的是，上述说的都是烟草局（公司）的正式员工，而烟草局（公司）中的员工种类比较多，收入高低差距明显。
如果一个北京大学博士生毕业，能回老家直接当乡镇领导吗？
如果一个北京大学博士生毕业，能回老家直接当镇领导吗？不能！体制内逢进必考，这是任何人都不能越过的“坎”。
不要说当镇领导，当一般公务员都不可以！如果想进体内，有几条途径。
①参加选调生考试：这是吸引高层次人才的绿色通道。选调对象必须是***党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励德、智、体全面发展的学生。由省委组织部统一组织，分集中选调和定向选调，考试难度不大。一旦入选，博士生毕业试用期一年后，可直接转主任科员或镇长、科局长。
②如果没有选调生的资格，可以通过参加一般公务员考试，如国考、省考。虽然你是博士生，但不一定能考上，不过在年龄方面会放松至40岁以下。
③通过人才引进到事业单位工作，对名牌大学博士生，一般可免予笔试，只参加面试和体检，这是人才引进的优势。然后你可以在事业单位上晋升到科级、处级，再通过调任的方式到行政单位（在公务员职位空缺的情况下）。新颁布的《公务员调任规定》，对国有企业、事业编制人员调行政机关从资格、程序等方面进行了明确规定。其中有一条利好就是放宽了年龄限制。科级领导职务，从原来的40周岁放宽到45周岁；处级的调任年龄从原来的45周岁放宽到了50岁。
至于你说的要在本地当镇领导的，本地人当镇长原则上不可以，县长是绝对不能用本地人，必须交流到邻县，避免形成裙带关系，进而形成一些没有必要的***。
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如果一个北京大学博士毕业生，能回老家直接当乡镇领导吗？
答案是肯定的，但问题的关键是这位北大博士愿意回老家建家乡吗？
现在各个地方都有高层次人才引进***，博士毕业生只要通过面试就可以进入体检政审，上述[_a***_]全部通过，就可以上岗。
引进的北大博士，作为高层次人才，进入体制就是副处待遇，根据本人申请和组织需要，可以安排到基层岗位去锻炼，任职乡镇镇长或镇党委书记完全符合干部人事工作有关规定。
北大博士去乡镇任职可谓“大材小用”，都认为是屈才了，之前新闻也有报道博士去乡镇任党委书记，不到两三年时间就提拔到上级关键岗位，30岁左右就提拔为县长或县委书记，进步速度是看得见的快。
博士学历的人进入体制多般是通过人才引进***进入，这类人才不需要参加公务员考试，就可以直接进入面试。用人单位看重的是他的高学历、特殊才能及综合表现，组织惜才，把高学历人才安排到乡镇任职，既是发挥个人专业特长，也是组织的培养，要想有更好的发展，必须有基层工作经历，北大博士任乡镇党委书记或镇长不感觉是屈才，可以深刻理解也是提拔重用前的培养与锻炼。
事说体制感言：高学历的人才进入体制相对容易，这是读书带来的好处。但高学历不代表高能力，去基层锻炼是为了培养实践能力，为今后在关键岗位更高发挥作用。乡镇工作不好做，能治理好一个乡镇就能治理好一个县，能当好一个县官，就能管好一个市。提拔高层次干部为什么都注重要有基层工作经历？原因就在这里。乡镇留不住高层次人才，乡镇也是为高层培养人才的地方，从市直单位空投下去任职的乡镇党委书记、镇长三五年都调整调动了，所以，北大博士去乡镇任职都只是暂时的。
谢邀。如果一个北京大学博士生毕业，应该不能直接回老家当乡镇领导的。
这仍需要走招聘公务员、机关事业单位工作人员等的有关程序，进入国家工作人员行列后，方能按干部选拔任用程序，进行提拔任用。一个北京大学博士生毕业，能自愿到县乡工作，当属凤毛麟角，确实难能可贵，但要想从政，还是要走从政程序的。不过在地方，尤其是县乡，为了招揽人才，都有一套招揽人才的奖励办法。北大博士生参加公务员考试、地方选调生考试或机关事业单位招聘考试，一般都会有一定优待，或加一定分数，或免予笔试，甚至有的地方连笔试、面试全免，只履行个手续，搞个体检就行了。进入国家工作人员行列后，按照公务员等渠道的晋升程序，或直接能享受到某种待遇，比如在一定时间内可享受科级呀、处级呀等的待遇。
但刚一上班，直接就被任命为乡镇实职领导，这种情况应该少之又少，因为这是有违国家工作人员提拔晋升的有关规定的。
我认识的一个孙博士，清华大学的博士选调生。工作5年之后，现在已经是县委常委、政法委书记了。
因此，一个北京大学的博士毕业生，不是能不能回老家直接当乡镇领导的问题，而应该是想不想的问题。
孙博士清华大学博士毕业之后，当了我们市里的选调生。他被分配到我们县委组织部，任部长助理。一开始工作就享受正科级待遇。
另外，我们县对待人才有政策的。像孙博士那样的博士生：住房补贴一个月1000元，生活补贴一个月1500元。要知道，那是2016年的事，那时候，我们县城的房价还不到3000元一个月，两房一厅的出租房，350块钱一个月。
孙博士在县委组织部两年之后，到一个大镇当镇长。镇长当了一年，马上转当镇党委书记。到了去年，他正好工作5年，也正好是县乡换届年。孙博士直接提拔到副处级实职，任县委常委、***书记。
因此，一个北京大学的博士生，只要自己愿意，当乡镇的领导是太屈才了，一般都会在2年之内当乡镇的主要领导，5年左右直接当县领导。
北大，全国数一数二的名校；博士，是最顶尖的学历。
如果将这两个标签集于一身，毕业后能直接回老家任职乡镇领导吗？
答案是极有可能，且别说乡镇，就算是副县、副市都是有可能的。这得益于两个方面，一是各地对高层次、高学历人才的重视；二是“重视”化作了“行动”，各地纷纷***取了不拘一格的人才招录***。
下面我们就分地区看一下各地在招录名校博士生上的一些政策：
公务员即国家公务人员，属于行政编制，在我们的传统印象中，凡是要进入行政编制，必然遵循“凡进必考”的原则，这是硬性要求。
公务员的招录是一件极为严肃的事情，报考条件有严格的限制，比如本科学历及以下学历要求35周岁以下、应届硕士和博士可以放宽到40周岁，超龄就不能报考了；再比如从招考到录取，必然要经过笔试、面试、体检、政审、公示、录用等环节，缺一不可；再就是一些其他的要求，比如学历要求、专业要求、基层工作经验要求等等。
进入公务员队伍只是第一步，试用期结束后，要想有更大的发展和进步，还要经过提拔，从办事员、科级、处级、局级，一直到厅级、省部级，这是一个十分漫长的过程，而且但凡提拔就要经过考察，不可能从一进入公务员队伍就直接委以乡镇、县、市领导的重任。
可以这么说，对于普通学校毕业的学生来说，无论是参加省考，还是参加国考，从学生到公务员，这一身份的转变要在招录框架下进行，竞争是十分激烈的，谁也没有任何特权，体现的是公平、公正、公开的原则；从试用期到走上领导岗位，还要经过长久的历练。
