今年会不会取消公务员和事业单位考试呢？
首先给您一个肯定的答案：今年不会取消公务员考试和事业单位考试！
3月16日，人社部发文通知，今明两年的事业单位将会有很大的扩招趋势，并且，空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生！
今年全国遭受***肺炎影响，导致各地企业受到影响，今年应届毕业大学生就业形式严峻，本该是今年上半年最大的招聘，校园春招也无奈进行推延，国家发布通知，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，并且会扩大信息发布范围和社会知晓度，所以说近期就会有公告陆续发布出来！
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当然不会了。每年公务员和事业单位考试能够招聘不少的人，这个肯定是不会取消的，只不过因为疫情的原因，不能组织这种大型的聚集性考试，公务员考试和事业单位考试会进行一定时期的延后。
2020年，原定于2月份举行的国家公务员面试已经延迟，具体的面试时间待定。
每年4月份举行的多省公务员联考公告现在还未发布，至于是否会推迟，要推迟到什么时候，还需要等待官方的通知。
而现在陆续发布的事业单位招聘信息，也只是确定了报名时间，具体的考试时间未进行说明，需要等待进一步的通知。
至于银行、国企招聘，现在正直银行和国企单位春季招聘的时间，大部分银行春招笔试和面试都是***取线上方式进行了，不会受太大的影响。
因此，今年的公务员考试和事业单位考试应该是会正常发布的，如果有准备报考的考生，抓紧现在的时间好好准备，等待公告的发布即可。
小才可以肯定的回答你“不会”，并且今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生成功登上热搜，可见应届生的春天到了。
但是这里指的应届生一般指毕业两年内未就业，也就是2018届-2021届基本都属于这个范畴，基本都可以参加。
在事业单位招聘中，有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜，这些岗位一定是留给往届生的。
最后祝大家今年能够顺利上岸，也希望小才的回答能够对大家有所帮助。
公务员考试主要分为国考和省考，国考时间一般都是每年10月出公告，11月初考试。省考月份时间一般每年3月公告，4月份考试。事业单位考试一般在5、6月份由各省组织考试。
根据今年疫情情况，省考和事业单位考试肯定推迟，国考不一定会。
每年公务员和事业单位招录是毕业生就业的一个主渠道，因此不会轻易取消。去年因为机构改革，2019年公务员招录数量比2018年大幅下降，2020年会明显扩招。所以，想进入体制内的同学，要珍惜时间，抓紧复习。
不会取消哦
坐标湖南
省考还木有发布相关公告，但是湖南地区各地，尤其是一些区县的事业单位招考公告开始发布了，而且还有一些学校的春招也已经发布，公告明确了报名时间，但是没有确定笔试时间，应该是等疫情结束以后发布笔试公告。
另外一个角度我们看到现在国考的面试，现在也没有出具体时间，省考发布时间估计是国考面试的时候开始发布了
个人一些看法，希望对你有用，祝你早日上岸
2021国家公务员考试考什么？怎么备考？
国考笔试包括哪些内容？
笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为《行政职业[_a***_]测验》和《申论》两科。
1.行政职业能力测验考什么？
言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系：主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
判断推理：主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
公务员考试，是个长期的过程，你要做好详细的备考***，老杨聊公考，有免费的备考***，可以让你对自己的***能进行一个更好地规划。最主要还是有很多的免费资料可以领取。赶紧去cctalk老杨大讲堂。
您好，汕尾华图教育为您解答：
国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
1、行政职业能力测验：包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。
2、申论：主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
国家公务员考试面试考什么?
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位***用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、***组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
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2020省考新篇章-私教训练营（1对30 ）
网校阶段：
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面授阶段：
【第一阶段面授】基础班次加刷题：29天29晚
【第二阶段面授】封闭预测班：7天7晚
【第三阶段面授】面试小班：13天13晚
您好，江苏中公教育为您解答，下面具体为您讲解行测和申论的具体考试内容：
行政职业能力测验考什么？
言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系：主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
判断推理：主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
常识判断：考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛，考察平日对知识的积累关键。
申论考什么？
归纳概括：对给定资料或试题***定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
综合分析：以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，准确把揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。
今年的公务员考试会取消吗？
绝对不会取消，而且会进一步充实基层人员。根据最近中组部和人社部们刚刚发表的联合声明，是否会改变招聘的要求不得而知。
不过，由于疫情的原因，今年的考生竞争力度一定会更大。
不会取消！近日官方发布了贵州省扩招***，其中明确说到了2020选调生招录1000人，在2019年选调生仅招录350人，可见今年选调生考试招录人数已有所增多。基层招录人数基本确定，不仅不会取消还会扩招。而贵州省同其他省份一起参加公务员联考，现在又频频有各省公务员相关消息，2020省考只会延迟不会取消的，而且就算延迟也不会太久。
同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：
按照目前各地单位的公告来看，非但是不会取消，反而是会扩招的。
今年受疫情影响，很多线下的考试都出现推迟甚至取消的情况。但国家单位招考的考试是基本只会推迟，不太可能是会取消的。今年应届生达到八百多万，创往年新高，但受疫情影响，就业岗位出现很大程度萎缩，国家为了解决这个局面，提出了今年事业单位，研究生等扩招政策，并且是向应届生倾斜。因此公务员考试或许会推迟，但是不太可能会取消。
截止到今天，已经有几个省份公布了公务员招考公告，应该若您打算从事相关岗位，建议充分复习，静候考试即可。
希望我的回答对您有所帮助，若还有其他疑问，欢迎再次向我发起提问。
您好，湛江华图教育为您解答：
对于公务员招考问题，无论是国考还是省考基本每年一次，时间上也差异不大，比如对比近十年的国家公务员招录公告，都在下半年10月份中下旬，笔试基本在11月下旬至12月上旬，再对比省考以广东为例，近6年发布公告时间在1月上旬至3月中旬之间，当然，今年情况特殊有疫情影响，目前距离国考时间还比较长，而且国内疫情已经得到有效控制，相信对国考招录影响不大，取消今年招录几率不大，相比省考各省考情不同，发布招录时间也不同，例如甘肃省去年发布招录在7月中旬，目前来看受疫情影响的，会是在上半年进行招录的单位，个人观点是招录在上半年的基本会推迟到下半年招录，以往在下半年的基本不受影响，只要疫情得到控制不反弹。建议您目前利用这段时间好好备考，有其他问题欢迎关注我，麻烦点个赞再走吧~
今年，公务员还会涨工资吗？
常常都有人在提公务员的待遇问题，其实真正是公务员队伍中的人才知道现在的公务员真的没意思：一是职级晋升难（指标限制）；二是工作量越来越大，追责问责随时可能发生；三是工资总体水平还没有一般事业单位走职称的高（包括退休时都没有特别的优惠）。
个人认为今年公务员涨工资的可能性在80%以上。理由如下：
第一，公务员的调整工资的窗口一般是两年，每两年调整一次基本工资。按照以往的惯例，2020年就应该上调一次基本工资，但去年因为疫情影响、财政收入下滑、各界收入都下滑等因素，两年一度的调资并没有进行。而时间到了2021年，随着经济的恢复，财政收入的正增长，调整基本工资，已经有了财力支撑。
第二，调资的额度不会大，只能说是聊胜于无。根据以往年度的经验，每次调整基本工资，实际月增资额在200-500的样子，扣除社保、公积金、职业年金后，甚至还有可能拿到手的比调资前还少。即使能够有所增长，根据级别不同，大多数人在200-500的样子，每个月不够一顿聚餐的钱。
第三，今年的调资很大概率是今年启动，但从2020年开始补。以前的调资也是年中或者下半年启动，但从年初1月开始补。所以今年如果启动了调整基本工资，也大概率是从去年年初开始补，到时候每个人都会收到一笔数千的不菲收入。这样的操作模式也可以保持两年一次的调资节奏保持稳定，不因疫情打乱。
综上，今年大概率会启动调资，但调资的金额会非常有限，根据级别和职务，大多数人实际增资在200-500之间每月。预计调资会从去年1月开始补。
按照目前经济状况，觉得不会涨了，要涨也是正常的工作年限滚动，不会调涨，尤其目前公务员群体是社会目光的焦点，稍有风吹草动就可以变成社会***。
再加上受疫情拖累，经济发展的并不会像***想象的那么理想，最直接的体现，为什么制度没有我们那么优越的资本主义能在疫情期间给社会大众补贴，而我们占有制度优越的国家却没有真金白银补贴大众，这就很说明问题，盲目乐观改变不了经济发展的现实。
具体有三个原因:一是我国人口多，二是因疫情不理想，只是后期控制住了个别行业似乎有点复苏，但经济状况总体还是不理想，三是我国抗击疫情的以及对国际社会的帮助，这都是一笔不小的成本。在加上西方对中国的打压，因此对经济发展受到影响很大，这一点大家从实体经济的经营现状就可以看出来！只是因为国人的家国意识深厚，才有了发展的韧性。
相反***会对公务员的收入做进一步规范，乱发钱肯定不行，甚至会对以往的效益奖金和公积金进行规范等等。因为公务员的工资待遇看起来低，但是千军万马奔他而来，这些人是傻吗！所以公务员涨工资基本不可能了，请大家可以仔细观察！
不会。凭个人工作经验判断，可能要等到疫情稳定、经济回归后，才会提上日程。即使涨，也是微微涨下基本工资，没什么可期盼的。
2015年，国家层面明确：建立公务员基本工资的正常调资机制，一般是每年或者每两年调整一次。
自此，分别在2016年、2018年7月份，普调了基本工资，但是幅度比较小。如，科员（2019年6月后称为一级科员）上涨了200元左右。
如果，按照双数年的规律，2020年7月份也应该普调基本工资。但是，可能受疫情影响，工资上涨没有如期而至。
那么，2021年7月会不会调整，不是说100%没有可能，这个还是主要看经济的恢复程度。
其实，公务员的收入，不是靠两年一次的基本工资的上涨来拉动，而是靠年终综合考核奖（精神文明奖、创先创优奖等等）的上涨来拉动的，这就和各个地区的经济发展密切相连了。
写在最后：全国大部分地区公务员的收入并不高，甚至可以说就是一个“穷”字，而且是很“稳定的穷”[害羞]
当今的公务员，是从高学历中挑选出来的精华！经过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考查等种种挑选！他们智商，情商，身体和政治素质都超出常人，他们工作必须挺在一线为人民大众服务担当，担责！我们广大民众佩服，工资高些应该！
