国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？
“身份”不一样。
大学生现在进入国企、央企，都是签订劳动合同，建立的是劳动关系，受劳动合同法约束。而且现在国企、央企也是会裁人的哦。所以现在的国企、央企已经不是严格意义上的“体制内”。
公务员受国家公务员法约束，属于“体制内”人员，一般不犯大错不会开除的。
“权能”不一样。
国企、央企再怎样也是企业，在法律面前、在市场经济下同样属于被管理的对象。
公务员可是公权力的执行者，手中是国家和法律所赋予的权力，这个差别可就大了。
再说，大学生毕业进入国企，其实好多国企对校招生的待遇很一般，刚进去其实待遇夜不咋大。
无论在哪一行那一业，关键还是要看自己的兴趣与志向，想走仕途建议还是考公务员。
大学一毕业，甚至没有毕业，都开始备战考公务员了，那为什么考公务员的多，而考国企、央企的少呢？
我觉得有以下几个方面原因：
1.招录的大门开的不一样。
每年都有招考公务员的政策，国家、省、市、县（区）、乡等各级每年都会有招录通知，现在进入各级的通道，就是“凡进必考”，已经成为机关事业用人的必要通道，开的门大，用的人多，所以看到的考公务员的人就多。而国企、央企用的人少，又比较专业，招录通知发的少，门就窄，看到的竞聘想进的人少。
2.用人条件不一样。
公务员用的人范围相对广，各样的学历，只要符合条件就行，门槛相对低，符合报名的人数多，大学生为了早日就业，所以报的人就多。而国企、央企招用人，一般专业学历要求高，人数有限，门槛高，也不是时常招，所以报的人就少了。不好进，就不去报了。
3.大学生对工作的不了解。
一般人都觉得公务员工作轻松、稳定、工资高，说出去也有面子。觉得国企、央企都是企业，到时候工作辛苦，工资还不高。这些错误的认识，导致报公务员的多，进国企、央企的少。
其实，很多人都知道，当了公务员，了解了国企、央企工作性质，他们就后悔了。公务员徒有虚名，工资不高，工作一点不轻松，还压力大。而国企、央企收入高，待遇好，工作业务单一，压力小。
上过班的，如果让他们重选一次，百分之九十多会选国企、央企吧，只要进了国企、央企，要是个中层以上，人家工作一调动就是领导干部级别的公务员。可比公务员干多少年晋升不了好多了。
俗话说“群众的眼睛都是雪亮的”。既然大学生热衷于考公务员，那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高，题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的，在看到这个结论，我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高？”，我看到的和所了解的都告诉我现在的公务员的待遇要比国企、央企的待遇好。
我现在所在的单位性质属于国有企业，也属于央企。在我上班早十几二十年前的时候，这边的国企员工是看不上在***上班的那些人的，听单位老员工的谈论，感觉那个时候，在单位上班的普通职工，被分成三个等级，一等家庭是两口子在国企上班的，二等家庭是家里有一人在***上班的，三等家庭是家里有一人没工作的，可见当时国企是多么强盛。
确实那个时候，国企效益好，几乎把职工的衣食住行等等都包括了，有自己的医院，有自己的学校，还能分到房子，每次发了工资都几乎花不了，而***却没这个待遇，所以那个时候，大家挤破脑袋往国企进，但是“三十年河东，三十年河西”，现在的国企机构臃肿，人员众多，负担很重，已经开始走下坡路了，所以，这几年国家也在大力推进国有企业改革。
首当其冲的就是剥离那些福利性质的机构，比如学校，医院，离退等等，交由社会机构办理，而人员这一块，因为涉及到稳定，也不可能搞前些年的下岗的那套，只能徐徐渐进，这样企业才能轻装上阵，才能长久发展。这些机构的剥离，也就意味着职工原来不操心的事情，现在要操心，原来不需要花的钱，现在需要花了，自然而然的待遇就下去了。反观***的公务员却没有这些问题，且在不断完善***待遇，甚至工资都涨了好几次了，让我们这些国企的人一顿好生羡慕。
前段时间，和同事聊了下国企与***企事业单位的退休待遇，国企的一般员工退休也才4、5千块钱，有级别的能拿到7、8千块钱，而***的公务员退休了，基本都能达到1w以上。大家对这些变化都能是能感觉到的，所以大学生热衷考公务员也就见怪不怪，毕竟“天下熙熙皆为利往”，大家都想往好的方向奔。
