硕士研究生考公务员，职位只要求本科，工作后会有硕士待遇吗？
硕士研究生考取公务员后可以享受副科级待遇，博士生考取公务员后可以享受正科级待遇，例如车补、津贴等比普通科员高一级或者两级。一般刚进去都没有实职，除非是人才引进，事先职位已公布。
你放心，你这种情况考上公务员你的研究生学历还是算的，享受研究生的待遇。在新的职务职级并行政策出台前，研究生可以直接定副主任科员的工资，但是现在不行了。虽然按要求可以直接定四级科员，但是前提是需要有四级科员的岗位。
硕士研究生考公务员，岗位要求只是本科，一般都会享受硕士研究生的相关待遇。至于享受的程度，则要根据单位的实际情况具体分析。
如果你报考的单位级别较高、平台较大、职数较多，比如你录取到某省直机关，那么入职之后，会定岗为四级主任科员。如果在单位表现较好，且满两年以上，你也完全可以从四级主任科员，直接提拔为正科级领导干部。毕竟省厅的正科级太多，就算走上这个岗位也是做事的主力。
如果你报考的是县乡基层岗位，那么在职数、编制允许的前提下，也能将你定岗为四级主任科员。但是，你的晋升不会像省直机关那么顺利，等你拥有了几年工作经验，能把你转岗为副科级实职就很不错了。如果单位上的四级主任科员超编，你就要等机会再落实这个身份。
不过，就算你暂时没有被认定非领导职务，单位还是会根据学历，给你发放相应工资，一般一个月比本科生高200到300元左右。
值得一提的是，无论是本科生还是研究生，学历只是一块“敲门砖”。走上了新的工作岗位后一定要继续努力、不断提高，这样才能真正实现自己的价值，服务好人民群众。
有的，我本科是法律（自考），研究生是历史（专门史），后来考公务员就是用的法律本科学历报的名，你报名的时候最高学历要填写，所以一直显示你研究生学历，考上公务员后就享受副主任科员待遇（现在叫四级主任科员），我一考上就享受了，这是公务员法规定的。
研究生学历考公务员有优势吗，工资会不会比本科生要高？
研究生與本科生，同時進入公務員行列，個人認為沒有什麽區別，在公務員隊伍裏，一般學歷不太重要，因為它不屬於科研部門，最主要的看你的工作能力。也許若幹年後，本科生工作能力強，升到處長，而研究生由於工作能力一般，只當了個付科長，這種情況很多，也很普遍，在公務員隊伍中，研究生只是上班前比本科生強一些，工作以後不見的誰的前途大。
研究生有优势！
二，一般招考省部级或者厅局级单位要求研究生学历的较多，而在级别高的衙门平台一定比在基层要大，发展前途要好。比如在县里，局长是正科级，大多数人能混到副主任科员退休已经很不错了，而在厅局级单位里，干到实职正科要容易。
三，要说发展方面，个人能力更重要，学历没有太多作用，不过研究生如果学习能力相对较强，那作用就体现出来了，虽然社会有不公平，但是还需要有业务能力突出的人来做事。
还有就是工资待遇方面，本科生是二十五级二档，研究生是二十四级三档，要高一级，执行副科级工资待遇，相对生活性补贴和工作性补贴会更多。
研究生学历考公务员是优劣势并存的、一方面一些公务员岗位要求是研究生以上学历，所以这些岗位就大大减少了岗位竞争率。但是另一方面大部分岗位要求仅本科学历，所以一般研究生能报考的岗位要远少于本科生能报考的岗位。
除了能报考的岗位数量，研究生参加公务员考试后起初工资一般会和本科生没有太大差距，但是一般情况下研究生的发展要比本科生快一些！
公务员招考一般都是考职业能力测试和申论，研究生可能在专业理论上有优势，但在公务员招考中优势不明显。硕士研究生录用公务员后，一般职级按科员定，但工资按副科级执行。今后的发展主要看两方面:一看录用单位。如果是在省直机关工作，多数人都能晋升到正处级，一些人能晋升到厅级。当然，省級机关之间晋升机会多少差距相当大，同时硕士、博士在省机关也不稀奇。如果在基层单位，晋升空间小，比如在县里，县长才正处级，你一硕士在能耐能咋地。二看能力，是金子在哪都发光，学历高的，只要不傻，在哪都令人高看一眼，领导总觉得你有潜力，不用好白瞎了，主观上也愿意給你更多展示的机会。
在读研究生考上公务员怎么办呀？
如果你读研期间以本科身份报考，一般情况下都能参加笔试，但面试之前单位会审核个人[_a***_]，很多时候会被查出来，那就进不了面试了。如果能进面试并且录取了，能不能转为在职研究生，就要看单位同不同意了。 这么说吧，读研期间以本科生身份考，考上了，跟导师商量退学。以应届研究生身份报考，考上了，就该申请提前毕业，或者甚至可以与单位协调，看能不能转为在职，把研究生读完。
