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  1. 事业单位技术工人的工资标准是多少?

事业单位技术工人的工资标准多少

事业单位过去有后勤用工编制其用人管理定级由劳动部门制定与事业的专业技术干部职务职级不同。自从实行财政包干后事业单位聘用这部份人己实行后勤社会化管理只管用工,不管人,资。由一岁务派谴公司打理?

事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行,是我国建国以来第四次工资制度改革。改革的目的是:建立符合事业单位特点,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,建立宏观调控机制,逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。

一、工资构成:

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(图片来源网络,侵删)

㈠、基本工资

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

2017年工人基本工资标‘


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㈡、绩效工资:‘

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

(三)津贴补贴

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1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助

事业单位是人们眼中的铁饭碗,工资待遇公务员差不多,有的事业单位工资待遇比公务员还高,但是大家可能不知道事业单位不同职级间的工资差别蛮大的,而且事业单位的职位级别比较多,较高级别的事业单位人员工资会高于公务员。但是事业单位管理岗位和专业技术岗位的岗位工资和职级工资是不一样的。两者之间有着不小的区别。

那么管理岗位和技术岗位不同职级间工资相差到底有多少呢?小编为大家整理了一份对照表,由于不同 地区不同单位的情况不同,表格内容仅供参考。

事业单位专业技术岗的岗位工资标准表(单位:元/月)

事业单位专业技术岗薪级工资标准表(元/月)

事业单位管理岗岗位工资标准表(单位:元/月)

事业单位管理岗薪级工资标准表(单位:元/月)

事业单位工人,也称为事业编工勤岗,事业编工勤岗,分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。事业编工勤岗工资组成分为:基本工资,生活补贴,工作性津贴等。其中,基本工资一项,是全国统一的,级别一样,基本工资标准一样。生活补贴和工作性津贴,每个省份不一样,与地方经济发展挂钩,经济发达的地方,生活补贴和工作性津贴高。

以笔者中部地级市为例,20年工龄事业编工勤岗初级工,每月打卡工资大概为3910元,中级大概为4160元,高级工大概为4350元,技师大概为4660元,高级技师大概为5020元。高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科,技师每月工资略高于事业编管理岗7级正科,高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处工资。发达省份工资高一些,笔者认识的苏州昆山朋友,昆山市直事业单位工勤岗高级工,每月打卡工资为10500元加上公积金年终奖金等,全年总收入大概22万元。不比不知道,一比吓一跳,真是人比人气死人从!

事业单位工人主要是按其技术等级聘用在事业单位的工勤岗位工作,工资按所聘岗位来核定。与事业单位专技岗位、管理岗位一样,其工资结构为岗位工资、薪级工资、绩效工资。其他收入还有年终绩效奖、乡镇补贴等。

一、基本工资

一般来说,基本工资包括岗位工资及薪级工资,这些工资标准是全国统一的。事业单位工勤岗位工资共分六级,普通工岗位对应普通技术工人,技术五级、技术四级、技术***、技术二级、技术一级等岗位分别对应初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。最高的就是技术一级(高级技师)了,这一等级的工资比正科高、比副处低,就是说作为技术工人,最高就只能晋升到比正科高、比副处低的等级了,再往上是没办法晋升了的。

薪级工资是主要是按工作年限来确定,一般每工作一年考核合格可以晋升一个薪级。技术工人共有40个薪级。

二、绩效工资

绩效工资各地的标准不一样,但基本上是同城同待遇。所以在一个城市的相同岗位,标准是一样的,但是不同城市,或者同一城市的城区与下辖县之间还是有区别的。一般是发达地区高,欠发达地区低。

有些地方技术工人的绩效工资水平大体是这样的:普通工、技术五级岗位(初级工)低于九级职员(科员)的水平,技术四级(中级工)接近九级职员(科员)的水平,技术***(高级工)与八级职员(副科)相当,技术二级(技师)接近七级职员(正科)的水平,技术一级(高级技师)的绩效工资水平高于七级职员但低于六级职员(副处)。

根据事业单位的不同,绩效工资中的一部分要拿出一定比例作为奖励性绩效工资,其余为基础性绩效工资。基础性绩效工资全额发给个人,奖励性绩效要由单位进行二次分配,工作业绩好的人可能得到的要多一些,反之就可能得少一些。

三、津贴补贴

实行绩效工资后,很多津贴补贴都取消了。但如果是在乡镇工作的话,还会有乡镇补贴,至少会有300元吧,各地情况不一样。其他补贴,各地规定并一样,但至少要有省一级文件规定才能发,比如物业补贴等。

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