考上异地公务员能不能调回？遴选难不难呢？
不大。
不管是遴选哪个级别的单位，所面临的难题都是一样的，实际工作能力、公文写作能力和目标岗位的契合度。
前两者是单因素，仅与自身有关，在实践练习过程就能达到；后者是多因素，既要自身能力强，又要强到目标岗位上。
县级和市级在工作内容上差距小，有很强的关联性，在接触目标单位的工作内容上没什么难度，甚至在一些大型组织活动中有正面接触机会。在改变自己工作方式这块需要做的是在备考阶段多跟着潘战遴选全课把自己的实际工作向目标单位工作靠近，通过老师的讲解来把握高层机关工作思路，增加自己与目标单位的契合度，这是遴选中唯一称得上有难度的事情
建议听完课多练几道真题，这样达到遴选考试中目标单位的要求还是没什么问题的。
很难！尤其是在基层待久了，思想已经固化，根本不会转换工作思路。但遴选就是考基层工作人员往高层工作思想的转换，所以显得格外困难。
要解决这个问题潘战遴选全课一定要看透。听课的时候多和自己的实际工作结合、再加上公选王的真题狂练，理论和实际结合才能更好地吸收，一边学习一边练，
做到针对各种问题基层工作+高层思路的双回答，那高分就稳了。
但一同参加遴选的都是曾经公考中的优秀选手，各方面实力都不容忽视，想要赢，不下一番功夫是不可能的。
怎么准备公务员遴选考试？
很感谢小可爱邀请回答问题：
在要决定考遴选后，第一时间就对相关的政策、往年的公告进行了细致的解读，了解此单位招录的相关条件，及考试的重难点，同时还把近三年的招录公告，放在一起，进行了对比，了解了下他的变化和趋势，进而在接下来的复习过程中，更加具有了针对性。
在进行备考的过程中，将做过的每一道题目，都会进行总结；做到一定题量的时候，开始尝试找各个题型作答中的技巧和方法，并进行举一反三。还发现了：在案例分析专题相关题目的作答过程中，给定资料所罗列的相关案例，均可作为文章写作的相关素材；并且还经常去思考，这些素材会用在哪些主题或话题的文章写作之中。
希望这些能帮助你
我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验：
关于备考：（一）我感觉选好职位比备考还重要，首先要选好报考职位。1.根据报考要求进行初筛。通过报考条件和要求进行初步筛选，找出3-5个自己能够报考并且愿意去工作的部门。2.结合自身情况进行岗位排序。对初选的岗位结合自身情况和发展考虑进行排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后如果可以了解到报考人数（我们当时能询问到），根据人数进行调整。3.综合考虑笔试面试。笔试完还有面试，面试是各部委牵头但各司局具体组织，所以要考虑岗位的匹配度以及与招考部门是否熟悉。（大家懂得）。4.特别注意要找有经验的人咨询。报考中很多岗位实话说有隐藏的信息，比较简单的暗示，比如有的单位写着岗位适合男性，意思是进面的话优先要男生，女生即使进入面试也希望不大，但有些是隐藏的信息，报考前最好找该部门的人询问下，这次招人是否有倾向性，如果找不到人也可以找一些遴选上岸人取取经，实在找不到也可以找些辅导机构，他们比较有经验，借助于外力帮自己分析。
（二）资料准备。报班不报班，以及资料的问题，每个人的情况不一样，我并不认为谁的资料好什么的。实话说都是体制内的，基础都是有的，但怎么学习，都结合自身的情况来，包括学习资料等等，都根据自己情况来，找适合自己的。我没买什么资料，就是把真题做了很多遍，平时多写写东西，大家要根据自己的情况来选择。我相信自己都有一套自己的学习办法。
（三）心态和工作处理。有时候准备考试就没有心思完全去工作了，尤其是快到考试的时候更不会用心工作，因为压力大。我面试前领导还给我很多任务呢，哎，都是辛酸泪。但要处理好领导。同事的关系，政审的时候还要考察谈话，所以平时还要注意。
（四）关于公平性和中央部委的待遇问题。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四。中央部位工资就七八千，有宿舍，有的部委没有，解决户口等。
