选调生和一般公务员考试的内容一样吗？
选调生和公务员考试的内容不一样。选调生因为招生条件与公务员不一样，所以考试的题目和内容也不一样。
一般来说，选调生的考试内容相对来说更简单一些，而且申论的题目与公务员的题目和考核内容也是有区别单位。选调生更多的是实际操作。
什么叫公务员选调，遴选和招考？
公务员选调、遴选和招考都是国家公务员系统中的招聘方式。
1. 公务员遴选是指根据公务员的职位要求和人员选拔需要，从现有的公务员库中针对性地进行安排和确定，只有已经具有或曾经具有公务员身份的人员才可以参加遴选。
2. 公务员招考指根据公务员职位要求，开展公开招聘工作，所有符合条件的应聘者都可以参加招考。
3. 公务员选调类似于招聘，但是选调限定在某些特定的人群中，例如引进高校毕业生、军队转业干部等。
选调一般都是通过面试和竞争来确定录用人员。
公务员选调、遴选和招考是指国家机关和公共机构在招聘人员方面进行的不同方式和形式的行为。
公务员选调是指在公务员中进行选拔调配工作，即在公务员内部进行选拔和调整的过程。
公务员遴选是指依照规定程序，通过严格的考察、评价和比较，从符合条件的人员中按照招聘单位实际需求挑选最适合从事相关工作的公务员。
公务员招考是指在人才市场或者其他途径上进行招募人才的方式，即向社会公开招聘具备相关资格的人员，根据不同职位涉及的领域和岗位要求，通过考评和面试等一系列程序选拔合适的人员加入公共机构。
总的来说，公务员选调、遴选和招考在就业招聘过程中都有不同的表现形式和适用范围，并且都需要符合公务员招聘的规定和程序。
什么是选调生，利弊是啥？
选调生主要指的是高校优秀应届本科毕业生响应号召到基层工作，但需要参加招考考试，录取之后可以被作为各省份党委组织部门为党政部门（包括县级以上党政机关）选进后备领导干部，并进行重点培养的一种录用方式。
在当前全国高校毕业生面临就业形势不容乐观的状况之下，选调生项目对于一些高校品学兼优的应届本科毕业生来说，也是一种比较不错的择业机会和方式。
对于选调生报考条件来说，双一流著名高校以及国家重点高校的本科应届毕业生不限制生源地，而对于非双一流重点高校应届毕业生需要限制生源地和户籍。
再者还有其它重要的硬性要求和条件:1.必须要求是全日制普通高校大学本科及其以上学历的优秀应届毕业生；2.要求是党员大学生（预备党员）；3.要求是高校应届毕业生，在校期间为品学兼优的学生干部，具有校级以上的奖励。当然，往届生也可以报考，但必须要符合选调生报考条件，例如参加大学生村官、三支一扶人员，但限制其工作和服务年限。
选调生是公务员的一种，录用之后直接具有公务员编制，属于公务员系统，但区别于国家普通公务员。选调生是省委组织部后备干部，可以在全省范围内党政机关和事业单位调动，是一种特殊干部身份，而且选调生的提拔速度要比公务员快的很多。
选调生硕士和博士学历也可以报考，但选调生推荐大学里是优秀党员，具有组织才能而且品学兼优具有很强的情商，能够协调各方面关系到高校各层次本科以上学历的优秀应届毕业生报考。
各省份会协调根据选调人员所学专业和实际需求，进行统筹分配和办理录用公务员手续。硕士、博士人事关系、编制关系统一落到[_a***_]部门，本科生落到市直或者县直部门。选调生先期会被安排到乡镇挂职锻炼两年，统一任职乡镇副职位。挂职锻炼期限满后，经过省委组织部和所在市县组织部考察，表现特别优秀的，博士研究生可以安排为副处级别的职位，硕士研究生可以安排为正科级职务，本科生可以安排为副科级职务。
其实很多毕业生都在纠结这个问题，乍一听选调生好像很厉害的样子，是公务员中的"vip"。但是知乎一看，网上一搜，又有一大堆的自称上岸之后的抱怨。
我来详细说下选调生的利弊。
首先，选调生被称之为公务员中的VIP也不是没有道理的。选调生作为公务员储备干部培养，晋升相对其他普通公务员自然快一些。选调生录用后需要到基层进行1-2年锻炼，试用期1年，1年后定级。一般本科生任命为科员，硕士研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。
而在单位里，选调生也是“最靓的崽”！而且，比起普通动不动就是五年服务期的普通公务员岗位，选调生是没有这种服务期限的。就算在职期间想调岗，还可以通过遴选等方式进行。值得一提的是，在遴选考试中，选调生也比普通公务员的优势更大。
其实判断一个岗位好不好，我们经常在报考各种考试的时候也都有经验，一个岗位的要求越多，越高，这个岗位肯定是更好的。选调生的报考条件就比一般的公务员考试要高很多，且报考的要求也复杂，没必要一个不好的招录这么麻烦，是不是？
说了这么多，也必须说说选调生的“不好”。
选调生也是分“三六九等”的，最厉害的肯定是中央选调生，不过一般人也根本考不了，这些都是对内的，就针对那么几个高校。其次就是定向选调生的，这也是很香的，定向选调生一般分在市直单位，单位好，后期的发展也不错。
最“苦逼”的也是大家抱怨最多的肯定是一般的集中选调生了。大家也很怕选调生2年的基层锻炼就上不去了。这也是有真实案例的（虽然我是从网上看的）。确实有的人在基层一待就有好些年，当然也不能全说是他自己不努力，毕竟这些事情都不是一定的，变数很大。有的时运不济，确实很难升上去。不过好在，就算工作地点不变，该给的职级和工资是不会耽误的。
选调生是省委组织部门从各大高校选拔优秀毕业生的一种方式，通过笔试，考核，体检等程序后，一般分配到考生籍贯所在地工作，身份为公务员。本科生一般分配到乡镇、街道，研究生可分配到县直机关，博士生可分配到省直或市直机关。
选调生的利好：
1.层次高，平台好，选调生由省委组织部直接招考、培训、管理，比起普通公务员由当地人事部门直接管理来说，层次更高，相当于你是在省委组织部挂了号的，有利于升职。同一届选调生一般遍及全省各地，考上选调生，就有遍及全省各地的同学，这个***积累就比别人更快，平台***更好。
2.发展快。选调生因为普遍素质较高，又由组织部门直接管理，很容易被抽调到上级部门跟班学习，表现好的人，直接就调进去了。在更高的平台工作，提拔也相对更快。
3.机会多。选调生的一些机会更多，比如，遴选、公选考试，会专设一些只有选调生才能考的职位。
当然也有一些弊端：
1.自带光环，领导要求更高。选调生的素质都较高，同样对选调生个人素质和工作成效的要求更高，有些时候干的不好会受到更多的不公平对待。
2.从基层开始做起，有的人无法适应。大部分选调生都要从乡镇，甚至是村一级的基层干起，对
应届毕业生来说，温室里待久了，无法有效地开展工作，难以适应基层的生活。
选调生在各个地方、各个岗位的要求是不同的。
我们以湖北省选调生为例来说明。
选调生，是各省党委组织部门有***地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
1.定向选调
2.集中选调
1.选调生是公务员的一种，属于公务员编制。
2.选调生人事权归省委组织部管辖
3.选调生考试的竞争比例低
利：在没有太多关系的情况下也有机会从基层调到市上。弊：面对其它有关系，提升快的同期选调生会有失落；挣的钱钱比许多没进入公务员队伍的同学少，有可能会被东借调西借调，但最终会稳定下来。
