浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。
浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例，杭州市区到手一般在25万+，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万+不是问题，局部也有25万+比杭州高的。
第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万+以上，不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平。
浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万+。
总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。
直接点，月工资加车补加年终奖加公积金，一年20万在浙江可以算是一个普通科员能够到手的平均数。
这个其实是跟各地的财政收入紧密挂钩的，比如诸暨，义乌这些老牌百强县，加上主政领导的魄力，一直以来收入都很高。
这个东西拿明面来说大家都会往少了说，但是私下里闲聊透露出来的情况是有些地方年终奖以10万为基数发放的。就是说普通科员就可以拿这么多，然后看职务加系数。
今年说要降收入了，要回到2018年的水平，估计要少不少钱，可能没有上面说的那么高收入啦。
讨论收入其实只是一方面，浙江收入高，但是工作强度大啊，对吧。不管是企业，外来人口的数量都多于大多数省份，因此我说一句多劳多得不过分。再有就是房价高，浙江目前已经没有房子均价低于1万的县了，如果没有保障生活质量的收入支撑，那么服务质量也会降低[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
首先，省直公务员，普通干部，一个月到手7000+左右，年终会有第13个月工资和各类薪金，合计5万左右吧，一年到手13-14万元，不过不同部门年终薪金会不一样，可能会相差好几万元。除了到手的以外，还有一笔大头的收入是住房公积金和住房补贴，杭州地区发放会相对较高，会按工资的一定比例，一个月大约有3000多至4000元，一年下来有5万元左右，但这个并不是公务员专属福利，杭州的国家企业和国有银行都有这笔收入，这个收入只能用于买房，即只有购房后才能支出，包括住房补贴部分也不能直接领取。
另外，省直机关中，中央直属的单位要比地方上的单位差，不过这几年这个差距有所减小。
其次，杭州市公务员，杭州市公务员的收入会高于省直公务员，因为有一部分工资是向基层倾斜的，所以省直并不与杭州市机关同等待遇，有些资金省直不能发，杭州可以发。杭州市公务员到手收入会比省直多个几万块，但也并没有传说中的那么大差距。
杭州各区县局，差异就很大了，有一些开发区，为了吸引人才，他们是有工资系数的，可以直接在正常水平上，再加成50-70%，但基数仅限于工资收入，不含奖金的。不同的区县局，要看财政富裕程度，年底奖金对一年的到手收入有重大影响，不同的区县局，可能会相差50%以上。
最后，浙江其他地区及相关区县局，收入状况与当地的经济发展程度会有一定的关联性，但也并不直接相关。普遍来看，一般市局与经济发展程度关联度小，收入相对还好，不会特别高也不会特别低。一般区县局与地方的经济发展程度关联度高，经济发达的地区会很高，特别是发达区县的乡镇部门，工资可能是平均水平的倍数以上，但相对落后的地区会很比较低，但如果在乡镇，至少也会有平均水平。
