公务员考试的面试很难吗？
1 面试难度相对较大。
2 公务员面试是一个综合考察面很广的环节，需要考察面试者的综合素质和能力，包括口才、思维逻辑、应变能力、沟通能力等等。
同时，公务员岗位竞争激烈，每年的招录人数有限，使得竞争更加激烈，面试难度也就相对较大。
3 如果想要在公务员面试中有所突破，需要在平时注重各方面的能力提升，多进行沟通交流和应对突发情况的训练，同时也需要对所报考的岗位进行深入了解和准备。
大家认为公务员面试难吗？公务员面试从失败到成功有多难？ ？
我在公务员人事处工作，有时会参加招聘工作，单从题目的角度看不难，都是有套路的，多加练习就好了，多做相应的类型的题，包括活动组织人事关系处理等四类，图书馆就有参考书。祝你成功！
老规矩，先祭答案，公务员面试真的不难。
公务员面试分两类人，守擂人与逆袭人。守擂人无需多说，在之前的笔试中已经取得了较好的成绩。面试中只要能够保持自己的优势就算胜利。逆袭人相对压力要大一些，要比守擂人表现得更出色，才有机会实现逆袭。这两种情况，说起来都不难；做起来，其实也是比较简单。
简单的秘诀只有一个，万全的准备。
从宣布笔试成绩到进入面试，其中可以准备的时间不算多。有限的时间里，最少给自己预留20天的时间来练习，实战练习！
没条件的话对着镜子自己练自己的仪态仪表，说话方式，家里摆几个布娃娃当老师，要注意跟他们的对视。
有条件可以报面试班，报面试班的目的不是为了让你去学习里边的套路，而是去寻找去认识其他的公考小伙伴。能够组队练习，总结每个人的长处，规避每个人的缺点，然后好好找面试感觉。至于面试班的套路,如果是能够个性化得输出适合自己的套路那可以学，如果是烂大街的，千万不要学，要规避！要规避！要规避！要练习自己听题答题分析题的能力，一个问题尽量往深了去解剖，不要浮于表面。
本人于2012年上岸，省考三不限岗位2000多人竞争第一名高分上岸，之后从事过人事工作，担任过面试记分员，本人的多位朋友担任过公务员面试考官，平常经常交流担任面试考官的感受和体会。下面跟大家谈谈从他们的视角看什么是面试成功的秘诀？
一、面试会出现不公平的问题吗
相信很多参加过或准备参加面试的同学都会有这个疑问。这也是我最开始进入面试后首先想到的问题。从本人作为考生参加的几次面试来讲以及上岸后作为记分员参与和朋友担任考官的面试来说，面试是非常公平的。在考官的选择上，就十分严谨，确保公平公正。组织部门负责培训面试考官（有些地方是人社局负责培训），考官是在面试前一天得知第二天会担任考官，至于在哪一个考场，是在第二天进行抽签决定，比如有6人知道明天将担任考官，考场在6个不同地方。6名考官首先进行抽签，确定所在的考场。主考官一般而言，都是单位一把手来担任，主考官也会进行抽签，最后形成的小组，确定为面试考核小组，即面试考官。一旦进入面试考场，和考生一样，都会将通讯工具上缴，避免和外界联系。所以，即使你有很深的人脉关系，能将所在地方或者所在系统的领导全部打通，也难以进行暗箱操作。而且在当前的高压环境下，没有哪个领导愿意把自己的仕途拿去***。所以，面试是十分公平的，不用担心被人为的打压，需要在公平竞争中发挥自己的实力才是通过面试的唯一方法。 当然，有些同学在参加面试之后，成绩比较低、不理想，有的是笔试排名靠前的结果被反超，然后把失利原因归罪于别人有关系，是“萝卜坑”等等。其实这种心理是一种自我安慰，没有从一个客观的角度评价。面试发挥不理想有多方面的原因，需要从主观和客观两个方面进行总结。
二、面试主要考察的内容是什么 面试考官最看重三个方面：
1.自不自信；面对压力时的沉着冷静。
2.流不流畅；思路清晰、逻辑严谨、表达准确。
3.有没有水平；回答的内容有政治高度、思维广度、理论深度，体现出较高的行政素养。 最开始当考生的时候，对这个理解还不够深刻，后来去当记分员的过程后，确实发现这是面试考官的基本观念。我作为一个记分员，就能通过每个考官的打分情况，以及每个考生的表现，来看看什么样的考生会被面试官青睐。
