天津什么时候可以正常上班？
我们已经开工了！从来没有想这样渴望过工作，好想去单位为公司做点什么！虽然我们去不了公司，但是我们早已经在家办公了！这种时期一家企业拖不了太久，为了保证企业的运转还是做点力所能及的工作！
在家办公其实也挺好，提前调整生物钟，为正式开工做准备，春天离我们不远了！
不能在家办公的借着这个机会给自己充充电，躺家给社会做贡献的事儿，一辈子不一定能赶上一次，所以好好珍惜，不要虚度了光阴！
不知道啊，企业不复工，我们这些个体户也不能开门营业，开门也没有人而且也危险，房租，店里的货品都是巨大的挑费，春季又要上新货，不知道还能坚持下去吗？希望灾难快点过去。
据天津滨海新区某国企人员披露，上级已通知部门负责人下周（2月10日，周一）上班。生产型企业也从明天陆续开始上班。建筑行业企业2月24号开始陆续复工。前提是必须要有足够的消毒水、口罩、手套、测温仪等防护措施才能向上级单位申请复工。从外地回来的职工必须隔离14天，而且还要有相关资料证明确已隔离。
2月9号下午被通知明天上班，本来还在犹豫，想想上班能为武汉奉献一点力量也是有意义的，明天加入公司的消毒液生产队伍，五位大博士连夜研究出的空气消毒液马上要加大生产力度，并且公司准备全部捐给武汉。
2019年教师工资待遇如何？教师待遇会节节高升吗？
教师岗位一直是个神圣的职位，受人尊重，一年还有寒暑***，那么教师工资待遇如何呢？入编制和临时工的工资待遇相差大吗，小编接下来就为大家整理一下：
目前教师工资待遇华北地区
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手10万元左右，工资6000元，补发工资大概一年2万多元不到3万元。
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无***，自习白上。
内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
可以看出，山西教师的工资水平还是非常低的，无***，自习白上。从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，譬如，资料显示，北京市在 “十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。
近日河南省出台了《***河南省委 河南省人民***关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，给广大教师送来了一大波红利。
自2018年以来，我国相关部门多次发文强调加强教师队伍建设，一再将不断提高教师工资待遇，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为工作重点，特别是2019年6月23日，发布的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量意见》中，再次将提高义务教育阶段的工资待遇作为重点工作来抓。并且将各地履行教育职责，落实教育工作等作为评价ZF工作的指标。由此可见，我国大力发展教育，加强教师队伍建设，推进教育教学改革的决心。
对于广大教师而言，最急切盼望的是提高自己的工资待遇 ，真正实现教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，然而近两年以来，各地***在提高教师工资待遇方面落实的怎么样了呢？
拿小徐老师所在地来说，2018年7月份，教师的基本工资迎来了一次普涨，特别是义务教育教师的增幅要比其他事业单位的工作人员的基本工资多上调了10%左右，如此一来，仅从基本工来看，义务教育教师的基本工资确实实现了不低于或略高于当务公务员基本工资水平的效果。
然而，就2018年7月份的此次调资来看，大家平均每人涨了300元，这300元对于工资基数在3000元左右的老师来说，可谓杯水车薪，根本改变不了工资低廉的现实状况，而相对于当地公务员的平均工资水平来说，其差距绝不止于这300元钱。
据当地在编公务员透露，公务员和教师的工资差距根本没体现在基本工资上，而是体现在各种津贴、补助和奖励性资金上。
例如，大多数公务员在执行公务期间会有交通[_a***_]、话费补贴、用餐补贴等，而广大教师平常跟学生家长沟通，每月电话费居高不下，都得自己掏，即使是***期出外培训，培训消耗的费用也要自己掏。去年小徐老师开车去市里参加培训，来回数超，车油费用都得自己掏，据说报销可以，但自己不可以开车，得自己坐公共汽车，拿车票来换。老师们大热的天再跑去车站等车，下车后再辗转打车去培训的地方，还不够折腾的，思来想去，为了少受些罪，也只能自己掏腰包了。
而且公务员和教师在医疗保险、住房公积金等***待遇上也有差距。拿医疗保险来说，教师只能报销50%，而公务员则能报销90%，且同样的药品，有可能教师不能报销，而公务员就可以报销。另外住房公积金，公务员的住房公积金都远远高于教师的住房公积金。
据“法制周末”媒体记者调查一河北邯郸市某小学在编教师数据显示，该教师2012年从教，如今只能拿到3400元的工资，再加上绩效工资，每月平均工资4400，而她当警察丈夫基本工资4600，再加警察级别工资每月1500和车补400，还有年终奖等，这样一看两人同时工作，但每月的平均工资相差2000多，更别说医疗、住房公积金等***待遇了。
为什么感觉公务员工资不高，大家还是挤破脑袋去考公务员？
公务员工资与企业老板相比，确实属于“不高”，但公务员工作相对稳定，社会地位高，***待遇好。主要它有巨大的发展空间，升迁前途好。一些有志于从政的年轻人，都愿意挤破脑袋去竞争。
请问多高算高？挤破头都要当公务员为啥，就为了啥都不干，喝着茶也能旱涝保收，天灾人祸都跟我没关系，工资照拿，不用交社保，到退休还拿你三倍的退休金，公费医疗百分百报销，上班时两块钱吃一顿午饭还是自助，你们买根葱五元，跟公务员没关系，人家从来都不在家做饭，偶尔做个饭那叫调剂一下生活，如果工资不高，待遇不好，谁吃饱了撑的往里挤。
我以前也是这么认为的，现在明白了，公务员明面上工资不高，但是公务员的***待遇只有你想不到的没有公务员做不到的，啥你想不到的***他们都有。一年365天他们有360天拿着各种***，都是人民币啊！
我表姐初中毕业，个子不高，人也不是太漂亮那种，走点后门关系进入部队，两年后靠我姑父关系进入农村信用社，明面上一月工资四千左右，但现在两套房子，三辆车。她老公入赘到她家，但现在在县城包地皮盖房子卖。她妹妹通过农村“三支一扶”考试在农村当老师我感觉都比我们强太多，至少人家现在不受疫情所影响，车房都不缺。给你看看人家年终奖。
她弟弟在农村我们都说脑子有点问题，说话没谱。在安徽省一个职业学校混个大专文凭，今年毕业，平常人家肯定都是四处找实习单位，人家考入农*银行，实习生月工资多少我不知道，但是上了三个月的班，看看人家的年终奖。
我这个在杭漂泊十年的年终奖为零，受疫情影响，辛辛苦苦半年的工资不如人家一天的工资。随着年龄增加，工资递减，再过两年就没有用人单位愿意要了，回不去的农村，留不下的城市，人家随着年龄增加，人民币也是直线增加，风雨不影响，疫情不影响，只需要看着报纸喝喝茶，拿着人民币。只要不死，所有都有***养着，即使入了黄土，***还给家人一大笔抚恤金，真的是风光一世。
这么说吧，公务员是***的人，你感觉会有公司比******待遇还好吗？真有的话，那也是想要你命的公司。
