你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？
同一地方公务员工资待遇相差不大，只有公检法工资高一些。事业单位中有经营性收入的单位和医院工资偏高，当然指的是有编制的人。国企像两桶油、电信三巨头、证券、等垄断型企业正式员工工资钢钢滴，别的企业没法比。
体制内工资高待遇好行业部门不少，外人特别羡慕，但是真让你去工作，怕你受不了当逃兵，因为体制内也遵从了多劳多得原则。工资高待遇好都是危险、忙累的工作岗位。下来我简单介绍一下工资待遇好行业部门，不正之处敬请大家批评指正。
警察，警察应该是体制内工资待遇最好群体，除过工资以外还有车补、警衔津贴、执勤津贴，各地还有针对不同警种其他津补贴，比如交警吸尘费、森林警察巡护补贴、警用装备津贴等。当地正科级***警督工资在8000元以上，这是普通公务员收入两倍，再加上一身威武警服，羡煞旁人。
医生，医生工资高也是出了名的，医生这个职业属于差额或者自收自支财政供养人员，医生收入和绩效直接挂钩，所以医生必须卖力工作，当地中级职称主治医师每月到手工资可以达到7000元，其中科室奖金和绩效工资占百分之八十，这都是用夜班和透支身体换来的。
教师，教师这个行业放在这估计有很多人不同意，不过教师在体制内收入确实比较高，因为教师除了工资以外还有名目繁多津补贴，比如教护津贴、代班费、阅卷费、出操费、自习费等，当地中教一级教师工资大都在6000元以上，比其他事业单位中级职称高不少。不少教师利用寒暑***和周末带辅导班也收入不菲，我邻居暑***期间带着六个学生，一天两小时，一小时60元，一周收入就是4000多，一个暑***将近30000万元，这还是收费低的，稍微有点荣誉教师收入更高。
体制内工资待遇比较好还有法检司、纪委、政法委等有特殊津贴单位，养老经办中心、国调队、税务局、气象局等垂直管理单位。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
刚好我在体制内工作，并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。
1、什么叫体制内？
体制内一般就是指行政、事业、国企，在组织制度内起主导地位，所以叫体制内，而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
2、待遇好坏只能同一地区相比较
现在全国执行一个统一的工资制度，包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了，差别只是津补贴和各种奖金，因为各地区经济发展水平不一样 ，所以地区差异较大，只能同一地区相比较。
3、同一地区体制内待遇差别
刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金，而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度，所以同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别。不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了，与以前完全不同，因为各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性，下面单讲。
4、国企特殊性
国企因承担经济发展的重要角色，和行政、事业不同，薪酬有较大的自***，和企业效益直接挂钩，同时受国资委薪酬管理，有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的3-5倍，副职及中层也有详细的考核细则，副职一般能达到当地行政工资的2-3倍，中层一般1-2倍。
5、综上，同一地区国企最高，比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等；行政、事业工资待遇基本一致，但职能差别较大不在此讨论范围。
你好，如果体制内包括事业单位跟国企的话，那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等，他们光是正规收入就非常高，讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。
如果体制内仅仅指党政机关单位的话，那么，有以下几种类型的收入比较高：
体制内的收入是跟级别挂钩的，个人级别越高，工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此，领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。
第二种：发达地区的公务员。
公务员的基本工资是全国统一的，但是，津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员，一年到手可能有二三十万；而西部落后地区，一年到手可能就四五万。
经济越是发达的地区，体制内的收入就越高。
第三种：特定部门的收入会高一些。
同一地区、同一级别的公务员，如果所在部门不一样，工资也会有差异。最显著的就是政法系统，每月有1200的政法补贴，或者法院的员额法官有额外的补贴。
总之，在体制内想要取得较好的收入，要么走高级职称，要么成为高级领导，要么选择发达地区，不外乎如此。
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考[_a***_]的哪个地方的公务员性价比最高？为什么？
我个人觉得，考取广东省这两个地方的公务员性价比最高。
具体原因分析如下：
公务员的工资收入，一般是与当地财政的经济收入和居民的消费水平相关，一般是相当于或高于当地居民人均可支配收入的平均水平。珠三角，深圳等地区的公务员工资收入比较高，但当地的消费水平也高，房价也高。综合分析，各地方的公务员的工资收入综合性价比是差不多的。
二是能整合一些***优势，比如在开展群众工作中，没有语言障碍，沟通畅快，工作顺利。
三是在工作上遇到一些困难，可以快速地和家人商量研究解决。
四是当地公务员最高工资收入的是地级市直公务员或开发区的公务员。
因此广东本地人，考此这些地方的公务员性价比最高。
如果你是外地人，选择考取广州（省委、省***所在地）地方的公务员，工资收入高，政治前途比较好，升迁的机会比较多。
您好！广州华图乐意为您解答：
广东的话分珠三角和非珠三角地区，珠三角地区竞争要大一些，非珠三角地区竞争会小很多。以2018年的省考为例，根据华图的数据，地区竞争比最高的前三分别是佛山东莞珠海（由于广州和深圳会提前招考，所以省考招的岗位比较少），这几个珠三角城市一般来说没有三百斩的实力是很难上岸的。
性价比第一档：珠海
珠海公务员待遇直追深圳，与广州不相上下甚至高于广州部分地区，绝对是广东前三甲的位置。
深圳的房价均价在5-6w，而广州差不多也要3-4w，对比珠海，均价仅为2-3w，性价比高低显而易见。
珠海作为经济特区，主打旅游业产业发展。宽阔的马路，优越的环境，良好的基础设施建设，城市阳台，情侣路，充满活力的横琴自贸区等等，让珠海成为广东地区公务员的不二之选。
佛山、东莞作为广东GDP体量仅次于广深的存在，财政实力雄厚，而东莞又是新一线城市，前景广阔，当地的公务员待遇肯定不会差到哪里去。
想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？***待遇好吗？
普通公务员每个月工资大约在5000元左右，这个工资水平在当地一般处于中等偏上的水平，***待遇也处于一般水平，下面具体来说。
1.公务员工资水平大概是什么程度？
公务员工资水平在当地来说不是太高，也不是太低，处于中等偏上的水平。
如果是东部地区，一般能够达到5000元左右，级别越高工资也就越高。
如果是南方地区，那边经济比较发达，工资会比其他地区高出一两千元，而且年终奖金也比较高，所以如果想考公务员的话，最好还是考南方城市的公务员。
***待遇方面，中秋节和春节的时候会发放购物券，一般额度在500元左右，也就是说一年能够有1000元左右的工会购物券，还有200元左右的蛋糕券。
2.人们考公务员的主要原因是什么？
大学毕业生之所以都趋之若鹜的考公务员，最主要的原因就是这份工作稳定，一方面是体现在工资能够每个月准时发放，另一方面体现在退休以后能够有较高的退休金，这个是企业职工所无法想象的，公务员退休以后，他们的工资几乎与在职时差不多，但是企业职工退休以后工资会降低很多。
人们所说的公务员有保障，也就是指的退休以后不能劳动时，能有一个稳定的收入来源。
3.公务员怎么提高自己的收入？
看了一些优质职场领域创作者，有的还有青云奖获得者头衔的大咖写的回答，感觉悲戚、滑稽。我不知道他们从哪里造出来的一些数据。
本人，湖北某县市科局公务员，今年实足工龄三十年，八月份可办理提前退休手续。因不思进取，没当官，享受副科待遇。
本人2019年的收入为:每月卡上工资4129元，明细包括基本工资、津贴、车补、电话费、下乡补助。年底领了两个月基本工资6000多元说是奖金,工会发了1300元的票券、物资，明细如下:电影票300元、购物券500元、蛋糕券300元、200元的洗衣粉、鸡蛋、水果。平时节***补助嘛？纪委说谁发处分谁。
我在科室五个同事中工资最高。其他人的情况:月薪3750元一人，95 年参加工作；3900多元一人，92年参加工作；3150元一人，2003年参加工作；还有两人，47、48岁，月工资没过四千。每人年底领两个月的基本工资作为奖金；工会***都一样，1300元的物质和票券。
我老婆摆地摊，收入比我高，常挖苦我。我想过下海创业，终没成行，主要原因有三:一是年近五十，外面没人要；二是上有老,下有小，冒不得风险；三是没一技之长，虽曾舞文弄墨，但当不得饭吃。另有明文规定，体制中人要慎言。
我在荆州、武汉有正处职的同学，他们一年所有的收入也才十万元出头，包括住房公积金在内。不知大咖们所言湖北公务员的高收入数据源自何处。
正儿八经的公务员几乎不愿意回答关于他们工资待遇的问题，
一是体系内有不成文规定，一般工资内容不外传。
二是公务员工资属于社会中上水平，有很多人羡慕，也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资，不如他的会嫉妒，比他高的会轻视，反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人，或者公务员亲属，别的人基本弄不清公务员的具体工资，只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革，很多政策变了，公务员的收入也不断在变化，经常有调整的文件下来，有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数，而体制内的工资要分成很多小块，每一块又要根据本人的职级不同工作量不同，给的钱也不同，就是为了把工资复杂化，谁也说不清楚，这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低，大家说低的我也可以说自己还行。
个人理解，不喜勿喷！
我来说说二线省会城市区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 通讯费没有 季度考核没有 ，这些市里可能有。未休假补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次奖励6000左右。每年***暖补贴2400。工会***一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。
公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
一般情况下我们在网上看到的关于公务员的薪资指的都是基本工资，所谓基本工资指的是公务员的基本生活保障工资，基本工资水平如何呢？不同职务级别的基本工资是不一样的，具体可以参照以下表格。
关于网上经常会爆出的公务员薪资调整，基本上指的也是这个基本工资，而津贴、补贴、奖金是不包含的。各地的基本工资水平如下图，北京最高为***91元，紧跟其后的是上海深圳。逻辑上也很好理解，越发达的城市生活成本越高。北京上海即便是郊区，房价都已经四五万了，好一点的小区也都六万以上了。
很多人看到这些基本工资会认为公务员的工资非常低，公务员的工资低是没有错的，但并没有像我们想象中的那么惨，否则谁还会去做公务员。那么他们的收入在哪呢？那就是题主所说的***待遇了，包括各种津贴、奖金、补贴等等，这部分的金额加起来并不少。
那么这些津贴、奖金、补贴具体包含哪些呢？比如节日补贴，过年过节可能会发钱，还有车贴、年终奖、考核奖、维稳奖、中心工作推进奖、预发考核奖、特别维稳奖、年终一次性奖金，等等。
并不是每个单位的公务员都会有这些奖金，而是很多单位有各种各样的奖金，只要你表现比较不错，很多奖金就能够拿到，还有各种补贴、津贴，等等。总计加起来的话，并没有我们大家想象中的那么惨。
不同地区不同单位的公务员收入是不一样的，有些单位收入高，有些单位收入低，有些单位各种奖金目不暇接，有些单位奖金则少很多。
综上所述，不要被公务员表面的收入低给吓到，其实没有那么惨，虽然在体制外上班有发财的机会，但发财的概率太低了，体制内虽然肯定发不了财，但绝对饿不死你，而且生活幸福度要高出很多，尤其是养老退休政策非常好。
