无锡中级人民法院在编警察工资待遇怎么样?
14万左右,
一般市县***公务员入职工资在4000元左右,但是这个工资水平主要取决于当地经济发展水平,沿海地区的明显要高于中西部地区。
***财务岗公务员的待遇包括:补贴、工资、奖金等。***财务岗公务员的基本工资根据地区的不同,月平均可达到5000元-8000元不等,特殊部门也可以支付津贴或补贴给财务岗公务员。
一月工资9000元左右。由于每个地区之间的经济差异,有些地区的警察薪资待遇会比较高,超过15万都是比较正常的。
如在网络上公布的各省市区警察收入,上海市省会警察月薪在9000元左右,而且县乡级警察也在8000元以上。
相对而言,部分地区经济没有那么发达,如广西等地区,省会警察薪资待遇不足5000元。
但整体上警察收入应该是超过十万元的,可能到手没有十万元,但是,加上公积金、社保等,超过十万元问题不大。
江苏体制内待遇到底有多好?
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省,体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡(近几年苏北地区因高铁建设,经济差距略有缩小),整体上体制内待遇苏南地区最高(镇江除外),其次苏中地区,最后苏北地区,呈梯次分布。
以科员为例,下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高,苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右,工业园区30万以上,事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位,属于后来居上,前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛,体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右,江北新区25万以上,事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当,部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因,经济发展缓慢,体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好,近几年城市发展日新月异,加快融入大上海都市圈,已经接近苏南地区体制内待遇水平,公务员整体收入接近20万,事业单位员工整体收入在12-15万之间。
扬州次之,泰州处于末尾。
舍友老G,苏E地区某乡镇90后正股级领导职务、四级主任科员职级,一年合计收入35万+。
我的一位大学舍友现就职于江苏的乡镇,因为宿舍六个人几乎全在体制内,分别在不同的城市和系统,相互之间经常讨论各自的待遇,彼此都很了解。
全国的公务员收入差距非常大,高的很高,穷的是真穷,但基本公认的最高段位是在深圳和苏南。
详细说一下我舍友的收入:
每月打卡工资:苏州的工资比较特殊,越是基层工资越高,乡镇>区县>市直,乡镇是有一块额外的乡镇补贴的,虽是所谓的正股级领导,其实还是个科员,打卡工资7000+。
公积金:苏州的公积金计算比较特殊,12%+12%+15%,那15%是房补,也是直接打到公积金账户里面。我舍友每月公积金5000+。
年底十三薪:年底考核称职以上可额外拿到一个月工资,以未扣养老、医疗、公积金之前的应发工资为准,接近10000。
未休假补贴:乡镇的工作还是比较忙的,年***一般都没有办法休,舍友参加工作才六年多,年***只有五天,一天能补贴1200左右,五天年***给6000。