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公务员暂缓录用和不宜录用的区别?
暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
就是说明近阶段不会录用。暂缓录用的原因：孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，需要生了孩子后做完有辐射的体检项目再跟招考单位核实具体操作流程。
所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。
一般而言，一旦出现违反以下行为的人员均不得录为公务员。不得录用为公务员的情形下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的。在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的。
海南省公务员因怀孕不能参加体检怎么办?
女性报考人员因怀孕不能参加体检的，招录单位应暂不进行体检，并暂缓办理录用。待其孕期结束可以参加体检时组织体检，体检不合格，不予录用；体检合格，按照有关程序进行公示、审批等。
申请产后体检。女性报考者因怀孕不能参加体检的，把自己的情况向有关单位说明即可，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。国考体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定进行。
女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。
因怀孕暂缓录用要延迟一年吗
要。根据查询国家公务局***显示，对因怀孕不能全部完成体检项目的，列入下一年度招募计划，且最多延迟一年上岗。
-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。
三个月。由公务员录取相关规则得知，公务员孕妇延缓录取期限最长为三个三。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。
孕妇考编制要延缓入职，这是一个非常重要的问题，因为孕妇的身体和心理状况都会受到影响。首先，孕妇的身体状况会受到影响。孕妇的身体状况会受到许多因素的影响，包括营养、睡眠、运动等。
