安徽省普通公务员年总到手收入多少？
各个市经济财政收入水平不一样，从平均8万一20万不等，高的合肥，芜湖，马鞍山，低的宿州，阜阳等。差距主要是在一次性奖金，合肥的一次奖金全省最高平均8万以上，合肥所属县区平均10万以上。其他市基本都是县区低于市级奖金，像亳州市级平均奖金5万左右，但所辖县平均只有2一3万元！因为一次性奖金属于地方政策，所需资金全部由地方财政解决，皖北地区地方财政收入较少，财政供给人员较多，所以整体工资收入水平，低于皖中，皖南！
冫年终奖金的发放国家一定要认真的重视起来，上要封顶！无论是发达地区还是欠发达和落后地区，年终绩效奖的发放最高都不得超出全年基本工资总额的百分之三十！根据考核考绩依次下浮
这样就能规范有序，以防有些地方变相滥发奖金实际是变相私分国有资金
一、基本情况
工龄：12年
二、收入情况
每个月工资：4000元
年底绩效奖金：40000多元
安徽的公务员工资差别很大，很不均衡，这与中央提出的共同富裕要求不相符。我是一名皖北的公务员，打卡3750元，车补600元，效能25000元不到，年收入不到八万，而当地的房价均价在7000元以上。与我皖南同样级别公务员的同学相比，连一半都不如。况且同样是县城，皖北的县城人口170多万，皖南才30多万，工作量差别有多大，而工资却不如皖南公务员的一半。
公务员基本工资是按照国家工资标准发放的，区别是由于级别、职务、工作年限不同，造成的差别。比如厅级公务员待遇能与普通科员一样吗，工作三十年与刚参加工作的年轻人也不一样。
以工作年限二十年的现为副处级公务员为例，安徽省内公务员现在每月到手工资（含公务交通补贴）在5500元左右。可能有差距，造成差距的原因是各项改革性津补贴不一样，各地扣除的公积金不一样。
近几年省内不少地区公务员发放了绩效奖金，据了解各地绩效奖金差距比较大。特别是发达一点的基层县区高点，欠发达地区的绩效奖金少些。
总体而言，安徽省内普通科级公务员年总到手收入应该在10万元左右。相比较收入应该算中等，优越性是比较稳定，不违规违纪，履职尽责了，不担心失业问题。
