本文目录一览：
***嘉奖属于荣誉还是奖励
1、属于奖励。***嘉奖不是荣誉称号，嘉奖是对个体的成绩给予奖励，荣誉称号是对特殊个体和集体特殊贡献给予荣誉称号奖励。根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
2、第四级别的奖励。县级***颁发的嘉奖次于记三等功，可以称为第四级别的奖励，根据我国《公务员奖励规定》对公务员、公务员集体的奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，县级嘉奖也就算是第四等了。
3、该奖属于奖励。激励员工的士气和积极性、提高员工的工作效率和质量是嘉奖的目的，嘉奖是对个体的成绩给予奖励，荣誉称号是对特殊个体和集体特殊贡献给予荣誉称号奖励。
4、嘉奖也分为两种：初级、中级士官，嘉奖由连、营来评定嘉奖，高级士官，嘉奖由营、团来评定嘉奖。嘉奖是一种荣誉，会以通报的形式进行奖励，同时也会记载入档案，有利于评选优秀士兵。
5、行政奖励属于综合荣誉。行政岗位个人奖励和集体奖励都属于综合荣誉的一种形式。个人奖励包括授予荣誉称号、记功和嘉奖，而集体奖励包括通令嘉奖、记集体功和荣誉称号等。这些奖励都是对个人或集体在工作中表现出色的认可和奖励。
6、是奖励的一种，分为团嘉奖、营嘉奖、连嘉奖等。士兵一般只能受到营、连嘉奖。嘉奖必须填写立功受奖报告表不存在口头嘉奖的说，加盖实施奖励军政首长印章。装入士兵档案，伴随终生。奖励是荣誉，是评价个人德才表现的历史记载。
公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少?
公务员连续三年被评为优秀公务员，根据中组部的〈公务员奖励规定〉第十条，公务员连续三年被评为优秀的，记三等功，并由所在单位颁发奖章，证书，一次性发一千五百至二千元的奖金。
给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。
公务员连续三年考核优秀会晋升工资，但是连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金。
公务员三等功奖金为1500元。根据《公务员法》第53条，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。 对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
公务员法并未明确规定奖励金额，一般连续三年优秀 是记三等功 至于奖励的金额就看各地的经济条件了。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
参照公务员法管理事业单位的在编人员，虽然使用的是事业编制，但因为参公管理，因此《公务员考核规定》同样适用于参公事业单位在编人员。个人连续三年考核结果被评为优秀等次，可以记三等功，并发放奖金3000元。
公务员奖励的最高等级是几等奖?
公务员奖励级别对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
连续3年优秀的，在职工资上调一级，与退休工资无关。根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
公务员法奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。另外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。
公务员三等功和民警个人三等功区别在哪
概念不同：警察是职业，公安是职能。警察是个大概念，其职能包括公安、司法、国安等在内；公安是警察职业的一个职能。组成不同：从组成来看，警察是构成公安机关的一部分；公安部门是警察制度的重要载体。
法律主观：在部队立三等功会给个人颁发奖章和证书。
汪局授予的三等功和部队上的三等功级别是不一样的。
警察三等功的含金量重。警察个人三等功含金量：荣立两次三等功，可以保送军校。 三等功是一种荣誉，和平时期主要靠工作成绩突出才能获得，每年立功比例一般不超过2%。
警察个人三等功含金量 警察个人三等功含金量：荣立两次三等功，可以保送军校。 三等功是一种荣誉，和平时期主要靠工作成绩突出才能获得，每年立功比例一般不超过2%。公安三等功主要是精神奖励，功过表可以载入个人档案。
公务员三等功对于公务员的晋升、提升、选拔、工资提升、职务等级上升等都有极大的影响与作用，当然也会有相应的物质奖励。总的来说，三等功是一种荣誉，更是一种鞭策，而不是金钱能衡量的。
