本文目录一览：
浙江省公务员待遇一览
嘉兴市某县级市市直机关公务员，毕业于一本大学，工龄3年，每个月到手工资为为6000左右，每个月双边公积金一共3500；每年的年终奖大概4-5万，其他各类季度奖专项一共3万，一年全包收入大概19万左右。
基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
根据普陀山海事行政处的资料，一般公务员的起薪为2395元/月左右，但实际收入往往由个人工作经验、等级以及单位情况等等因素影响。 福利待遇 公务员不仅拥有相对稳定且不失职业发展的一份工作，还有着非常不错的***待遇。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
疫情下在体制内上班有多香?
体制内各方面有保障 体制内工作无论是工资待遇还是各项***以及法定节***日都是能够保障的，虽然不能让你大富大贵，但旱涝保收过上小康生活是不成问题的。
在体制内工作，绝对能让你体会到能量守恒定律，里面的人心里想出去，身体却很诚实，不敢出去；外面的人心里想进来，身体也很诚实，挤不进来。
吃香是真的，但是没有想象中那么香 当今社会，就业压力一直都很大，尤其是高校扩招以后，每年都有大量的毕业生涌入社会，就业率一直不容乐观。
当今社会,公务员吃香吗?
这就是公务员还是很吃香，但没有想象中那么香的原因。不同地区，公务员受欢迎程度差异很大 伟大的祖国何其广大，不同的地区、不同的人对于公务员的认知和看法自然也不相同。
考上公务员还是很吃香的，加上最近疫情，无疑只有公务人员不怕失业。优点有以下几点：工作稳定 说到公务员，给人最大的印象就是稳定。
这就是公务员还是很吃香，但没有想象中那么香的原因。不同地区，公务员受欢迎程度差异很大 不同的地区、不同的人对于公务员的认知和看法自然也不相同。一般来说，越是经济发达的地区，对于公务员的热衷程度越低。
你好朋友，现在如果能公考上公务员的话，还是非常吃香的。当今社会，就业压力一直都很大，尤其是高校扩招以后，每年都有大量的毕业生涌入社会，就业率一直不容乐观。
我觉得现在的公务员真的很吃香，首先他工作比较稳定，而且待遇好，有更多的时间可以用一次，我安排压力还小，所以无论是现在的年轻人还是老一辈人都认为公务员这个职业是比较吃香的.第一，首先公务员属于工作最稳定的职业。
现在公务员还吃香吗?
1、我觉得现在的公务员真的很吃香，首先他工作比较稳定，而且待遇好，有更多的时间可以用一次，我安排压力还小，所以无论是现在的年轻人还是老一辈人都认为公务员这个职业是比较吃香的.第一，首先公务员属于工作最稳定的职业。
2、这就是公务员还是很吃香，但没有想象中那么香的原因。不同地区，公务员受欢迎程度差异很大 伟大的祖国何其广大，不同的地区、不同的人对于公务员的认知和看法自然也不相同。
3、过，公务员的基本***还是不错的，这一点还是得承认。跟外面公司相比的话，应该强的不止一点，至于其他的***就见仁见智吧。
4、薪酬、***待遇比较可观 随着2015年国家公务员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了公务员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。
5、公务员的录取比也屡创新高。所以公务员是不是吃香就可以从录取比上来看的出来？以前是十几比一，现在有些热门岗位已经达到了几千：1。这也从侧面说明了公务员是真的很吃香。不过最近有新闻报道。
疫情期间公务员工资受影响吗
1、疫情期间公务员工资受影响吗疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。
2、法律主观：劳动者在疫情期间被隔离的，工资照常计算。对于因***实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。
3、疫情下公务员工资不受影响，但是出现疫情肯定第一个冲锋在前，当多有人居家时，他们在小区和路口执勤，工资不受影响很正常。如果这个地方不发生疫情各行各业照旧营业发展，也就没啥区别，各行其是。
4、没有。对于公职人员来讲，无论是在抗疫一线，还是在原岗位工作，或者是在家隔离，其工资待遇不受影响。公务员是指依法履行公职、纳入[_a***_]行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
5、至于其他***待遇，发达地区基本不会有什么影响，欠发达地区就不一定了。公务员的工资虽然没有变化，但这并不意味着公务员的收入就不会受到影响。公务员除工资外，每年还有一定的考核奖励，也就是我们最为熟悉的年终奖。
6、疫情期间没有上班的也有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
