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县城公务员一年的收入
一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。
到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、职位级别、工龄等，县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外，公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。
在福建省的县城，公务员一年的收入可达到10万元左右。县城公务员收入主要由基本工资、津贴和补贴等多个方面组成。具体情况因职位级别和所在地区而异。
——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。
十五万上下。公务员一年的工资是由综治奖+年底+考核奖+公积金组成，武义等县市的公务员一般在十五万上下。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
榆林市公务员待遇最高的地区主要是榆阳区和神木市，当地公务员一年到手收入大概11万左右，年底的年终奖大概3-4万。全年到手15万，比西安待遇还要高。
山东县城公务员待遇如何?
1、根据公开数据显示，山东省公务员的平均工资约为每月6000-8000元，相对于其他地区来说，算是比较稳定的收入来源。国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央管理。
2、除了薪资水平外，山东公务员还享有丰厚的福利待遇。社会保险：山东公务员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以为公务员提供一定的保障。
3、其次，公务员还可以享受带薪年***、带薪病***、婚丧***、产***等***期。这些***期可以让公务员在工作之余有更多的时间去休息和调整自己的状态。
4、工作稳定，收入可观。根据查询BOSS直聘***得知。工作稳定：乡镇公务员属于铁饭碗岗位，竞争小，上岸几率高。收入可观：乡镇公务员的工资可以满足当地的正常花销，年收入可达8万到10万以上，大部分可以存起来。
乡镇公务员和县级公务员待遇
1、全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右 三等为普通党政机关：包括***、***职能部门、党委序列部门 全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。
2、其差距在五百左右；三是乡镇补贴和边远地区补贴，这两部分加起来约在五百左右，因此，同时期的公务员和事业单位人员，乡镇比县级高出约一千二三左右，这还只是一般岗位，如果政法岗位，差距会更大，这些还不包括公积金在内。
3、县级公务员工作环境、上升空间等各方面待遇会好一点，因此报考人数会比较多，进面分数线也会很高，竞争比较激烈。
4、比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。
5、中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
公务员县级和市级待遇
1、此外，市直公务员的工资待遇相对较高，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等方面。而乡镇公务员的工资待遇则相对较低，而且往往受到地区经济水平的影响，难以与市直公务员的待遇相媲美。
2、首先就是在年终绩效上的不同，市级单位的年终绩效一般都是在四万左右，而如果你在区县级做公务员的话，年终绩效也就是两万左右，那么总体全年算下来，工资收入差距是很大的。
3、第三，工资收入、***待遇不同。我在浙江沿海城市，[_a***_]这里相同级别的情况下，市直公务员的收入与区直公务员差距很小，比县直公务员高一些。
4、此外，还有休假补贴，出差补助和一线津贴。其他***包括每月饭卡550，过年和过节工会***一共2000。 当然，这是处级公务员的待遇情况，刚刚参加工作的科员待遇肯定要低一些。
