现在税务局的待遇怎么样？
告诫准备考公年轻人，有能力尽量不要进入税务系统。1、因为是垂直管理，部门职数少，晋升空间比***其他部门小的太多太多，一生能晋升到副科级的可以打败系统95%的人员，现在实行职级并行，做到退休很少能做到二级主办。大部分就是在基层混。2、收入待遇没优势，经过几次工资改革，税务部门工资跟地方一般公务员差不多，比政法口收入少很多，不过收入因为是垂直管理比较稳定。3、发展空间窄，一生就只能与税收打交道，学到的知识面不广，退休下来基本上很少有聘用。 有点优势就是上班比较轻松，想做事的就有点事，不想做事的领导也管不了，可以拿着工资做自己的事。
本人税务系统人员，税务局待遇一般，比一般公务员平均待遇稍好点，但没好多少。职级晋升难因为四级主办以上人员严重超额；职务晋升更难，国地税合并后现在的超额领导干部还没消化完呢。工作强度较大，税收政策变化快，变化多，要不停的学习。灰色收入几乎没有，反正对于我这样没有职务的普通工作人员来说没有。工作压力正不断加大，社保征缴划归税务后税务局直接对接城乡居民，各种矛盾、各种状况频发。***期明显减少，加班成为家常便饭，未休假补贴一直难落实。
25年税零的老员工了，2000年左右真的没话说杠杠的，现在加车补加下乡补助4310，不连公积金和医保社保，每年全年过节1000元以内的过节物品，最近三年年底才有2W—3W的绩效，还是***发的，不知道目前是多是少？
待遇很一般，和同级地方单位差距不大，与公检法部门没法比。工作压力大，晋升渠道几乎没有，合并的时候拉长板凳坐下来，现在最不缺的就是领导干部。能考上别的地方还是去别的地方吧。
坐标三四线城市，下属县区税务局劳务派遣人员，月到手工资2200元，月工作餐补助800元，五险按照最低标准，没有公积金，其他无。
平时双休，没有年休***，只能通过加班调休。
我问她入职条件，她说认字，会基础电脑即可，她的岗位是税务窗口工作。
以上，是我认识的一个劳务派遣的税务局待遇。
