国企退休每月补贴多少？
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发，也有按照100%发放的。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
企业职工可以按照社保规定上的标准来交纳退休金，企业单位也需要为职工承担规定比例的养老金标准，对于企业没有为员工购买养老金或者其它的社保情况的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求按照规定的标准来进行赔偿。
2004，退休的公务员30年公龄至今拿多少退休金？
国家公务员30年工龄提前退休，每个月领到的退休金大约在6000元左右。虽然30年工龄不算很长，但一直以来国家公务员每月所缴纳的养老金基数都是按最高的基数缴纳，这与企业单位为员工缴纳的养老金完全相反，因此，国家公务员退休后拿到的养老金较高。
根据人社部制订的公务员、参公人员和事业单位工作人员退休时，在职工资工龄计发退休金的标准：工龄30年，可计发退休金为工资85%；工龄35年以上，按最高档次90%计发；工龄25年至29年，按80%计发；工龄20年至24年，按75%计发；工龄15年至19年，按70%计发。
公务员退休养老金比国有企业退休养老金多吗？
无聊的话题！第一要看是什么样国企（央企、省企……）？什么行业（金融、烟草、电力、能源……）坐落在什么地方（一线二线三四线……）的国企？退休前你在国企的职位（中管、省管……还是高层中层普通员工……）是什么？都弄清楚再提问题！
不多，公务员一般退休前都是有一定的职务的，退休后养老金是比企业的一般人员高，但是和企业的领导层相比还是有一定的差距。大点的国企领导人员在岗时拿的年薪，比同工龄同学历的公务员的收入高几倍到十几倍，退休的养老金一般也要高出不少。
公务员退休养老金比国有企业退休养老金多吗？我认为，这个问题实事求是准确评估，也就是从总体上进行把握，应该并不困难。这就是要严格区分一般与个别，绝不能用个别现象混淆视听，以偏概全。
从总体上讲，国家公务员的平均基本养老金水平，是明显高于国企退休人员平均水平许多的，也就是说，平均养老金水平已经形成的倍差矛盾，是客观存在的。这与公务员工资决定机制与实际平均工资水平，明显偏高不无关系。至于同私企与灵活就业退休人员相比较，那待遇差距就更大了。
当然，一般情况并不等于个别现象。比如，少数国企单位，尤其是少数国企垄断行业，他们的在职平均工资水平畸高无比，也必然导致退休后养老金也“多缴多得”。特别是国企领导层普遍实行年薪制，少数国企高层与白领人员退休养老金普遍畸高无比，这是不言而喻的，这正是人们诟病之所指呀！
很显然，目前我国的基本养老金分配格局与基本现状，那就是养老不公矛盾问题极为复杂尖锐，这表现为公务员与国企退休人员之间，国企单位内部少数高层白领，与普通职工退休人员之间，存在着事实上的待遇差距鸿沟，而且越填越大了。这既是客观存在的，也是不以人们的主观意志为转移的。
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40年工龄的正处级公务员与40年工龄国企副总哪个退休金高？
你这个提问有几个问题：
第一，很少有人工龄能达到40年的。如果大学毕业，一般都是二十出头，从上班到退休工龄至多三十多年，根本到不了四十年。除非是初高中或者中专毕业，亦或是部队当兵退役后进入国企，才有可能有40年的工龄。
第二，正处级公务员和国企副总要做对比，得看国企是什么级别。
如果是省级国企，老总一般是正厅，至少是副厅，副职一般是副厅或正处，这个级别的国企副总工资待遇普遍比同级公务员要高出许多，而且公务员该有的福利，国企老总都有，而国企老总有的，公务员不一定有，机关事业单位养老金制度已经和企业并轨，按工资待遇比例扣缴，省级国企的副总退休后养老金肯定要高于正处级公务员。
如果是市级国企，老总是正处级，副职一般是副处，从级别上来看，好像国企副总不如正处级公务员。不过实际上国企副总的工资待遇要高于同级公务员水平，个人和单位扣缴的社保肯定更多，自然退休后的养老金也高。综合比较，这个层级的国企副总退休后待遇略高于或大致与正处级公务员持平。
