“胡红梅***”的内在原因是什么？怎样避免此类***再出现？
早上起来打开头条，上边方框内，第一条内容就是对胡红梅的处理结果，不用打开我就能猜到，副校长保不住了，接下来涉及的职称、工资也会受影响，因为人们习惯于痛打落水狗。
胡红梅，何许人也，怎么有这么大的影响力？
胡红梅，深圳龙岗区如意小学的副校长，是个地地道道的小学老师。但看看她的荣誉，你就会知道她不简单了：
如果不是因为学术抄袭被告跌下神坛，她的前途无可限量。给她惹事的就是后边这个编著，基本原文抄袭，换个署名，而且成书发表，获取荣誉和利益。她的行为太过大胆，达到有恃无恐的地步，但是我还要给她叫冤，原因是哪一个名师，不是这么包装出来的！
前一段有幸参加一个名师宣讲团送教下乡活动，都是做好的课件，照本宣科，有教学经验的举例说明，来证明自己的结论，大家认可，获得阵阵掌声，而有的就是甘巴理论，一看就是空谈主义者，没有过实际的教学经验，两个小时下来，有的在会场就打起了呼噜。听的课能记住多少，有多少经验能运用到实践中去，不得而知。
论文抄袭不是什么新鲜事，我们单位年年搞课题研究，老师都拼命进课题小组，没有结题证书，不给晋级。中间的过程都是组长下达任务，课题组成员每人完成三篇心得，三篇教学设计，都是上网下载打印上交，完活。三年结题拿证，下一个课题继续。
所以，我要说的是，明明是一坨屎了，就不要去踩了，而是好好反思，需要怎么样遏制，让老师回归课堂专心教书。
在全国抗击***病毒期间，教育界的深水里，被投进一颗***。这颗***，是几个教育界人士关于书籍或文章被抄袭之后的网络举报。
一石激起千层浪，何况一颗***？
一时之间，网上评论如潮，三水三心的一篇文章，阅读量达20万，评论近2000条。其中，大部分评论，都将矛头指向了胡红梅。
事实上，我们对任何一件事的分析，都应该按照“是什么”“为什么”“怎么办”这个三段论的基本思维方式来进行。
某种程度上，单纯的指责，很简单，很容易，也很解气。对某一件事情的界定，也并不困难，因为，绝大多数事情，都是可以找到法律法规等依据。比如，胡红梅***，就是一起非常简单的抄袭***，在法律上叫做“侵犯著作权”，在学术上叫做“学术不端”，在教师职业道德上叫做“品行不良”。
但客观地说，这种“是什么”很重要，但价值不大。而分析原因，找到解决途径，才是关键。这就像医生看病一样，找到病因，然后针对病因来对症施治。
关于原因，在哲学上，有内因和外因两类。我们下面，以此来做一些分析。
走终南捷径，成名成家，名利双收，是“胡红梅***”的内在原因。
司马迁《史记•货殖列传》里的一句话：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”其实，任何人心理，都有一颗名利心——或许有人真的很超脱，但历史证明，真的没有！如果你认为有，青桔出一个例子，然后和我在评论区辩论！
所以，追求名和利，本身毋庸讳言，也不要去道德***。
对于“胡红梅抄袭***”的最终“东窗事发”，“三味”认为其根源或内因就是：
各级教育行政管理部门、社会有关机构和团体，针对一线教师的各种荣誉评比和称号授予及认可，太过泛滥和不透明。
如果这个现状不予扼制，即使不发生在胡老师身上，也会在别的老师身上发生。只不过胡老师运气差些，倒霉在先。因为“胡红梅抄袭”之实绝非个案，其他在还没被爆出之前，还不算“***”罢了。
真正的“好老师”和“名师”，其最大价值在于将自己的学生教好。——这是教师的本质所在！
可是，当前的教育行业确极力崇尚和推崇将个别老师往“名师”上推，然后让“名师”四处“传教”演说成了主业，而教书却成了副业。
看看胡红梅老师一大堆的荣耀与光环：
试问：
这些荣誉又有几个真正与一线教学有关？
这些称号又有哪个对一线教学有用？
诸如，“推动读书十大人物”、“十大全民阅读推广人”、“十佳百姓学习之星”等，这些称号，或许很多一线老师闻所未闻，可人家却实实在在获得了！
“胡红梅”***，在我看来，内在原因还是个人功利心的问题。我看到有人评论胡红梅***，说胡红梅走到今天这一步，错误犯到今天这一步，和职称评定机制有着割不开的关系，但我也看到有人在被告知可以花钱买论文时，果断拒绝了。
是的，现有的教师职称评定上，确实存在很多的问题，会讲课的，不一定会写文章，会写文章又会讲课的不一定能做好一个班主任。但是，同时也要看到，你不会写文章，也是可以学的，我当初职称评定的文章，写完了，经前辈指点，几易其稿，改得吐血的时候，我也没有抱怨这个机制。
如果这些机制全部放开了，没有了限制条件，让什么条目式的东西来衡量教师的职称？听课？让孩子给老师打满意度？让教职工同行给老师打分评比？让教育局的领导们来给老师打分？看教龄？
这些，内行的人都懂的，将会再衍生出无数漏洞。这就好比高考一样，一考定终身，确实有点不公平，但是，如何去生出一个更公平的法子呢？没有。现行体制下，高考，就是最公平的竞争方式。
如何避免这样的事情再出现？有几个环节要注意。
2.学校行政人员的使用考察要再严格些，发现了问题要及时处理。
3.出版行业的审核把关要再严格些，别有书送来就出版。
4.师德教育再严格些，学高为师、身正为范，这永远是最基本的。
5.教育的优秀者不是个体，而是一个群体，当学校把诸多优秀***集中在一个人身上时，就要多考虑，是否学校人才培养机制出了问题，还是学校领导的优秀人才观念出了问题。
大家这两天一直都在讨论这件事情，而且绝大部分人的观点都放在了胡红梅唯利是图，追逐名利和金钱这个方向上。
我个人对这个观点并不完全认同。
其实，说真的胡红梅***只是一个缩影，现实社会中的各行各业，各个层面，特别是学术领域，这样的现象并不少，只是表现形式和程度不同罢了。
要说这个事情内在的原因，我个人认为主要还在胡红梅自身方面。
资历太浅，推得太猛，以至于成了高处不胜寒。
其实，看一下胡红梅的简历，参加工作不久后就成了所谓的名师，到处讲学，到处演说，参加各种各样的交流，参与各种学术活动。不得不说，正是这个神助推导致了胡红梅一路走红，一路轻飘，平步青云，站上了制高点后，却发现自己的能力，根本就驾驭不了这个高度。
但是为了努力的维护当前的声誉，努力的为了维护当前的名利，努力的为了维护现在所拥有的一切，她不得不想尽办法出成果，不得不通过各种途径对自己进行各种各样的包装。
她的名有了，利有了，光环有了，鲜亮的外包装有了，为了维护她可怜的自尊，为了维护现有的一切，为了让自己还躺在这个虚荣的光环中，她还能怎么做？
当她自己发现自己的能力，自己肚子中的墨水和自己的知识水平，以及自己的思想体系，学术水准，个人能力，根本就驾驭不了她现在所拥有的高度，宽度，深度和广度。所以，她只能去偷窃别人的成果来不断的包装自我。
其实，说来说去这也是一个悲剧。
闪能公考在山东哪里有？
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如何在公务员面试脱颖而出？
同学你好,作为一个已经上岸的人来告诉你
这个问题我们得分成三个部分来回答：
一、“指出对方论点的逻辑漏洞”是指找到对手在论证上的问题，通过指出问题来对对手的观点进行反驳。这就需要考生了解论证和反驳的基本知识，知道论证过程中普遍存在的问题是什么，才能结合对手具体的论证进行分析。
二、“抢占制高点，获得主导权”可能是考生描述的想象中的一种理想情形。如果一定要说无领导小组讨论面试中存在讨论的“制高点”，那可能就是小组成员的一致共识。因此考生可以在讨论过程中通过提供有效合理的意见来影响其他考生，使自己的意见成为小组认可的意见，或者推动小组达成共识，就能比较好的展现自身的能力。“主导权”更多的指的是对讨论过程中讨论方向的把握和引导，这里需要考生一方面对问题确实有自己合理独到的看法，也需要考生[_a***_]说服他人的能力。
三、这个问题描述的画面就像是一位主辩手在辩论赛中指点江山、慷慨陈词的样子。反映的一个问题是考生对无领导小组讨论面试的误解。这种面试不是我要压倒你的辩论赛，这种面试的核心是考察考生在团队中通过沟通与合作解决问题的能力，这里没有对方辩手，有的只是团队成员，需要考生站在团队和大局的角度调整自身行为，进行个人才华的展现。
以上这些是我自己的经验加上之前在华图的学习总结而来希望能够帮助你
答题内容模板化严重是非常普遍的现象，尤其是从培训班里出来的考生，很多话说的都差不多，考官基本一听就能听出来。
想要答题内容去模板化，首先自己要积累足够的素材，然后就是要通过大量的练习来完成。跟着苗小君进阶100题练习最合适了，老师会对精心挑选出来的真题精讲，在听答题解析之前一定要自己先答一遍，然后对比看自己答的哪里有问题，通过练习去解决，跟着苗小君100题认真练习，是提高答题思维的关键。建立起大题思维后，能说的东西就多了，自然就不会在有模板化的情况。
总之想要有个人特色首先要有大量的积累，然后就是通过练习去建立答题思维，最后再结合起来就可以了。
N面前参加公开选拔，从400多竞争者中拼杀进入面试，经过精心准备，又从60位参加面试者中成功跻身10名录取之列。有一些心得，与你分享，希望可以帮到你。
一是打扮得体。公务员面试竞争更加激烈，每一个细节都要慎重考虑，穿着打扮自然是第一要要素的，因为第一印象很重要。一般来说，男生留短发，不留胡须，春夏着浅色上衣深色长裤，秋冬宜穿西装；女生浅施粉黛，长发不遮脸，不抹红嘴唇，着短西装，尽量凸显干练。不管男女，切忌着奇装异服，切忌纹身。女生不能浓妆艳抹，穿着暴露。
二是思路清晰。面试的题都是开始作答时才知道的，一般是10分钟回答3道题，这就要求答题者反应迅速，思路敏捷。思考时间一般3—5分钟为宜，3道题一并思考完毕后开始答题。思考时可以记录，因为时间有限所以不能写的过多。要言之有序。思考时每道题最好列出1、2、3甚至更多项，并在后面简要记录你要回答的内容，作为你答题的骨干。要言之有物。只有树干没有枝叶，只能是一棵死树。在你所列答题的框架下，尽可能多地表述你所知道的知识，当然这就要看你平时的积累了。
三是话语流畅。声音洪亮，口齿清晰是面试成功基本要求。面试就像演话剧，台词不能出错，错了就要出事故。因为是临场发挥，为了避免出错，语速就要适当的放慢一点，这样可以给自己留出思考时间。即便有一句话说错了，也不要回过头来辩解或者重述，要保证整个答题一气呵成。切记嘤嘤细语或者打机关枪，否则，你即便说出一篇锦绣文章，评委听不清，一切都归零。
简单来讲，两个大的方面：
第一：看得到的形式：
1.礼仪
（开门关门，问好，鞠躬等）
2.形象
（穿着得体大方，妆容合适）
3.表情
（眉头不要皱，眼睛不要眨，嘴巴不要歪）
4.手势
第一，在穿着打扮上要干净利落；第二，在面对考官时要落落大方，很自然，不要做刻意的动作和行为；第三，在回答问题时要一二三条理清楚；第四，在语言运用上要简洁干练；第五，在逻辑思维上要前后一致；第六，在应变能力时要巧妙化解。
2023年公务员考试岗位表怎么查询？
2023年的公务员考试岗位表如何快速查询，如果想快速查询，先打开手套进入国家公务员网上查询岗位表内的内容，包括中央各部委的岗位情况和各省市地的岗位报考情况，应该说比较清楚。
