考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好？
我2016年毕业在老家考的财政局（***购买服务），他们公务员科员每月到手4000多（加车补），公积金我不清楚具体多少，反正在1200以上，因为单位是区里的，财政又比较有钱，又是省级文明单位，每年一个普通科员能拿到15000左右的精神文明奖（这个是因为升级文明单位发的，如果不是发的会少很多），15000左右的考核奖（这个奖是2018才开始发的）。
然后2018年我考到了省内普通地级市的县级市的审计局，身份是公务员，每月算上车补在5000多，但公积金不到1000，因为是县级市的，没有精神文明奖，只有年底的考核奖，一般是8000。
其实报考哪个单位要看那个单位在本区域的地位，一般来说发改，财政，审计，这样的顺序，如果是区里的，发改和财政的奖会多一些，但财政有钱，其他的小福利会多些，比如一些局里的比赛，会发些生活用品啥的，有的可能有外出学习的机会，审计局有的地方强势，我们这就一般化了，出差多，一般如果跟审计系统出差的话 ，一天有100餐补，80车补，然后不管吃的，住宿是刷公务卡，回头报销即可，所以出差还是挺赚钱的，但也会比在单位累些。
繁忙程度的话，财政很多科室都很忙，办公室，预算科，加班是常态，会议也多，天天印文件。有的科室不忙，可以到点下班。
发改局没呆过，就不做论述了。
审计局，几乎不怎么加班，就是经责审计，和其他专项审计啥的。
提拔的话，科局其实差不太多，财政人最多，发改和审计人少些，都是有竞争的，大单位领导职位会多一些，像我呆的财政局，党组是7人，审计局，党组才4人。强势部门提拔还是会更好点。
所以综合来说，你要是想发钱多，就去财政，毕竟财政一般都是文明单位，会有些考核奖啥的，想提拔，就去财政，发改，这俩部门一把手一般都能做到区县的常委或者领导班子，对本单位的人员提拔肯定有用，审计局就是出差才赚钱多，奖金一般比不上那俩，就是清闲点。当然，都是看具体岗位的，忙不忙，一个单位内部的科室差距还是蛮大的。谢谢***纳！
首选发改委。
比如市***职能中，对发改委的描述：市发展改革委会是负责本市国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调的市***组成部门，是市***重要组织部门之一。
发改部门负责的经济体制改革综合协调，是***发展经济、体制改革龙头部门，负责汇总分析全市财政、金融等方面的情况，承担指导推进和综合协调全市经济体制改革的责任，承担规划全市重大建设项目和生产力布局的责任，可以说在市***各部门中占有举重轻重的作用，在发改工作的人，都具有较高的大局观，所以发改部门干部提拔很快，比如广州、深圳，30多岁就是正处级的一大把。
其次是去财政局。
比如财政局的职能：市财政局是主管市财政收支、财税政策、国有资产监督管理工作的综合经济部门，为市人民***组成部门。
别的不说了，就说一个，全市所有项目的考核评审，资金增减，都是财政局说了算的，作为企业，想做***项目，如果批复金额与立项金额差别大，那企业就少了很多利润的。所以企业就会先财政部门，在结算的时候，尽量不要砍他们，所以在财政部门，也是很有权力。
最后是审计局
建议作为备选吧，现在国家对审计越来越重视，各个部门对审计部门还是很尊重的。不过也得罪人。部分审计部门现在是垂直管理了，相当于国家的派出机构，这个和前两个还是有区别的。
