公考考试规则？
公务员考试的考试分为笔试和面试体检政审公示这几个阶段，一般来说大家说的考试主要是指笔试，笔试的话最好考行测和申论，这两门都是手写，不是机考的，行测的话是各个模块，比如说像言语理解呀计算资料分析啊，几个模块的整合都是选择题，在120分钟的要达120~125道题。上面主要一些公文的写作，大作文，还有一些段落的理解归纳等。只要在规定的时间，一般是150分钟内把题目答完就可以了，嗯，跟平时考试一样，没有什么特别的要求。
一、在考试前30分钟，凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、***放在桌面右上角。
二、开始考试30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前交卷、退场。
三、应考人员应严格按照规定携带文具，开考后应考人员不得传递任何物品。
四、除规定可携带的文具以外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述电子设备带至座位，一律按照相关规定处理。
五、试卷发放后，应考人员必须首先在答题卡规定的位置上用钢笔、签字笔或圆珠笔准确填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在准考证对应位置填涂，不得做其他标记;听统一铃声开始答题，否则，按违纪处理。
六、不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应举手询问。
七、行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，并把题本上的条形码贴到答题卡相应的位置上，未贴或不按要求粘贴条形码以及未用2B铅笔填涂的按零分处理;申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔在答题卡指定位置作答，用铅笔作答的按零分处理，作答字迹要清楚、工整。
公务员面试规则？
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、***组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：
思辨能力
1.分析思考问题的深度
即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。
2.分析思考问题的广度
每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。
3.辨析及综述能力
一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。
4.分析思考问题的逻辑性
分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准
