如何成为国家部委的公务员？待遇怎么样？
一、方法
一是参加国家公务员考试。每年10-11月份，国家各部委公务员组织招考，这是普通人进入国家部委最普遍，也是最公平的方式。
二是参加中央机关公开遴选。各部委每年都会面向全国省以下公务员和选调生组织遴选，主要是选拔副处级和***调研员及以下职级职位。参加遴选，首先要是公务员身份，而且对年龄和基层经历等都有要求。
三是参加中央选调生招录。中央选调生仅面向极少数顶尖大学招录，必须为应届生，经常是保密进行，要求也比较高，比如要求是党员，获得过各种奖励，还有年龄要求，本科25周岁以下，硕士30周岁以下，博士35周岁以下。
四是作为领导干部调任各部委。这主要是各级领导干部调动至中央机关各部委工作。
五是军队转业安置到各部委。中央和国家机关每年都要接收一部分军队转业干部，主要是一部分高级军官和少数团以下军官，同时对户口也有要求。
二、待遇
成为部委公务员，就进入了顶层权力阶层，以后的发展比省市县级要好太多。
国家公务员的工资待遇如何？
相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
