- 公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？
- 基层公务员去镇政府、街道办还是教体局？
- 公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？
- 你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？
公务员考试如何选择自己想考什么职位？是自己选择，还是分配？
公务员考试中有招考公告，附件相应的招考职位表。公告中体现本次招考的基本（门槛）条件，年龄范围、学历范围、国籍等等。职位表详细说明每个岗位的年龄、学历、学位、专业、工作经历、资格证书等详细的岗位要求。只要同时符合基本条件和岗位条件，你就可以报考该岗位，一般来说在自己可以报考的岗位中再选取一个自己比较喜欢的，比如说自己喜欢的税务系统职位，或者自己觉得离家近的职位。一次考试只能选择一个岗位报考。
然后在众多报考同一岗位的考生中竞争，笔试+面试等考核第一名者获得该岗位，招考2人的录取前2名，以此类推。
谢邀~每次公告出来都会有对应的职位表，可根据自身条件进行相对应的报考（只能报考一个岗位），考试分为笔试和面试两部分，每个岗位成绩前三者进入面试（一般情况3：1进入面试），最终根据笔试面试综合成绩进行评分，最高者待录用。
谢邀，公务员考试选择职位都是自己选的，公务员考试发布招聘考试通过的同时会附上对应的职位表，考生可以根据职位表上的职位条件，选择自己能够报考、想要报考的职位，然后在到报名系统报名就好了。没有选择职位是无法报名公务员考试的，公务员考试不是高考，没有分配这么一说。
希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位小编哟！
公务员考试招考的职位是自己根据公告发布职位选择的。但这并不意味着你就能到你自以为理想的“岗位”。因为“职位”不等于“岗位”，一种职位包含多个岗位。比如：人事处、人事工作职位，就有组织、工资、档案、培训等岗位！另外，公务员到了单位上班后具体岗位是会有调整的，公务员强调多岗位锻炼，除了极少数专业岗位基本固定以外，大多数人经常调整职位、岗位！
当然自己选择，而且是只能选择符合条件的岗位，否则条件不符合就不可以报考。
在选择你想报考的职位之前，需要先选择出你可以报考的岗位，并不是所有的岗位都可以报考。
按照学历、专业、政治面貌、基层工作经验、应往届限制等条件选出你可以报考的岗位，选出来之后再筛选你想要考的地区，下一步就是选出该地区你想考且可以报考的岗位。
如果筛选完可报岗位寥寥无几或没有岗位可报，那这个时候可以考虑三不限岗位。
基层公务员去镇***、街道办还是教体局？
很高兴回答这个问题。
看来提问者已经考取了基层公务员，正面临挑选岗位。而岗位选择余地只有镇***、街道办和教体局三选一。在这种情况下，如何选择呢？
首先恭喜你进入基层公务员队伍。说明你还是比较优秀的，因为即使是基层公务员岗位被录用也不容易，除了学历要求大本（很少专科）之外，笔试面试总成绩应在前几名，不说万里挑一，也是十几、几十个里挑一，是许多青年大学生（特别是农村出身的）梦寐以求的岗位。
根据这几个岗位的实际，结合本人在乡镇***和教育局工作的经验，作简单分析并提出建议，供你选岗时作参考。
1、镇***
作为新入职的年轻公务员，初来乍到乡镇工作，往往有种人生地不熟、茫然无措的感觉。报考的岗位可能不错，但具体干什么，还要听领导安排。即使从事所报考的岗位工作，也只能是兼职，岗位职责业务需业余或插空完成，乡镇公务员天天蹲办公室几乎是不可能的。因为乡镇公务员的工作重点是住村包片，这便是所说的乡镇中心工作。
例如民政助理一职，一方面要把岗位业务干好，过去如扶贫救济、婚姻登记、复退军人安置、拥军优属、敬老院管理、殡葬改革等；另一方面要跟随党委***领导成员住片包村，有时直接兼任村第一书记。
是不是与想象的情况有反差，有点主次颠倒？差矣！乡镇工作首要的是引领村民发家致富，振兴农村经济，为群众办实事好事，为老百姓排忧解难，提供生产生活等全方位服务。
不知道你们哪里的镇***是什么级别？是普通的乡科级还是县处级，如果是县处级的话，首选镇***，如果是乡科级的，那就选择街道办。至于教体局，我觉得应该放在最后。原因是什么？请听我说。
选择单位，首选级别高的，如果能到省里，绝对不到市里，能到市里就不到县区，因为级别越高，眼界更开阔，个人的[_a***_]前途也就更大。当然这是说的同样的单位，如果在市里是***办公室这样的强势单位，而在省里只是农业农村厅的执法大队这样的二类单位，那就肯定选市里而不选省上。因为在强势单位更容易有前途，因为直接服务于领导更容易有前途。
其次就是在同级别的情况下，选择接触人最多、任务最繁重的单位，这样能最限度的锻炼人，显然乡镇***和街道办比起教体局更具有优势。作为一级***部门来说，除了接触形形色色的各类群众外，还能接触到上上下下各类的领导，以及和自己差不多的各个行业的干部职工，完全可以积攒自己的工作经验和人脉，为自己的进步奠定基础。
至于工资待遇来说，如果处于同一个地区，作为体制内来说，不论在那里，待遇都是一样的。在八项规定以前，各个单位之间因为领导的理念不同，福利待遇会有点小差异，但现在绝对是一样的了。
说了半天，***设的都是职场上的进取者的看法。现实中也有一些人，是很佛系的，随遇而安，他们觉得平平淡淡的生活才能最好的生活，和家人在一起的日子才是最美的。那就反过过来吧，毕竟当领导只是少部分人的事，大部分人还是普通职工，你说是吗？
如果供你选择的有镇***和街道办，是不是代表是有些镇没有撤村建居，像杭州就是这样，如果是类似杭州这种情况，街道办和镇***建议选择镇***，因为将来应该有地可以出让，财政收入多，公务员收入也会相应多一点，当然教体局比街道和镇***会轻松很多，而且如果能在子女入学上说的上话，也是个不错的选择
城区街道办的话，就街道办吧，可接触面广，可以多认识些人，收入待遇也比较好。教体局排第二，系统太大，水太混，不过工作清闲，节***日都正常。如果有别的选择，乡镇就放弃吧，我就在乡镇，眼泪哗哗的。
公务员考试，目前有两个岗位，分别是县城纪委监委派驻机构和县委编办，应该如何选择？
公务员考试，是选择县纪委派驻机构，还是县委编办？个人建议，选择县纪委派驻机构。同样都是公务员机构，同样都是党委机关，编办只有一个好处，那就是不管啥时候，都有编制。这对于超编，或者基层无编可用的人员来讲，有很大的吸引力。但对于参加公务员考试的初入职者，没有任何区别。只要能申报公务员考试的岗位，首先就是有空缺编制。因此，不管是县纪委，还是县编办，对于初入职人员，编制是不存在任何问题的。
其次，从管理角度来讲，县纪委派驻机构，都是县直部门中的大局，比如教育局、农业农村局、自然***局、公安局、卫健局等设立党委或者总支的部门，人事关系在纪委，有纪检津贴可拿；工作在职能部门，工作内容和接触的范围广，对个人今后发展有利。而县编办，除过机构改革之外，平时管理的机构和编制，管辖权在市级以上编办，虽然名义上是县委机关，还是县委组织部管辖的部门，但工作内容单调，对年轻干部成长而言，没有多少经验积累，接触的范围也窄，对个人成长没有多少帮助。
我觉得你应该从三个方面考虑应该报那个岗位，分别是岗位竞争的难易程度，发展前途，工作压力和工资待遇。
第一是岗位竞争的难易程度，现在你是报考，最重要的怎么才能考上，而不是选择去那个单位，实话说这两个单位从各方面讲都差不多。你要考虑这两单位报考条件上那个招的人多，那个限制条件多，那个考上的可能性大，优先报那个。
第二是发展前途，县级机关机构改革后，县纪委监委派出组属于县纪委监委，县编办属于县委组织部，两个单位都属于县委的。在县纪委监委工作业务性比较强，现在县级纪委监委人特别多，除非特别优秀，否则在很多人中很难突显你。在组织部工作你会很快了解提拔规则，并很快进入角色。
第三是工作压力和工资待遇，一般情况下，县纪委监委的工作压力要比县编办的工作压力大很多，通宵达旦办案，经常要出差，这对于成家的考生是很不好的，对照顾家庭和孩子很不利。县组织部编办上下班时间基本上能保证。工资待遇方面基本上差不多，纪检派出组有办案补助但不高就是一个月几百，组织部编办可能没有。
最后，金猪祝你好运，（请关注我，内容持续更新，欢迎留言，留言必答！）
建议选择县编办，县纪委虽然是强势部门，但这几年纪委工作确实不好干。
纪委、县委办、组织部，在县里来说应该是最硬气的部门了，是很多基层年轻公务员向往的单位。在这几个单位工作的公务员将来的发展前途都很不错，尤其是当前形势下，纪委监委的地位逐步提高，不管哪个单位，提起纪委监委都会给一个面子。但是，最近两年的纪委工作确实不是很好干，压力又大又辛苦。
第一，纪委毕竟是得罪人的单位，在一个县城一亩三分地儿上，不管是机关还是事业单位，大家基本上都是相互熟悉的。而纪委在很多时候都扮演着得罪人的角色，这也是和组织部门最大的区别，大家尊重组织部门是因为组织部门会关照自己的前途，而尊重纪委完全是因为迫于纪委的压力。
第二，随着纪委监委的机构改革，纪委的工作任务越来越重。在县一级一般都设置4~6个纪检监察室，还有审理室、案管室、巡察办等，这些内设科室在县里比他单位的内设科室都高一个规格，属于副科级岗位。但是纪委的人也越来越多，尤其是年轻人想在纪委提拔是比较困难的。
第三，编办管理着全县的编制，任何单位新进人员和个人办手续、发工资都涉及到编办。现在随着机构改革，编办又划归了组织部门管理，虽然成了二级机构，但实际上进一步提高了地位。你在编办工作的话，发展前途也是不错的，并且也没有纪委那么累。
总之建议你选择编办，纪委的工作压力确实大，并且发展前途也不一定比编办好。
果断选择纪委派出机构。
一、纪委监委好在哪里
县纪委的派出机构，一般是某某县纪委某某纪检组。一个县级纪委，差不多会有五六个这样的派出机构。我所在的地区，纪委监委机关和纪检组在一起办公，都在***大院。纪检组是按照纪律检的范围划分的，有的组监察党群口，有的监察***口，还有的监察街道乡镇。不管怎么说，你是不是在派驻机构，都是在纪委监委。
用编方式上，招聘哪个岗并不一定要从事某项工作。简章上写的是县纪委派驻机构，很有可能编制在那，实际在纪委机关工作，因为派驻机构还有编制，机关没有编制了。招聘***表上，应该不会写的这么细，一般就是纪委招人，不会说纪委派出机构招人。一个纪检组，编制数应该是3/4个。纪委都是高配，组长正科，副组长副科，如果真去了那，就你自己科员，那还不开心。
在人员实际使用上，纪委也会优先使用年轻人，进入纪委以后，虽然编制在派出机构，很大的概率在纪委机关工作。
另外，纪委这这些年，位高权重，提拔的也快。进去以后，接触的东西多，锻炼的机会广，要比在编办强。还有一点，纪委有补贴，编办没有。
二、认识一下编办
编办是“某某机构编制委员会办公室”，其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。行政事业单位的编制要经过编办审核。还有现在的简政放权、优化营商环境，都和编办有关系。参加公务员考试，也要经过编办才能制定出用编***来。
现在，编办已经归口组织部了，这样也是很不错的。
三、给你个建议
两个位置未来成长速度差不多，如果从学习本领角度的话，我支持你去报纪委监委派驻机构。虽然，有人说派驻机构不是核心科室，但对于新进公务员尤其是精干利索、会写文字材料的同志，借调纪委监委办公室的可能性很大。如果被借调，政治理论素养、办文办会水平将会快速提升，个人综合素质会比同期到编办的要高，之后选拔干部很有优势。如果一直派驻机构工作，那就不如去编办了。
你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？
你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。
公务员的升迁途径主要有以下几种：
一、提拔。
这是最常见的升迁之路，当你业务表现突出，工作能力较强，受到了领导赏识，经过党委会或党组会讨论决定之后，提拔为领导干部，走上领导岗位。
二、公选。
即公开选拔、竞争上岗。举个例子，省里要提拔一批副厅级干部，有时会拿出名额向省内所有正处级干部公开招选。经过各项流程考核后，成绩最优秀的可以提拔上岗。
三、遴选。
一般是省市机关面向基层机关公开选拔，可以连编制一起调动，但并不会晋升级别，只是平级调动。不过，到了上级部门后，拥有了更广阔的平台，未来可期。
四、支边回来的。
