真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？
济南比公务员待遇高的岗位多了去了，如果是只考虑待遇，可以去企业单位。如果想追求一种平淡、稳定，能有一定时间陪父母、老婆、孩子的生活状态，济南公务员还是非常值得考虑的。
首先，考公务员一般看中的是它的稳定，同时，目前在山东的部分地区，公务员身份仍然是媒婆眼中的香饽饽，大多数家庭还是愿意与有公务员身份的家庭进行联姻的，这可能也与根深蒂固的官本位思想有关系，在这种思想下，人们往往看中的不是能挣多少钱，而是看中了体制内、铁饭碗这样的光环，可能在他们眼中，心理上的满足比物质上的满足更能令人感到骄傲吧。
其次，公务员的工作也不像大多人心中想的那样，不受风吹日晒、没有硬性任务要求等，公务员的工作也并非朝九晚五，有时候加班也是常事，其实只是工作的内容和性质不同罢了。
最后，不要被某些言论所迷惑，比如“实在找不到好工作就回家考个公务员吧。”“公务员是养老生活，年轻人就应该出去闯荡。”等等，公务员属于选拔性考试，其考试难度并非比高考、考研容易，那些考了三年甚至五年都没成功的大有人在；同时，工作岗位没有高低优劣之分，每个人的工作目标、生活态度不一样，但无论在哪个工作岗位上，只要脚踏实地、勤勤恳恳，都能做出属于自己的一番事业。
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谢谢邀请！ 济南是山东省会，历史名城，经济繁荣，人文荟萃，素有“泉城”之称，“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的诗句名闻天下。
济南公务员的待遇，在山东各地中是比较高的，工作环境也不错。公务员职业稳固，收入稳定，地位较高，令人羡慕，在三年疫情中更是显示出了巨大优越性，因而报考公务员的人数众多。
所以，对济南公务员，不是值不值得考的问题，而是能不能考上的问题！
山东地区公务员待遇排第二的市（第一是青岛），绝对值得考，看具体分析：
济南属于副省级城市，公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位，至于天桥区和槐荫区都一般 ，更别说市郊这几个区了，另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平，以刚转正的公务员为例，一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比，历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ，大概2018年后下边的县工资基本持平，不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖，不多，但是13个月工资是必须有的，全额发。事业编情况比较复杂，不好说。有的是局机关的，参加季度考核，有的是下属事业单位，不参加季度考核，还有自收自支啥的，没法统一论。
下面看不同地区待遇：
一、市直公务员：
1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ，然后算上各种奖 ，年薪在12W到15W之间。注：每个月都有月考核绩效，良好1100，优秀1300，年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保；
2.济南市直机关有宿舍，省直也有。每个月都有300的住房补贴。人才补贴，机关事业单位没有，购房没有任何优惠；
3.市直定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档，分别为1100和1300左右，每季度一发，目前我本人都是优秀，这块奖金每季度都是3990。3、13薪，一般单位为全额。4、精神文明奖，一般单位为省级以上，扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核，这块比较复杂，等级不同拿到手也不同，科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休假补贴等约0.5万。另外，公积金大概2万多，不算到手范围（2020.7）；
4.正常情况，本科转正后大概到手12万左右，具体根据单位、个人履历不同，到手数目可能略有差距，大概[_a***_]这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准，1.44w，省级1.8w，国家2万多吧。
我们感觉，济南的公务员论发展空间不如山东省直的公务员，论收入不如青岛的公务员，所以建议你或者考省直公务员，或者去考青岛市的公务员。
其实，问济南公务员待遇这个问题，意义并不大，确实这几年，济南财政收入提升，公务员的待遇也有所提高，因为济南高收入的行业相对比较少，就显得济南公务员的待遇比较出挑。
其实，大家应该明白，公务员的待遇，只是稳定，同时属于当地的中档以上收入，当公务员要是只盯着那点待遇，格局就太小了，更重要的，多服务，多干出成绩来，得到更好地提拔，发挥更大的作用，也才有越来越好的待遇。
就横向比较来讲，从发展空间上分析，工作地点都是在济南，显然山东省直公务员的起点更高，发展空间也更大，毕竟济南只是副省级，而省直比济南高了半格。在省直机关，能得到更多的锻炼和提升，提拔的空间和机会也更多。
所以，得明白这一点，只有提拔了，才会有更好的待遇。显然，与其考济南市的公务员，不如努力去考省直公务员了。
如果是更在意，起步入行时的待遇，那么就建议你去考青岛市的公务员了，青岛经济实力和财政收入都比济南强一些，所以同等公务员的待遇也比济南要好一些。
而且，青岛城市的环境更好，温度也更凉快，跟济南市行政级别一样，都是副省级，那还真不如考到青岛去了呢。
公务员待遇水平问题一直是大家热议的话题。
从这方面也间接反应了当下人们追求“铁饭碗”的热情！
下面我就济南公务员待遇这个话题谈一谈；
一般来说，公务员的工资由四部分构成：基本工资、工龄工资、奖励工资、及补助工资。
1、基本工资即职务工资和级别工资，是工资的主要构成。（办事员：2800；科员3000；正科级：3300；正处级：4000；正厅级：5000；上下会有些许浮动）
2、工龄工资即按照公务员工作的年数积累给予的经济补偿。（每年60元左右）
3、奖励工资即公务员的年终奖（这个得根据本单位自行决定，没有一概的定论）
4、补助工资即按照规定标准发放的物价补贴、物业补贴、交通、住房、通讯、煤、暖气补贴等等组成。
其实公务员的工资水平并不算太高，但是其工作性质所带来的其它方面的优越性却要远远高于其他行业。如果想要追求稳定的生活，那便非公务员莫属。
山东济南的公务员待遇怎么样？
要了解公务员工资水平，首先我们要了解一个常识，那就是公务员工资为啥会有差异。公务员工资，是仅次于公务员考试、考研的第三大热点话题，屡屡被提及，却因个人有所不同，参考价值不大。特别是全国各地区各部门单位，因区域经济发展水平参差不齐，工资发放项目有差异，公务员的工资都会有一定不同。但总体来说，“铁饭碗”的铁不是白叫的，让国人挤破头进入的体制也不可能是盲目跟风，一定程度上的确是因为工资水平高，职业风险系数小。
其次我们要明确一个标准，什么是公务员工资，那些普通基层公务员月均工资3000元～3500元到底是不是真的？下面咱们用事实说话。我朋友的对象在济南某区直机关，现在是副科级（硕士研究生，工作6年），不属于基层公务员，月到手工资5000+，可是这只是工资阿，公务员的收入组成还包括了考评绩效、学历年限、工龄补助、公积金等很多部分，她一个月工资看着不多，但月收入确实稳稳的10000+阿，年终绩效考核和文明奖是也基本都在这个数。
有人会问，怎么会这么高呢？我是个文化水平不太高的人，只能拿一个最直接最简单的道理来解释了，如果公务员的工资很低，低到了社会平均水平，就有可能滋生***了，所以公务员工资是不可能也不会低的。
最后我想告诉你的是，在职业竞争如此激烈的社会，你能有想考公务员的目标，我个人十分钦佩，但工资真的也没有那么重要，公务员这个工作不可能让你大富大贵（除非你大贪官），养家糊口是绝对没问题的。既然有进入体制的想法，还是要更多放到了解这个职业性质、节奏、方式方法上来，不要光看到贼吃肉，没看到贼挨打，每个人能收获人前的风光，必定付出了人后的十倍甚至百倍的不易。
最后，希望的回答能帮助到你。
请问山东公务员薪资水平怎么样？
青岛和济南都是副省级市，交通教育医疗各方面都不错，如果能够在这两个地方上岸还是不错的选择。青岛和济南相比，青岛要略高于济南，科员的话全部加起来，都能够在10万左右的收入。
山东的工资一般包含基本工资，规范津补贴、车改补贴、住房补贴，物业补贴等项目。对于一个刚毕业的学生来说，转正定级为科员，这两个地方到手的工资基本都在5000-6000元左右。公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。全年到手收入应该在11-12万左右。
整体来看待遇还是可以的，在这两个城市属于中等偏上的水平。但是这两个城市的房价都是比较高的，目前青岛市区一般都要3万+，济南也是需要2万+。如果仅依靠工资来买买房的话，压力还是比较大的。
不过两个城市都是不错的城市，给你加油，希望你能成功上岸。
山东省是一个经济大省，2019年的GDP在全国排名第三，但是山东省的工资收入却明显没有这个水平！
根据国家统计局的数据，2018年城镇单位就业人员年平均工资，山东省是73593元，排名全国第21位，差不多是排名第一的北京市的一半。
而平均工资水平的数据，是可以比较直接地体现出当地公职人员的收入水平。
当然，同个省份各个地市因为经济发展情况不同，所以收入自然也不一样。
在山东，省直、济南、青岛的公务员收入总体来说会更高一些。
正常普通科员一个月到手工资4000多元，如果年底有精神文明奖和绩效考核奖，那么能再多个三四万。
但是对于一些基层单位来说，如果当地财政较差，发不了文明奖和考核奖，那么收入就真的很低了！
东营事业单位工作2019.8.27上班，工资3648.65。
枣庄某区公务员本科无工龄，18年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2020年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
滨州市直事业编本科试用期的时候只有2950多点，硕士试用期不到3300。
省直与县乡公务员比可能会悬殊的不是一点半点的，可能相差两倍，可能县乡公务员是省直的零头。这是极不合理的，省直公务员，薪资高，待遇好，升职快，坐在办公室，工作轻松。基层公务员什么都要干，今天这家来检查，明天那家来督促，上边千根线，下边一点连。什么脱贫扶贫，什么卫生城创建 ，所有单位，所有人员都要上。也许省里领导看都没看到你的成绩，坐车走一趟就完事了，下边可是要几个月的辛苦。
一谈到公务员工资，很多人就想当然认为，很高，有灰色收入。其实，这种先入为主的想法是错误的，现在公务员的工资非常的公开透明，所谓的灰色收入或许也仅仅是部分不法分子的，大部分公务员只是兢兢业业的普通工作者，工资也仅仅是养家糊口，稍微好点而已。
山东作为北方的经济大省，公务员工资应该是比较一般的，与北京上海等大城市根本没法比，之所以受欢迎，主要还是因为稳定而已。
但是，必须清楚一点，现在公务员是不发加班费的，很多岗位上的公务员不仅不能按时下班，经常性的还需要周六周日加班，就事论事而已，喷子请绕行。
在山东年薪7万，并不是什么高薪，相信很多公务员都在这个上下浮动，或许有很多人说自己的工资达不到这个数，其实很多多于这个数的人没有看到，或者看了也不说，偷着乐而已？
