人行公务员过渡考试是走流程吗？
答：人行公务员过渡考试不是走流程的。这是根据此次人行转隶相关要求，人行公务员转隶要参加统一考试，过关上线了才能转为公务员编制。所以，人行公务员过渡考试不是走流程的。
是的，人行公务员过渡考试是需要按照一定的流程进行的。首先，考生需要关注招聘公告，报名参加考试，并提交相关的材料；
其次，参加笔试和面试环节，通过后需要进行资格审查和体检等程序；最后，通过审核后进行公示并最终确定聘用人员。整个过程需要严格按照招聘规定和流程进行，确保公务员招聘的公平、公正、公开。
人行面试成绩由谁决定？
很简单，人行的面试成绩也是由面试考官现场决定的。现在无论是人行还是公务员考试的面试，面试成绩都是由现场考官按照相关的计分规则，现场打分、现场核算的，而且面试成绩是公开告诉所有考生的。
谁知道为什么人行和银保监报考的人这么少？
报考人民银行和银保监会的人不少啊！
不过因为他们那里也招人也是招金融专业比较多 但是人行工资水平一般
试想 如果你是名校金融专业毕业的人 毕业五年左右 你同学年薪百万 你愿意去人民银行拿一个月一万不到的工资吗？
换作是你 你肯定也跳槽了
这可能是金融行业的特色吧
可能领导还比较看重
会经常找你谈话谈工作之类的
现在各个行业内卷
1、银保监的竞争，同国考的其他职位比小很多，不是因为 待遇不好，而是因为银保监的工作具有一定的专业性，对考生的专业要求限制很严格，每个考生 根据自己的专业报考，有的考生会因为专业不符报不上名，所以考试的人就少了。2、人行的网申 会筛人，对应届生审核专业是否对口，对社会在职人行审核工作经历是否符合，如果你第一次报名不过，可以修改信息再报一次，有的考生不知道还有这个操作会错失机会，所以今年你要网申了，一定要找我帮助你填写简历，进行网申哦。
现在银行上班和公务员哪个更好一些？
每个行业都不是容易的，都要耐得住寂寞方能守得住繁华，其实，银行和公务员都是不错的职业，但也都有各自的短处。
银行是高新和高压力
银行工作尤其是柜员的日常事情是比较多的，而且接触的人非常复杂，业务量大，一天下来也没有多少休息的时候，而且银行柜员是没有周六和周日的，都是轮休，即使是大年三十轮到是谁就是谁值班。不少人工资高都是和贷款有直观关系的，房贷压力很大，但是奖励也很丰厚。
公务员已经不再是一张报纸一杯茶了
公务员其实也算是一个高位职业了，现在各项规章制度特别严，而且现在公务员实行阳光工资，不再有灰色福利和收入。特别是基层，工作压力非常大，不见得比银行柜员轻松多少。
总之一句话，一旦做好选择就不要轻言放弃，否则很有可能一事无成。
坦白说，银行的工作要是正式员工，不是劳务派遣的，到了一定阶段上升的空间也不大。
不管在网点还是分行乃至总行，只要做的是基础业务，商业性质的银行都需要营销。除非你做后台，但是后台的工资就要看上级的赏赐了。
好多银行从事业务的部门也是岗位责任制，没有特殊的奖励机制，看的是整体效益，要是效益不好，工资就上不去。
公务员的待遇比较稳定，加班也少。但是公务员的工作内容又不是量化的，就要看具体的情况。基本工资就那些，但是其它的***补贴还都有。
我老婆就是银行柜员，一年工资七万多，每月存款任务200万。家务不做孩子不管，每个月还得帮她完成任务。
先说说我和老婆是怎么认识的，我老婆是存钱送的。我爸以前发了点小财，存钱就在我家附近一个银行，第一次存了一百万，后来经常帮他完成任务，和主任慢慢就熟了，主任就把他侄女介绍给我。
我家里都是[_a***_]出来的，就喜欢“正式工作”，父母对她特别满意，一来二去的我们就成了。
结婚后才知道，银行女的“缺点”太多了，三不娶说得太对了。三不娶就是“不娶银行，护士，幼师”。
银行八点半上班，她每天七点多就走，说是六点下班，每天回到家到八九点了，说是关门后还要对账。
结婚几年了没做过任何家务，孩子也没管过。给她说不行辞职算了，她说舍不得，而且以后孩子还可以顶替父母工作。
上面这些生活问题就算了，关键是她每月任务特别多。一直让家里帮她完成任务，存了一百多万在她们银行，她一直不让取，银行那点利息都跑不过通货膨胀。为这个事吵过几次架。
自己的经历，反正我觉得银行工作确实不怎么样。有时候不只是存钱任务，还有***，保险，理财各种任务。
据我所知：银行，一般而言可以分成中央银行、政策性银行、商业银行。中央银行只有1家，在我国特指中国人民银行；政策性银行有3家，分别是国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行；商业银行众多，包括国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、城市商业银行、农村商业银行等等。
公务员，众所周知有国家各部委公务员、省级机关公务员、市县区级公务员、乡镇（村）公务员，还包括一些事业单位工作人员，有时也对外称为公务员。
其中，银行内部比较来看，收入方面：商业银行＞政策性银行＞人行，压力方面，刚好相反；
公务员内部来看，收入方面：国家＞省级＞市县＞乡镇，压力方面，则反而与收入一样。
如果用银行与公务员来看，只能笼统的对比：
工作压力：银行＞公务员
待遇收入：银行＞公务员
社会地位：公务员＞银行
发展前景：公务员＞银行
简单来说，个人能力强、承压能力大、挣钱欲望强的话，选择银行较好；会来事、会说话、会表现，政治抱负强的话，选择公务员教好。
这个问题其实很难比较的，因为经济地域、单位性质、行政职务，管理层级不同，差距非常大。我感觉在同一区域内的基层机构来讲，银行工资相对还是高一些，但现在的差距越来越小，就银行来讲地方银行和股份银行要比国有银行的工资高。但是有一点要明白，基层银行工作量以及工作压力要比公务员大。但是你要是在省级以上银行管理机构上班，那无论工资还是工作量都是公务员无法比的。
