11月起核酸检测要开始收费了，这是真的吗？
继续免费下去，压力不大，
而我国的欠发达地区，就很难继续免费了
国家每年从江浙沪，北京，广东等发达地区上缴大量财政收入，
再拨款给欠发达地区，
拨款主要是维持当地的基本运作，
而核酸检测，对这些地方来说，是一项巨大的财政压力，
从多地下发的通知来看，11月份核酸检测要开始收费了，应该是真的。
我们可以看到，最先发出收费通知的是贵州，湖南，甘肃等一些地区。
我们国人都知道疫情发生以来，国家在防疫这一块的人力物力财力投入都很大，一些地区开始核酸收费只要在民众的接受范围也是可以理解的。
而且在常态化核酸机制启动之后，核酸检测收费可能也将成为新的趋势。
这只是一个早晚的问题，我们可以看到先发收费通知的是一些地方经济比较困难的地区，地方经济发达的城市收费可能会晚一点。
自疫情发生以来，我们一直都是免费做核酸检测，其实并没有真的免费，这是这费用都是国家帮我们出了，我认为以后免费的核酸检测点会越来越少，收费也只是回归正常罢了。
是真的。
据不完全统计，包括贵州省贵阳市、毕节市下属的织金县，湖南省岳阳市部分区域、四川宜宾下属多个县区、等在内的多个城市和县区都于近期对常态化核酸检测的收费政策进行调整，除了特定人群和特定情况外，其他居民进行核酸检测均需自费。
说明什么问题？
第一、大规模的核酸检测，以前都由***买单，这个费用可以说及其巨大，一个城市500万人，每人每次按3.4元检测，反复检测四次，那么就需要500万x3.4x4=6800万，再加上***投入的各种其他***，估计总的开支大约要一个亿以上，一年搞上个五六次，差不多多就要十亿左右的经费。不用说***财政也是难以承受的。因此，才会考虑这样处理，减少一部分费用开支。
第二、这个消息实际上从一个侧面也透露出另一个信息，就是说***层面肯定是做出评估，今后疫情发展有可能会逐步降温，不会那么凶险了。
核酸检测
作为公民，对于这样的决策应当是理解、配合、支持的。实际上核酸检测费用，不论是***财政出还是个人出，真正的差别并不太大。因为***本身就是一个机构，它们没有创造财富的能力，***的每一分钱都来源于公众的税收、收费、罚款等这些渠道，如果***财政支出的太多，要么今后用于公共事业的财政支出会支出，要么今后会增加税收和收费罚款，***如核酸检测的开支节省了，那么要么公共事业的经费会宽裕一些，要么对于税费等方面的压力就会小一些。
核酸检测
地标：浙江金华。11月以来参加了几次核酸检测，均未收费。我想地方财政允许的话，能免则免，毕竟税收取之于民，用之于民。如果说需要自费，也能接受，现在的检测费用比开始时低了很多。
新闻媒体已经报道：部分省份从11月1日起，对核酸检测开始收费了。
了解到目前收费的有贵州贵阳、毕节，四川、甘肃和广东省份下属市县。
核酸检测是对愿检尽检人员进行收费，应检尽检人员还是免费的。
这是什么意思？
简单地理解，后者就是按***要求进行核酸检测，就像以前天天喇叭喊的，下来做核酸检测，到定点地方检测。
核酸检测收费是好事也有不利。
人们可以减少核酸检测次数了，棉签不太舒服啊！
黑龙江2019公务员考试成绩能查出来吗_鹤岗成绩查询入口？
2019黑龙江公务员笔试成绩查询入口暂未开通，黑龙江省外事系统外语专业加试笔试成绩于2019年5月12日 已开通。黑龙江省人力***和社会保障厅公务员考试网(***://***.hljgwy.gov.cn)。
黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？
说一句实话，在我们黑龙江省这个地方，父母们都希望自己的儿子女儿考上让人羡慕的公务员。因为在我们东北这个生存的环境里，公务员的生活水平，工资水平是最高的，所以说也是旱涝保收的职业，因此说家长都希望自己家的子女能有这么一个岗位。最起码不为生活所忧愁，以及困扰。所以说我们对公务员的待遇也都是十分清楚的，我觉得在我们黑龙江的这个地方，公务员的年底比我们这些企业的人员要多开一个月的工资，也就是13个月的工资，你说这待遇还不好吗？
黑龙江省的年终奖就是十三薪，多发一个月的工资！具体点是税前工资！[_a***_]内容为凑300的字数。
相信不少人经常会在网上看到公务员年终奖奖金几万的消息，但同时也有很多自称公务员的人哭诉，根本没有那么多，那事实啊，究竟是怎么样的呢？
首先我们先来明确一下公务员到底有没有年终奖，根据公务员法规定，公务员的工资项目不仅包括基本工资，也还包括津贴补贴，同时也包含奖金，公务员的奖金不仅仅局限于平时的奖金，也包含了年终奖，因此，公务员能发年终奖是法律明文规定的，但不是每个公务员都可以发年终奖的。
公务员法第80条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，这里啊，我们一起来了解一下，公务员的年终考核一般分为四个档次，即优秀、称职、基本称职和不称职，按照规定，前两个等级给发年终奖，后两个等级没有年终奖，因为所谓的年终奖就是对。
员工一年工作业绩的总体肯定，一名员工必须在一年的工作中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作的表现上有不尽如人意的地方，如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能出现了违法、违规、违纪的行为，在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了，
刚才我们说的这个年终奖啊，又被称作年终一次性奖金或13月工资，发的额度是本月基本工资数额，也就是每月职务工资加级别工资之和，其实啊，也就是几千块钱，除此之外，每年单位评选出来的优秀公务员也会适当发放奖励，现在普遍是在1500元左右，上述规定啊，全国基本上是统一的，除此之外，各地或多或少还会发放一定额度的奖励，只是叫法不同，有的地方叫绩效考核奖，有的地方叫精神文明奖。且额度上也有所区别，经济条件好的地区，此类奖金啊可能一次发个三四万，经济条件差的地区啊，可能只能发个三五千。
因此，网上传的，尤其是发达地区的公务员，奖金一年好几万一点，也不是吹牛的。
