2016河南省开封乡镇公务员试用期待遇？
为打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、基层机关留不住人才的现状，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合出台《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》，这意味着，今后，公务员即使不“升官”，也可以通过职级的晋升提高待遇。
新政明确规定，我省县以下公务员从2015年1月15日开始执行职级晋升。据介绍，职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小；职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，两者都是确定公务员工资及其他待遇的依据。在此之前，公务员提高待遇主要靠晋升职务，特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾更为突出，这也导致乡镇机关难以留住人才。为解决这一矛盾，按照国家统一部署，我省出台《办法》，将在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，实行职级与待遇挂钩。相关负责人表示，新政实施，意味着给基层公务员增加了一条晋升通道，让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇，有利于提升基层公务员队伍的稳定性。开封的公务员招聘岗位多吗？考试竞争压力大吗？
开封的公务员招聘岗位相对省直，郑州市、洛阳市等来说不是很多，这主要有以下几个原因：
1、早些年公务员编制岗位进入权限没有收回省里时候存在超编制进人，积累了很多账，需要消化 据我所知，目前还有许多但位满编甚至超编
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2、每年的***安置，需要拿出相当一部分公务员编制，开封市***安置任务相对较大，市直机关工作人员有一半左右人员是***安置人员
至于竞争压力，比省直和郑州的压力要大得多，毕竟距离很近，工资相差一大截。每年的公务员国家和省招聘总体岗位不是很多，竞争相对较大，有实力的建议报考省直或郑州市，喜欢开封这个城市，倒可以报考开封的岗位，虽然工资相比其它地市低，但开封很适合生活，近年发展的劲头也比较大。
兰考县公务员车补？
河南省开封市兰考县国家公务员车补的标准是这样的，一般的科员的车补每月是五百五十元，副科级每月车补是六百元，正科级每月车补是六百五十元，副县级和正县级的车补是一千元，所以，我们一定要好好工作，努力干好自己的工作，争取事业更进一步
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河南开封28年工龄退休金多少？
28年工令的退休金也就是2000多到3000块钱，是同交费年限是28年，因为像这种工龄一般都是女同志，工龄是比较短的，所以退休工资不会太高，2000多到3000之间，如果是国企的或者是公务员事业编制的，可能同样工龄比工人的会高一点，所以说不同的单位同样是28年拿的退休金也是不一样的
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