考上了留疆战士，不知道怎么样，有人知道吗？
兄弟欢迎你留下来。我是92兵留下的。我们各个方面都有人在这里。最好的已经是和田书记杨发生了。军人最大的特点就是忠诚，勇敢，阳光，希望你能把爸爸妈妈都接新疆来！我们全家都是新疆人呢！
我在新疆待过几年，也是在部队，具体一些情况我简单说一下我所了解的吧！
新疆以天山为界，分为“南疆”和“北疆”。
南疆自古以来就是一个多民族聚居的地方，包括汉族、***尔族、塔吉克族、柯尔克孜等。南疆的经济相对北疆来说要发达一些，比如喀什、库尔勒、阿克苏、都是比较大的城市，也是新疆农业、副业、手工业的重镇。
北疆包括：乌鲁木齐、伊犁、石河子、克拉玛依、塔城、阿勒泰等地区，属于温带大陆性干旱半干旱气候。
留疆战士也是为了响应中央大力推动南疆的开发而特别设立的职位，所以几乎全部的留疆战士都分在了南疆的各大几层，乡镇，工作环境还是有一定难度，但同时也伴随着很多机会。
留疆干部主要分配到北疆和田、喀什等地，一般也只能分配到乡级。
留疆战士因为身处经济大力发展南疆地区，战略意义非常重要，从九一年开始招录以来，已培养出近5000多人，他们大部分成为南疆基层乡镇干部队伍的骨干力量，当然也有很多已经走上了领导岗位。
待遇就是公务员待遇，按级别走，按地域发工资，塔县、叶城还有克州的一些地方相对好些吧！
工资和内陆相比大概高出两倍左右，只是气候环境相对内陆就比较干燥和好冷了，适应一段时间这都不是事！刚开始工作的话就经验方面工资一年和两年的就差别很大，时间久了工资会很高的，这点是不用怀疑的！毕竟在哪都是这个道理！
加油吧战友向你们致敬👍🇨🇳
保卫边疆自古至今都是国家之重任，能为祖国戍边是年轻人一辈子的骄傲，为了国家的安宁，为每一个家庭幸福，为每一个人，快快乐乐，我定在艰苦的岗位上，刻尽职守，保卫好祖国的每一寸神圣领土。
西部计划志愿者到底有没有前途？
西部志愿者，从名字中的“志愿”两字已经可以揣摩到岗位的侧重点，更多在于公益，而非功名；需要的是情怀，而非利禄；倾注的是爱心，而非计较得失。因此，如果以普通的职业观去衡量评判西部志愿者的前途、利弊，个人建议最好别去，在那里很大概率得不到你想要的东西。
西部志愿者是由团中央在2003年发起的一项西部人才支援***，目的是号召大学毕业生到西部基层支教、支农、支医、扶贫、法律援助等，支持西部大开发，性质类似于三支一扶人员。西部志愿者***用合同制管理，合同期一般为两年，期间按照当地事业单位在编人员标准给予待遇，缴纳五险一金，两年期满后在报考研究生、公务员和事业单位、就业创业等方面都有一定的政策倾斜和优惠政策。部分政策好的地区，特别是艰苦边远地区地区，还给予了西部志愿者、三支一扶人员直接转正入编的机会，即符合条件的西部志愿者或三支一扶人员在服务期满经考核通过后，可以办理事业编入编手续，成为正式在编人员。这也是目前西部志愿者进入体制最直接有效的一种方式。
梳理西部志愿者，我们可以发现有三个特点：
第一，西部志愿者在身份上是非编人员，***用的是合同制管理方式，一般不能转正，想要进入机关事业单位必须通过考试，因此无法享受在编人员的晋升待遇，寄望通过西部志愿者岗位转正，继而获得大的前途，不太现实。
第二，西部志愿者的工作环境普遍比较恶劣，首先是必须西部地区，其次一般安排在贫困县域偏远地区，工作条件、生活环境包括工资待遇普遍比城市要差，在这些地区工作，别说前途，能否维持正常生活状态都是巨大挑战，没有一定的理想信念支撑，根本顶不过两年。为什么将这种岗位叫志愿者，为什么要求加入者有情怀、有奉献精神，很大原因与此有关。
第三，西部志愿者虽然没有在编人员的待遇和优势，不过年轻人特别是刚毕业的大学生能够有机会加入其中，还是有收获的。它可以帮助你快速了解基层的现状，可以锻炼自己解决问题的能力，有了这个经历，以后再就业从事其他工作，在处理事情时会更成熟，更有条理。特别是对有志于体制工作的大学生而言，这也是一个跳板，基层的经历和政策的倾斜，可以增加自己报考的成功率。
综上，西部志愿者不能以前途而论，但是确实可以把它作为进入体制的一条捷径来对待，有志于仕途的，有一定情怀的，可以尝试去干，反之最好慎重考虑，毕竟贫困地区残酷的现实不是每个人都可以坦然面对的。
官方资料： 根据国务院常务会议精神，团中央、教育部、[_a***_]部、人事部共同组织实施西部***。从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇一级从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、农村文化建设、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在其升学、就业方面给予一定政策支持。
2003年全国项目招募志愿者6000人，2004年招募志愿者6212人，2005年招募志愿者8602人，2006年招募志愿者6252人，目前正在服务的全国项目志愿者总人数为9440人。2003年，9个省（区、市）参照西部***全国项目实施了地方项目，招募志愿者4090人；2004年，18个省（区、市）地方项目志愿者人数为6939人；2005年，21个省（区、市）地方项目志愿者人数为9000人；2006年，26省（区、市）地方项目志愿者人数超过9000人，全国项目和地方项目的服务县达到591个。
其实就是毕业之后到西部工作一到两年，国家发给一定补贴。可以暂时缓冲就业压力。
虽然不是西部***，但是有过类似的经历，周边的同学、朋友，包括同事都有西部***，可以解答一波。（贵州地区）
在回答这个问题之前，我需要讲一点，任何关于类似的回答，一定要精准到地区，至少要精准到省份，如果没有，那么这个回答几乎没有意义。因为，西部***虽然是全国性的，但是每个省份，乃至每个县对西部***服务期满以后的对待都是不同的，所以，不把地区讲在里面，单纯的在讨论西部***是否有前途，没有什么参考价值，完全就是在扯淡。
我从我身边的几个例子讲一讲西部***的未来，至少我看到的未来。
在讲例子之前，我想先说一个概念，西部***服务两年满后，属于四项目人员。
同学A（在某乡镇），连续两年优秀，转为事业编
朋友B（普通乡镇），一年合格，一年优秀，服务器满，目前正在准备考试
同事C（普通乡镇），正在服务期，成为同事，也在准备考试
听说的朋友D（某偏远地区乡镇），连续三年优秀，转为事业编
你好我来回答这个问题。
在我看来，西部***志愿者就是一个鸡肋，“食之无味，弃之可惜”！为什么这么说呢？
- 我们先来说说为何是“食之无味”。我们大家都知道，最早的时候“大学生村官”***、“三支一扶”***、“大学生志愿服务西部***”分别是组织部、人社局、团委推出的志愿者***，最开始的时候三家分别不大，但是2017年开始，先是大学生村官和选调生并轨，紧接着“三支一扶”也出台了两年后可以转为乡镇事业编制的政策，唯独“大学生志愿服务西部***”仍然是尴尬的执行以前的政策。
- 接下来我们再来谈谈“弃之可惜”。虽然“大学生志愿服务西部***”不能在服务期满直接转为公务员和事业编制，可是服务期满后，无论是考公务员还是事业编都可以报考“面向服务基层项目人员招聘岗位”，这种定向招聘岗位相比较其他岗位竞争的压力要小太多了。
- 平心而论，当初参加这三个***的志愿者，大多数人最终的目的还是为了进入体制内，只有少数人是奔着情怀去的，所以，如果你不是有奔着情怀去的，还是不要去参加了，如今“大学生村官”门槛较高，可“三支一扶”的门槛可低得很，这两天“三支一扶”正在报名中，还是先报上“三支一扶”冲刺一下吧，两年之后你就是乡镇事业编制人员了。
我就是一名大学志愿者，如果再给我一次机会，我不会选择做一名西部***志愿者。毕业后选择参加西部***志愿者，来到新疆，被分到兵团南疆里面的一个团场，全团场人员由六万多人，县处级单位，两年志愿服务期结束后，留在了服务单位，转为正式在编人员，越往后工作越想回家、越感觉恐怖，在工作六年后，我选择了辞职，离开了体制内。
先说下辞职的想法：第一是感觉团场有点小，一想到一辈子在这个地方就感觉挺恐怖的，再加上离家有点远，工资每个月就四千多，每年回家一趟也挺折腾的，回家要从我工作的地方坐八九个小时到阿克苏，再从阿克苏坐飞机回家，每次回家都折腾好长时间，每次回家一趟一年挣得钱花完了。
第二是感觉年轻轻的，在单位没有让自己有更大进步，想考个试还要跑到***，***离我们这边有一千多公里，考个试就被局限了。
第三是年龄大了耗不起了，如果当初没有选择来新疆的话，在家还能多学点东西，几年下来工作也定型了、家也有了，父母也在身边。想想在新疆几年感觉好浪费时间，太后悔啊。
如果没有做好离开父母一辈子的打算，就不要来新疆，太浪费时间了，两年时间可以学好多东西。
如果想进体制内的话，做志愿者是个挺好的跳板的，有好多机会的。
如果想浏览下新疆的大好河山，体验下风土民情，可以来新疆一两年，但是不要太长。
法定节***日，如果说让你在辛苦加班得到3倍工资和正常休假中选择一个，你会怎么选？
我应该会选择3倍工资加班，原因有以下几点:
在很早之前也曾经有人问过我这个问题，当时我连想都没有想，相当天真的告诉他：如果你让我在***期和三倍工资之间做一个选择的话，我几乎不会犹豫100%的去选择***期。
原因很简单，因为我有一些自己喜欢做的事情，包括但不限于去看一下自己的女朋友，照顾一下自己的家人，闲着没事出去旅游一下也挺好的呀，每天都在这里来回的工作，来回的辛苦奔波是一件非常疲惫而且非常无聊的事情。
我还年轻，我还有大把的时光，今天不工作，明天不工作也没有什么。大不了就少领几天工资呗，用大量的时间来游戏一下，大量的时间来放松一下，似乎也在情理之中。
但是伴随着年龄慢慢增加，伴随着自己在社会上的责任越来越重，包括但不限于承担 家庭的责任和承担公司里面的责任，慢慢的我们会改变主意。到目前为止，我可能更倾向于选择三倍工资，而不是正常休***。
我并不是说强迫做选择，也不是说站在谁的角度来考虑这个问题，我们单纯的就事论事，单纯的来讲一讲成年人的世界，单纯的来讲一讲成年人的压力。
不难发现成年人的压力是与日俱增的，成年人所需要承担的责任也是越来越多的，举一个简单的例子：
在最开始的时候，我们还是年轻人还是小伙子的时候，父母能够不断的给我们补贴，哪怕我们每个月的工资只有1600，父母也能够给我们一两千块钱的零花钱。可是我们年龄越来越大，总需要买车买房，总需要娶妻生子吧？
我们把彩礼取一个折中的数据来看，不说100万，也不说200万彩礼，就按50万来算，买一栋房子要200万，买辆车子然后以及结婚的各种花销和在一起来个50万，也就是说我们刚结婚这一项就可能需要花费300万块钱。
300万意味着什么？如果我们每个月的工资是5000块钱，一年不吃不喝能够省下5万块钱来。300万，意味着我们需要60年的时间能够省下来。
60年的时间，仅仅是省省下一个彩礼的钱以及房车的钱，那么如果将来自己的父母年迈了，需要看病，需要吃药，需要买营养品，将来自己希望和老婆出去旅游一下，将来有了孩子之后抚养孩子，再让孩子去考一个好的学校，这些花销合在一起又是一个天价数字。
对于这个问题，我自己选择的话，我会选正常休***。因为咱们国家法定节***日虽然不少，但是也不如想象的多，法定节日里，一家人不上班、不上学，可以聚在一起，好好享受一下***期。当然，我不会选择外出游玩，因为人非常多，不光在路上，景区人也多，游玩体验并不好。我会选择在自己的城市，带着家人去没去过的或者去的比较少的地方逛逛放松一下，或者去超市、商场购购物，带着家人大吃一顿，看看电影，听听音乐，和家人好好相处。平时的工作太忙，节奏太快，我希望能在法定节***日得到很好的放松。
但是，有些工作的岗位不一定适合按放***安排休***的，岗位确保有人，这样的话是没办法的，所以国家才规定三倍工资标准。
要是我肯定选择3倍工资，***期各种人多，去哪都不方便。还不如***期加班拿点钱，找个人少的时候带家人出去玩。想想要是五一这五天都让我加班，每天给我3倍工资就太爽了！可惜最多也就一天能有三倍……
法宝节***日，让我选择我会选择正常休***。
相信大家和我一样，平时工作辛苦，经常加班加点，难得在法定节***日可以正常休***，好好陪陪家人，或者与家人一起出去，到附近的旅游景点看看，彻底放松自我，放飞心情。
我在一家国企担任中层管理人员，而家在同属一个地区的另一个城市，正常时可以每周回家住两个晚上，遇到工作繁忙，需要加班、值班，连续两到三周都回不去，国企要求管理人员讲奉献，平时加班加点，我们似乎习惯了双休日加班加点了，也没人计较过，更没人去报过2倍的工资。遇上国庆节、春节等传统节日，上级单位有材料要上报或者本单位有重大事情要处理，经常加班加点，这也是常有的事，我本人从没提到过3倍工资的事，提了也白提，因此时间一长，我们也习以为常了。
在国有企业生产一线的员工在法定的节***日加班，可以心安理得拿到3倍的加班工资。比如我原在电力企业上班，在一线发电厂、供电所上班的员工，实行的是倒班轮休制，如果遇上法定***日上班，公司劳资人员根据相关规定和员工上班实际情况，直接将3倍工资进行造册发放了。当然，这批一线员工如果个别在法定***日家中有事，经车间负责领导同意，可以与别的员工进行调换上班，被调换上班的员工也理所应当拿到3倍工资。但是这批调换上班的员工，有个别员工可能因为家庭经济原因主动放弃休息而得到3倍加班工资，也有个别员工是为了服从领导的安排而加班的。
现在民营企业也严格执行员工法定***日加班的规定要求，只要愿意加班，可以得到相应报酬和加班工资。但大多数人会选择正常休***。你说呢？
