绥化考公务员的人多吗？竞争压力大吗？
谢邀。
第一个问题。同一地区不同岗位的报名人数没有可比性，每年的报名人数是一个数据，真正去考试的人数又是另外一回事，最后认真准备并考试的就要另说了。
第二个问题。竞争压力是否大，具有随机性，一个岗位报名人数多，但是没有大神与高手，压力不是很大，如果一个岗位报名人数少，但是有一个或者几个大神，其竞争压力将会巨大，因为你很有可能是和全省第一或者前几名竞争。
综上，公务员考试是一个实力+运气的过程，建议从内心忽略这个问题，认真准备才是根本。顺祝所有人逢考必过。
以上。
感谢邀请。最近头条经常邀请我回答类似问题，都是问xxx地方的公务员好考吗？竞争大吗？其实，这些都是误区。第一，公务员没有好考的，逢进必考，即使你笔试人少，你进了面试还有最低分数限制，达不到平均分一样不给录用。第二，每个地方的公务员岗位不同，招考热度也不同。一般来说，监狱系统竞争压力相对小，对专业要求越高，竞争压力越小。竞争压力较大的，一般集中在***富集部门或者乡镇“三不限”岗位。第三，各个地方的公务员竞争压力一般和各地的经济条件成正比，条件越好，竞争越大。具体参考比例，可以查阅上年度报考人数，在人事考试网或者各大公务员培训机构网站上基本上可以查阅到。
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1、题目限定在“绥化”范围内，没意义。国考、省考，逢进必考。
2、压力大否？可控的压力看报考人数，单纯分析概率，报50比1还是200比1，不用考就踢掉了150人。不可控的是竞争对手，就算两个人报名，碰到大神，你也是淘汰的那个。
3、如何提高胜算？之前有人答过了。挑一些报名条件多的、偏远的、级别低的，这样竞争小一些，但，考上之后生活体验可能也稍差些。
4、关于绥化。绥化属于四五线城市，如果你是绥化本地人，熟悉这里，回来建设家乡，挺好的。如果是外地的人才，也欢迎来绥化贡献一份力量。如果是一二线大城市的朋友，请再考虑考虑，能否习惯这里的工资水平、人文环境，是要考虑的。
黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？
说一句实话，在我们黑龙江省这个地方，父母们都希望自己的儿子女儿考上让人羡慕的公务员。因为在我们东北这个生存的环境里，公务员的生活水平，工资水平是最高的，所以说也是旱涝保收的职业，因此说家长都希望自己家的子女能有这么一个岗位。最起码不为生活所忧愁，以及困扰。所以说我们对公务员的待遇也都是十分清楚的，我觉得在我们黑龙江的这个地方，公务员的年底比我们这些企业的人员要多开一个月的工资，也就是13个月的工资，你说这待遇还不好吗？
黑龙江省的年终奖就是十三薪，多发一个月的工资！具体点是税前工资！以下内容为凑300的字数。
相信不少人经常会在网上看到公务员年终奖奖金几万的消息，但同时也有很多自称公务员的人哭诉，根本没有那么多，那事实啊，究竟是怎么样的呢？
首先我们先来明确一下公务员到底有没有年终奖，根据公务员法规定，公务员的工资项目不仅包括基本工资，也还包括津贴补贴，同时也包含奖金，公务员的奖金不仅仅局限于平时的奖金，也包含了年终奖，因此，公务员能发年终奖是法律明文规定的，但不是每个公务员都可以发年终奖的。
公务员法第80条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，这里啊，我们一起来了解一下，公务员的年终考核一般分为四个档次，即优秀、称职、基本称职和不称职，按照规定，前两个等级给发年终奖，后两个等级没有年终奖，因为所谓的年终奖就是对。
员工一年工作业绩的总体肯定，一名员工必须在一年的工作中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作的表现上有不尽如人意的地方，如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能出现了违法、违规、违纪的行为，在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了，
刚才我们说的这个年终奖啊，又被称作年终一次性奖金或13月工资，发的额度是本月基本工资数额，也就是每月职务工资加级别工资之和，其实啊，也就是几千块钱，除此之外，每年单位评选出来的优秀公务员也会适当发放奖励，现在普遍是在1500元左右，上述规定啊，全国基本上是统一的，除此之外，各地或多或少还会发放一定额度的奖励，只是叫法不同，有的地方叫[_a***_]考核奖，有的地方叫精神文明奖。且额度上也有所区别，经济条件好的地区，此类奖金啊可能一次发个三四万，经济条件差的地区啊，可能只能发个三五千。
因此，网上传的，尤其是发达地区的公务员，奖金一年好几万一点，也不是吹牛的。
