省考考出来的公务员一般是什么级别？工资待遇是什么水平？
您好，省考出来，上班后在一年的试用期内一般称为“办事员”，一年期满转正后定级为科员。科员履职满三年后，可以提拔为副科级。注意，重点是可以，而不是一定。意思是你已经具备了提拔称为副科级的条件，但组织提不提拔你就两说了。在公务员体系内，对收入影响最大的因素就是级别，所以大家都想提拔，但毕竟僧多粥少。工龄啊这些也有一定的影响，但差别不大。初入职的公务员说工资的话因地方而异，不同地方收入是不一样的，经过了去年加的那一次，在当地应该算是中等偏上一点，比事业单位高了几百块的车补。另外，随着时间各项指标或多或少都会有些浮动。
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省考出来，上班后在一年的试用期内一般称为“办事员”，一年期满转正后定级为科员。
科员履职满三年后，可以提拔为副科级。
注意，重点是可以，而不是一定。意思是你已经具备了提拔称为副科级的条件，但组织提不提拔你就两说了。
在公务员体系内，对收入影响最大的因素就是级别，所以大家都想提拔，但毕竟僧多粥少。
工龄啊这些也有一定的影响，但差别不大。
初入职的公务员说工资的话因地方而异，不同地方收入是不一样的，经过了去年加的那一次，在当地应该算是中等偏上一点，比事业单位高了几百块的车补。
给你个参考，云南边境地州市级部门，每个月领到手的四千八，扣了养老保险、职业年金、住房公积金、医疗保险等等。
现在单位基本不会再有补贴、电话费等其他的福利待遇，有的地方财政年终会给点十三个月工资、考核奖金什么的，不太多。
国考出来的是国家财政拨款的单位，就是国家直属管理的单位，像是海关，边检，国税，就是说工资有国家发给，省考出来的是省财政部门发工资的单位，理论上两者不会进同一单位的。但是如果学历一样，工作年限一样，级别都是一样的，但是工资数目肯定不一样，就好比不同学校的年级是一样的，但是成绩不能互比是一个道理。因为不是一个地方发工资，即使工资级别是一样的，具体标准各不同，所以数目不一样。调派，升迁，因为不会进同一个单位，所以这个问题没法比较。省考和国考的区别在于，单位的属性。举个简单的例子，国税是国考，地税是省考。因为国税是国税总局直属单位，地税是地方***和国税总局联合管。地税的可以调到***上班，国税的就不能随便调动。但是并不是中央直属机关的，待遇就好，这点是有事实依据的。具体呢，你还要依你想去的地方的具体情况来看。选择单位，先看你有没有本事选，如果你专业不好，或者不是党员，没有工作经验，或者不是应届，就只能先看看自己有哪些职位可以报，然后就看待遇和前途了。具体问题再具体分析。
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省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下 ，你本人的学历是本科 ，那么考进去就是科员 ，按照综合管理类，定为一级科员。
如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生 ，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次 。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十***至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）***调研员：十九级至十***；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
