江苏体制内待遇到底有多好?
四月初在盐城参加一个饭局,桌上有司法机关副处,有正科,单位不一样,有垂直单位的,有乡镇长,有大队长,有南京的干部,大家在谈到工资的时候,司法副处算了一下,包含公积金等大概在36万,乡镇长说要少一点,没这么多,具体数字人家也没说。南京的干部说算下来我要多两千一个月,但有一点,公积金都是一样的,4980。
苏南在30万左右,以苏州、无锡、南京、常州为代表,镇江收入最低,甚至和苏北工资差不多。
苏中20万左右,包含南通、扬州、泰州三市,南通最高,高的超过20万,少的泰州也接近20万。
苏北普遍在10-20万之间,包含盐城、淮安、连云港、宿迁和徐州五市,盐城最高,淮安次之,连云港和宿迁差不多,徐州最低。
我一个同学在苏北宿迁区直公务员,一般单位,无行业特殊补贴,工龄15年,四级主任科员,全年总收入(含公积金)16万。
主要包含每月工资6900元、公积金每月双边3900元,十三个月工资3000元,年底考核奖25000元,未休假补贴6000多元,还有其他一些工会福利未计入总收入。
以上主要是以市直和区直体制内的收入为主,不含每个市的县城,一般在苏中、苏北县城体制内的收入是低于市直和区直单位的,苏南普遍是越是基层收入越高。
另外各市各类开发区体制内的收入也普遍较高,他们通常月薪是普通公务员的1.5倍工资,另外年终奖也高。
最后像公检法等政法特殊机构还有政法津贴和加班工资,收入也较高。
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省,体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡(近几年苏北地区因高铁建设,经济差距略有缩小),整体上体制内待遇苏南地区最高(镇江除外),其次苏中地区,最后苏北地区,呈梯次分布。
以科员为例,下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高,苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右,工业园区30万以上,事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位,属于后来居上,前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛,体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右,江北新区25万以上,事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当,部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因,经济发展缓慢,体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好,近几年城市发展日新月异,加快融入大上海都市圈,已经接近苏南地区体制内待遇水平,公务员整体收入接近20万,事业单位员工整体收入在12-15万之间。
扬州次之,泰州处于末尾。
行政编制,工资只有2800一个月,不骗人。这个可以去查的,没有大家想的那么好。
公积金一个月2600,双边打卡一共5200块。
绩效按季度来,一个季度大概在12000,每个季度会有变化差别不大。
工会***,过生日会有蛋糕劵300块,过年会发购物卡2000,可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月,加班费一年的话大概有24000左右,白加黑来的。
年终奖不确定,有的时候有,有时候没有5到10这个数字左右。