一个城市中，公务员的年平均收入几倍人均收入为宜？
一个城市中，公务员的年平均收入不会是几倍人均收入的，正常是当地百姓收入的中位数而已，不可能是当地人均收入的几倍，这个是有规定的。而且目前收入就已经很多喷子在喷了，如果工资再高了，那还不被喷子喷死。
而且无论是公务员机关还是事业单位，现在干的活是越来越多，压力是越来越大。
这个问题不太好回答，因为当地平均收入与地方经济发展直接挂钩，公务员收入同样与地方经济发展挂钩。至于公务员工资收入大致相当于当地平均收入几倍？我认为2倍或2.5倍是最合适的，而这个平均收入的级别则应为正科级的一级主任科员，因为正科级刚好为多数人的政治前途梦想，并且能够为之付出奋斗而又近在咫尺！比如说，长沙市市直公务员，普通公务员经过努力都可以晋升为一级主任科员，当地平均收入是6000元，则一级主任科员工资即公务员平均工资，应为12000元或为15000元，这个工资在长沙生活几乎没有什么压力。我认为，这样的公务员工资水平既可以保证公务员的廉洁自律性，也可以促进提升公务员的责任心和事业感。
不得不说的是，即使地方城市GDP一样，公务员工资也相差很大，如何选择城市，这就跟城市生活性价比有关。城市性价比，主要跟房价有关，两个城市的经济发展相差不多，但是房价却相差很大。比如说，厦门经济发展年终产值GDP为6000亿元，而福州经济发展年终产值GDP为8500亿元。但是厦门房价为40000元，而福州的房价20000元不到，厦门房价是福州两倍多。相比起来，厦门正科级公务员全年工资收入大概为35万元，而福州正科级公务员全年工资收入大概为23万元，厦门公务员工资并没有福州的2倍。由此得出，福州公务员比厦门公务员幸福得多。
因此，公务员的幸福指数与工资收入是当地平均收入无关，只与城市性价比有关。比如深圳当地平均收入为10000元，即使公务员工资为当地平均收入的3倍为30000元，公务员在当地也买不起房，毕竟深圳房价均价已经超过60000了。与长沙比较，当地人均收入6000元，而公务员工资为平均收入的2倍为12000元，公务员在当地买房还是比较轻松的，毕竟当地房价均价也才13000元，工资收入也适当，城市的性价较高。因此，在长沙当公务员是蛮幸福的！
拉仇恨的问题。
不过可以中性回答。
一个城市中，商人的年平均收入几倍人均收入为宜？
一个城市中，随便哪个辛苦行业的年平均收入几倍人均收入为宜？
这种问题。回答约等于“努力不努力，都该一样”。没建设性，也没意义。把一个普通职业与所有人对立的提问。有傲慢与无知的味道。提问的人就根本没有正常地客观看待一个普通职业，才能提如此不伦不类的问。
应该至少是3倍比较合理。收入提高了，会让公务员安心工作，提高他们的事业心和忠诚度，也会让公务员生活的体面而有尊严，毕竟公务员代表着***部门的形象，不可能衣衫褴褛的上班。
公务员的工资，除了职务工资及级别工资是全国统一的以外，其他的收入是没有统一的标准的，如规范津贴补贴的标准各地不一样，年底的绩效奖（或者叫工作目标考核奖励之类的其他名称）各地也不一样。
我国幅员辽阔，各地经济发展水平相差很大，物价水***别是房价水平也有很大的差距，如果全国统一规定津贴补贴、奖金水平肯定也是不太妥当的，由各地按照规定的水平核定津贴补贴、奖金的水平应当是符合实际的。
但是，怎么样规定公务员的收入水平，使其收入不致于太高或者太低呢？如果能制定一个标准，那操作起来就相对容易一些了。有些建议还是值得考虑的，比如说：
公务员的职务工资、级别工资按现在的全国统一标准来发放。便于国家调控公务员的收入水平。
除此之外的规范津贴、补贴以及年终绩效或考核奖金之类的奖金可以合并，统一称之为目标任务奖金，这个奖金的标准应当不能太高也不能太低，将其定为当地（以市或县为单位）人均可支配收入的1.5倍是较为合适的（大概相当于当地的人均工资水平）。一般来说，以一级科员的目标任务奖金定为当地的人均可支配收入的1.5倍是较好的。完成了当年的任务，考核称职的就发放，完不成的就按比例扣减。
这样，公务员有一份全国统一的工资收入，还有一份与当地人均可支配收入挂钩的奖金收入，基本上可以使其收入在当地处于中上水平了。这样既保证了公务员有中上水平的收入，也保证了其津补贴、奖金收入不至于不透明。如果公务员把当地老百姓的收入水平提高了，也就可以把自己的收入水平也提高，这样也能激励公务员更好地为当地经济社会发展做好服务工作。
当然，各个级别的公务员的工作津贴还可以体现差别，如以一级科员为基数，每提升一个职务职级，可以增加10%的奖金，这样也能防止吃大锅饭。也还可以规定，考核结果为一等奖的工作奖金增加10%，以激励大家把工作做得更好。
以上这些只是一些想法和建议而已，能不能做到，合不合理还不好说。大家可以交流探讨。
在长沙年薪44万是什么水平？
***凡尔赛问题，那些说收入不行的都是头条百万年薪的，长沙年薪44万很多了，长沙房子便宜好一点的一万多，再多一点2万也差不多了。年工资就够一个差不多房子首付了，不过你们家情况有点特殊，孩子太多了，三个孩子以后花钱不会太少。你们家敢养三个孩子，两套房，还有车，你还问44万年薪怎么样，是来凡尔赛吗[捂脸]😂。
44万年收入在长沙算是相当高的收入水平了。
34岁，能够做到大型国有企业中层干部，已经是相当牛了，而且年薪44万，也算是相当高的收入水平了，这样的收入水平也能够让你一家人过上相当好的生活了。
你们现在家庭资产有两套房，还有一些股票等等，显然资产也是比较高的。但是家庭支出压力显然也比较大，要养两套房产，还需要养车，还需要养育三个孩子。养两套房产，每个月的房贷支出可能也是比较大的，养车也需要花费不少钱，而且还要养三个娃，显然生活支出也要精打细算了。
在这样的情况下，一个是想办法多赚到一些钱，另外是也要节俭生活，尽量缩减开支，这样就可能让生活过的更好一些。
首先是增收。你老公才34岁，已经是大型企业中层干部了，非常年轻，前途无量。这个时候，要努力工作，争取多干几个项目，或者是争取让自己业绩更优秀，这样不仅可以多拿到一些奖金，而且也可能获得更多的升职和加薪的机会。收入高一些，那么家庭压力就会小一些。
而你也可以干一些自己喜欢的事情，看是否能够多赚点钱。比如自己在带孩子之余做一些兼职，这样也可能赚到一些钱，不仅可以让自己更开心，而且也可能让家里收入更高一些。
第二是节俭生活。每个月都要认真对生活开销进行规划，力争缩减不必要的开销。比如养车的方面，如果是BBA等豪车还有贷款的话，尽量卖掉，换一辆十多万的国产车，这样不仅更低调，而且养车费用可能会大幅度下降。第二是养育孩子等奶粉钱等，也可以适当缩减，可以换成国产优质品牌的奶粉等等，这样也可能缩减不小的一笔开支。
第三是做好理财。节省下来一些钱，一定要稳稳的理财，可以多研究股市，坚持价值投资，坚持长期持有，可以考虑把钱都投资到一些业绩稳健增长的高分红绩优股上面，这样每年可以分红，而且长期持有，更不容易亏损，而且还可以申购新股，如果能够中签，也可以获得一些收益。这样也可能让生活过的更好一些。
综上所述，44万年收入在长沙算是相当高的年收入了，但是如果想过的更好，一个是要争取再多赚到一些钱，另外也要节俭生活，第三也要做好理财，这样未来的生活就会过的越来越好了。
在长沙，如果年薪44万，应该你已经超过七百多万人了，长沙总人口八百多万点，上次有一个统计，个人年薪达到二十万的人数，在190万。
那么越往上，人数越少，年薪44万的话，长沙人口中最多也就100万不到，十个人里面你赚的钱最多，你想想看是什么样的一种自信啦。
另外长沙房价不高，生活上压力不大，日子会飞起来。
非请自来。
从收入角度而言，很牛逼！怎么个牛逼法？超过当地90%以上的人群。其中比较关键的是年龄才34岁。加上这因素，排名还可以靠前，而且收入更进一步的潜力很大。这个收入标准不仅是在长沙算90分位以上人群，即使放在全国其他城市也是90分位左右。
从收支角度而言，就不那么牛逼了。如果仅仅是三口之家还好，但题主是五口之家。三个孩子，一个人收入养活5口人。再加上车贷、房贷。原本应该比较自由的状态就会变得有点捉襟见肘。
如果不生大病，可以算中产。一旦生了大病，那瞬间就会被打回原形。
先说上市公司。长沙60多个上市公司，只说薪酬水平最低的华天（常年亏损[_a***_]最差）。但20W以上的一样有一些。华凯创意这种小上市公司，要是算上股权激励，都有好几个平均下来年收入过百万的，就是不算股权激励，高管也至少30几万。
再说地产。恒大、碧桂园、万科、金茂、远洋的项目总最低最低也有50W以上，省公司高管更不用说。产业新城事业部年薪40W以上的一大把，部门负责人都是60-100W的水平，在这些房地产公司，大把大把普通员工都是年薪15W左右，稍微有点基层职务的都能过20W。
金融系统。中农工建四大行网点负责人，或省总部科级，都是20W左右，业绩好的网点远超这个数，好的商业银行还要好很多。
互联网。竞网这种并不见得如何牛的互联网公司，一级部门正职都至少30W以上，拓维就更牛逼了，远远高于竞网，高管全部过百万。
手机。华为湖南公司老大100+，oppo、vivo的湖南公司老大也至少50W+，传媒。芒果超媒更不用说，哪怕只是快乐购，你查查他们2017年报，年薪100W以上就有7人。
讲讲我的同学和我们家在长沙的收入吧！我是湖南人，毕业于长沙理工大学。
我的同学里面收入比较高的就是在金融行业的，有两个，一个是大学同学，后毕业攻读研究生后进的金融公司，月收入2万左右，每月公积金都有几千，据他老婆（他老婆也是我们同学，大学室友）说公积金合计是一年7万，然后年终奖一年是30万左右，合计起来60万上下，他老婆一年10万左右，所以他们家庭加起来是年收入在70万以上。另外一个是学金融行业的，高中同学，本科毕业后去了证券公司，经过多年打拼，做到总经理级别，年收入大概30万，行情好的时候就往上浮，不好的时候自然就少些，公积金几年前就3000元每月，她老婆（也是高中同学兼闺蜜）是做会计的，项目会计主管，年薪20万左右，所以他们家的年收入也在50万以上，但是这两个家庭也说经常不够钱花。
还有两个大学同学都在一家环保公司，他们的年收入大概在15万左右，有一个家里条件非常好，房子早年买的多，租金收入一年有几万，他老婆在房地产当经理，据说比他要好，另外一个老婆在大学当老师，年薪应该也是10万左右。所以综合起来他们年收入应该也在30万以上。
另外有两个在设计院工作，据我同学前两年聊起来说一年下来20万的样子，他们老婆一个是电力局上班（也是大学同学，研究生学历，收入应该不差），一个也在大学当老师。都在长沙有两三套房。
还有个男的在生物医药公司做销售，具体收入情况就不知道了，他老婆在长沙除四大名校后最好的高中当老师，估计一年收入不菲。
还有一个同学在猎头公司，年薪应该是15万左右。前两年老婆没有上班，过得比较拮据，上次听同学说也去上班了，是市场做销售衣服的，应该还不错。还有两个一个自己做项目，一个交流不多就不知道了。
至于我们家，我老公一年工资加年终奖收入17万左右，我10万左右，房租出租租金收入6万，投资收入每年年底分红大概在15万。但是平时也还是没有钱用，一年下来，只有到过年的时候才能存到点钱。
这样看起来，我的同学的收入在长沙都还不错，但是真的看不出来，他们的生活过得很舒服，都是忙忙碌碌的，以前还经常聚聚，疫情之后大家聚在一起的时间真的很少了。
你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？
刚考进事业单位的人员，工资收入肯定不会太高，但也不会非常低。
小雷所在城市，属于东部四线城市，2018年的城镇非私营单位就业人员的平均工资差不多是5500元，房子均价在11000元左右。
而公职人员的整体收入并不算高。事业单位新进员工每个月应发的工资大概在3500元，实际到手的差不多2400元，然后每个月有通讯误餐补贴300元，年终发一万多的精神文明奖等奖金。而车补和十三个月工资是公务员才有的，至于灰色收入什么的，对于普通员工来说，不要想也不敢想。
可以看出来，普通员工的收入其实也就是和平均工资的水平差不多，而这也是大多数地方机关事业单位人员的收入现状，收入有保障，不会拖欠工资，能够吃饱穿暖，要是需要买房，那么只要能凑够首付，如果两夫妻都是公职人员，那么靠公积金还贷款压力不会非常大，但是想要大富大贵是不可能的。
同时，对于事业单位的职工，工资收入的提升除了等待每两年国家统一调整一次，其他就是需要通过岗位的提拔晋升，而这并不容易。
对于事业单位职工，不管是通过管理岗从普通职员到科级领导，还是通过专技岗从初级职称到中级职称，不但需要个人的努力，还需要天时地利人和。而即便是岗位等级晋升了，相比于企业来说，机关事业单位收入的增长幅度并不大。小雷这的事业单位专技13级晋升到专技10级，应发工资也才多了1000元左右。
所以，考进全额拨款事业单位，不要奢望能有多高的收入，能拿到多少工资正常是和当地的经济水平挂钩的。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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比上不足，比下有余。
事业单位改革以后，全额拨款事业单位巳经变成现在的公益一类事业单位。这种单位最大的优点就是正式在编人员的基本工资丶绩效工资丶津补贴和办公费全部由财政承担，也就是人们常说的“旱涝保收"吧。
一个大学毕业生，能通过事业单位公开招考考进一个公益一类事业单位巳经很不错了，值得祝贺！
公益一类事业单位除了在仕途上的发展空间更小，在工资福利待遇上基本上与公务员没有什么太下区别。事业单位有管理岗、工勤岗丶专业技术岗三种岗位。刚考进事业单位的大学毕业生，大部分都是专业技术岗位人员。事业单位人员的工资由基础工资丶绩效工资和奖励绩效工资构成。其中基础工资包括岗位工资和薪级工资。
就目前来讲，由于各地的经济发展水平存在较大差距，发放的各种津补贴和奖励工资不同，同样是刚考入公益一类事业单位的人员，在北上广深丶长三角丶珠三角经济发达地区上班和在中部丶西部地区上班每个月的工资待遇是不相同的，会有不小的差距。
就我所在的中部地区某市级单位而言，一个刚考入事业单位一年的本科毕业生，基础工资丶绩效工资和津补贴加起来不到3000元，扣除24%的“五险一金"后，每月到手工资2200多元，加上年终奖金22000多元，一年的到手收入50000元左右。在当地属于中等收入水平。
而同样是一个考入上海某区属事业单位一年的本科毕业生，基础工资丶绩效工资和津补贴加起来5100多元，扣除“五险一金"后，每月到手工资4000多元，加上年终奖金40000多元，一年的到手收入10万元左右。在当地也是属于中等收入水平。
小结:通过上面的介绍可以知道，作为刚进入公益一类事业单位的员工，虽然各地收入有差距，但总体来讲工资待遇在当地都是属于中等收入水平，真正的是“比上不足，比下有余"。由于他工作和收入的稳定，加上事业单位人员每年会上调一级薪级工资，每两年会上涨一次基本工资，加上每年都有几万块钱的奖金，工资待遇还是很好的。
事业编工资跟地区财政挂钩，一般最少五六千，那些说3500的都是忽悠社会不懂的人。
我这次西北四线，工资3500，实际全加一年12左右，三顿饭，公积金，全额社保，公务员医保。对外说不超过四千，工作无聊工资低想辞职没意思。统一口径。低调好点，省的别人借钱和嫉妒，朋友都没法做
想听实话吗？不及普普通通的打工者，唯一不同的是：单位工作稳定，旱涝保收，可以每年有薪资上涨而已，当然这里指的是薪级工资。
当年自已刚刚进入事业单位时，工资多少？也许说出来没有多少人会相信，有且只有519元，自已上班工作半年，家里还接济了二千多元，连自已都无法养活，今天看来真是一个笑话。
所以，那时身边有不少一技之长的同事，都纷纷选择辞职下海创业，而那段时间，自已工作很是迷茫困惑，也曾一度想辞职下海，可实在苦于自己没有一技之长，以及家人的强烈反对，导致我久久犹豫不决，才最终坚持走到了现在。
而现在全额拔款事业单位，刚刚进入的新人，工资收入也就在三千元左右，与当前物价水平相比，其实还是相对较低的，还不及那些普通的打工者。当然，我说的这种情况，主要还是针对中西部地区的全额拔款事业单位，相对来说东部地区全额拔款事业单位的工资，比中西部地区要高得多，可以达到六七千元的月收入。这差不多要相当于中西部全额拔款事业单位的高级职称收入了。
所以，题主的这个问题，其实还是要分区域位置来说，如果离开这个前提条件来说，真还有种小马过活的感觉，有人会认为有点低，也有人会觉得可以。毕竟，全国各地经济发展不同，区域性的差距还是很明显和突出的。
简单的说，如果题主生在中西部地区，考的是东部全额拔款事业单位，那么这里的事业单位工资相较中西部，不是一般的可以，尽管在东部地区只能算中下水平，也能让我们知足。反之，如果题主生在东部地区，考中西部全额拔款事业单位，可能这点工资很难让你生活，也根本无法接受这样的工作。
其实，人生就是一种选择的过程，关键是看你的选择重点在哪里，这便将是你思考选择的方向。就象题主现在的问题，其实就是一个稳定与低薪的诀择问题，这要看题主的重心而定，旁人根本无法给你一个准确的结果。
全额拨款事业编制单位工资待遇怎么样？？
其实，这个也要分的，全额拨款事业单位也有分两种岗位，一种是管理岗，拿的是职级薪级工资；一种是专业技术岗位，拿的是职称工资。一般而言，县级及以下全额拨款事业单位来说，拿职称工资会比拿职级薪级工资更好；但是在市直省直事业单位来说，拿职级薪级工资会比职称工资更好，这个主要是看个人职业选择和工作专业背景。就我而言，我以前是县直全额拨款事业单位的管理岗，本科毕业，定的是九级职员，新级多少忘了，反正在县直单位跟在乡镇的相比，低了一个薪级，薪级工资少了200多，乡镇补贴比他们少了200多。那么，县直单位事业编管理岗工资待遇怎么样呢？
当时，我记得全额工资是3700多元，扣除“五险一金”个人部分和预留30%作为年终绩效考核工资外，每月到手2200元左右，加强年底绩效每月600元左右，也就是2800元。此外，每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元，年底单位评先评优个人有奖励性工资发放，每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右，工会***全年2100平摊到每个月约175元，合计约2700元左右，也就是说到手工资收入每月约5500元左右，在当地来说处于中等偏上水平了。
此外，事业编制重在“五险一金”等社会保障，像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块，养老保险单位加个人每月约800块，其他医保之类个人账户钱不多，可忽略不计。
希望以上能给你个参考。
