江苏公务员福利待遇怎么样？
江苏公务员待遇主要有这几个大类。
苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
①比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。
②无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：14000*12+4500*12+68000=287000元。
③江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。
④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。
⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。
总的来说， 江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。
总体上看，刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资5000-8000，公积金2000-6000，一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万。今年考核奖取消了，可能现在会少一点，但是总体来说待遇保障还是很好的，考公的人加油啊，希望大家都上岸！
江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
版块排名上，苏南列第一，苏中第二，苏北第三。
苏北待遇的最小值到手应该不低于10万。
苏南以苏州最高，到手20-25个。苏州又以工业园区最高，到手30-40个左右。
对应来看，南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。
无锡到手约20个。常州约16-18个。
镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自***。
镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。
江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。
总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。
1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会***。
2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。
3、广东：深圳最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。
4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。
5、重庆：科员年入12万上下。
6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。
7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。
江苏公务员一年收入多少钱？
省直：22+
南京：18-26
苏州：24-36（园区最高，全包35左右）
泰州：15-30，兴化最低，高新区最高
连云港：11-15
盐城：11-20，建湖最低
扬州市直：18+
徐州区级15，各县低一点
宿迁：区直15，市直16，沭阳12，泗阳泗洪10+
淮安，区直市直16+
江苏公务员一年收入多少钱？
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别，主要看当地GDP的产出，也就是当地财政部门的经济实力。
行业差别，上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，管钱的肯定不差钱。
职务差别，是[_a***_]快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别，是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
这几个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
国考对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。
省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资，了解当地GDP是非常重要的。
就全国而言，江苏发展较好，待遇基本上是好于其他省份的。
不过一般而言，公务员的薪资待遇并不是说特别的好，比较恰当的形容叫做旱涝保收。
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：
苏南地区，以苏州南京为代表
一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表
一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。
苏北地区，以宿迁徐州为代表
这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。
在淮安，一个工龄38年，正科级享受付处级工资待遇的公务员，每月工资7800元，公积金每月共4600元，房补、车补2500元，年终目标奖3万—4万，年收入大概20万左右。
江苏公务员的收入在全国是比较高的，但也得看在哪个地方了，南北差距是比较大的。
比如，苏南的南京市，江苏省会的公务员一年收入30万。
包含公积金和奖金的，其中公积金每月5000元，月工资7000元，年终绩效考核奖金15万了，再加上各类补贴，30万没有问题。呵呵，羡慕吧。
苏中地区，扬州南通的公务员一年收入大概20万，虽然比不上南京，但也不错嘛。
江苏北部的苏北县，公务员一年的收入大概9万元。
嗨，苏北地区最少了，这差距也太大了吧。
本尊是陕西省的 ，对陕西公务员薪酬有点了解，陕西省会，西安市公务员一年收入大概12万。
陕西四类城市公务员一年收入大概9万元。
我是橘黄的夏天，一个新人，欢迎关注。
全额事业单位享受绩效工资吗？
绩效工资是国家给予事业单位人员在工作上认真履行岗位职责的一种激励性补助工资，是事业单位工作人员在认真履行岗位职责、完成各项工作任务给予其生活上的补助和工作成绩的奖励。可以肯定地说，全额拔款的事业单位都享受绩效工资。
一、绩效工资的起源。2009年，行政事业单位工资制度改革，国家在规范事业单位津补贴的同时实施绩效工资，进一步调动了广大事业单位工作人员的积极性，提高事业单位公益服务性水平。从此，事业单位的工资分为基本工资和津贴补贴，基本工资分为基础工资和薪级工资，津补贴包含绩效工资、边远地区津贴和独生子女费。退休人员不享受绩效工资。
二、绩效工资的分类。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，绩效工资照事业单位人员的级别或职称享受的工资待遇计算，并经当地人资社保部门进行批准，纳入财政预算管理。基础性绩效工资占绩效工资总额的67%，奖励性绩效工资占绩效工资总额的33%。
二、绩效工资的发放。基础性绩效工资随同单位的工资按月发放，在工资册中进行体现，一般来说，9级管理岗位的人员大概在550元左右，级别越高绩效工资越多。奖励性绩效工资每年年终考核后，根据个人履职情况、工作贡献等进行发放，真正起到激励作用的就是奖励性绩效工资。我所在的地区绩效工资的发放情况，有的工作人员因不认真履行岗位职责、导致工作滞后被通报、或因违反工作纪律的人员，当年奖励性绩效工资一分也不能享受。
总之，只要是全额拨款的事业单位，都是享受绩效工资的。
