纪委监委公务员提拔快吗？
在党政机关论提拔晋升速度，除了两办和组织部普遍比较快，且容易重用到重要岗位外，接下来要排名纪委监委说第二，可能没有哪个单位敢说第一。如果不考虑岗位的重要性，纪委监委甚至不遑多让两办和组织部，说是提拔最快的部门也不为过。毕竟，纪委监委内设的处室都是高配级别的。
以地级市市纪委为例，书记由市委常委兼任，级别副厅，副书记一般是正处，其他纪委常委有正处也有副处。内设机构方面，除了组织部、宣传部等机构负责人高配副处级外，其他以室为单位的部门，比如党风廉政室、案件审理室以及各办案室的负责人均一律高配副处，算上其他副处级部门，纪委差不多有十多个副处级内设处室，比两办和组织部包括其他任何一个常委部门的内设机构级别都要高、数量都要多，以致于每次干部任职公示几乎都有纪委部门的人“霸座”，被体制内的人戏称电梯，意思是说进了纪委就像驶入了快车道，提拔晋升只是时间问题。
有数据为证。小公这里的纪委，仅去年一年就提拔了将近三十个处级干部，其中大部分都安排在委里各处室负责人，少部分外放县区常委、派驻纪检组长和巡察组组长、副组长，在部门提拔处级干部中排名第一，是市委办8个的三倍多，组织部7个的将近4倍，***办5个的5倍多，遥遥领先其他部委办局，堪称本地党政部门最大赢家。今年虽然不如去年那么多，截止目前也提拔了12个处级干部，仍排名第一，由此可见纪委干部的升迁速度。想进步，去纪委不是浪得虚名的。
当然，纪委提拔速度是快，大部分都是在系统内循环，横向交流不如两办和其他常委部门，出口渠道整体偏窄也是事实。如果想去纪委，在这点上必须有心理准备。
毫无疑问，纪委监委公务员的提拔速度在同地区的所有部门中是位居前列的，原因主要有4个：单位规格高、领导编制多、人员流动快、上级抽调多。
首先，谈一下单位规格和编制数量。
以地级市为例，市纪委与市委一样，是由市党代会选举产生的独立组织，而不是市委的职能部门。市监察委虽然由市人大选举产生，但和市纪委是合署办公，“一套人马、两块牌子”，市纪委监委的机构规格为副厅级。
所以，与其他常委部门不同，市纪委书记（监委主任）这个岗位本来就是副厅级，任免权在省委，并不属于个人高配。
而且，市纪委副书记（监委副主任）的法定级别为正处级，市纪委常委（监委委员）的法定级别为副处级，审查调查室、监督检察室的主任也往往高配到副处级。
同时，市纪委监委在各个市直部门的派驻纪检监察组也都是副处级机构，数量往往会有30个左右。
另外，还有正处级的市委巡视工作领导小组办公室与市委巡视组，虽然属于市委的职能部门，但是前者直接设在市纪委，后者主要也由市纪委统筹管理。
因此，市纪委监委大约有10个正处级职务，50多个副处级职务，科级职务更多，如此宽裕的职数，在所有市直部门中是排名第一的。不管是职务提拔也好，还是职级晋升也罢，盘子大了，竞争压力就小了。
毫无疑问，18大以后，对纪检监察工作的重视程度拔高了一个层级，各级纪检监察干部的工作压力、工作强度也大了很多。
随之而来的，发展前途也明显高看一线，大批纪检监察干部走出纪检系统，到其他领导岗位发光发热。
以市纪委监委干部为例，既可以下放到县纪委监委担任领导职务，也可以调到其他市直部门担任领导职务，还可以去县市区担任党政领导职务，不再局限于系统内的一亩三分地。
