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副处实职与***调研员哪个工资高?
***调研员享受的是副处待遇，工资待遇相对较高，略低于正处级的二级调研员，但高于副处实职。除了工资待遇，***调研员还享受相应的级别待遇，包括住房、医疗等待遇。
经济待遇，***调研员享受的是副处待遇，工资略高于副处实职，副调研员，是非领导职务，除了不享受实职工作津贴，其他的待遇与领导职务享受的一样，妥妥真正的副处级干部。
具体如下：第***调研员比实职副处工资待遇高。***调研员可以由实职副处晋升而来，一般应满足任实职副处两年以上。从这一点也可以看出，***调研员的工资待遇要比实职副处高。第***调研员比实职副处工作更轻松。
机关公务员中的一级调研员和四级调研员有哪些区别呢?
1、一级调研员和四级调研员都属于公务员职级的一种，而且同属于调研员这一等级，但也存在一些区别，主要包含以下几个方面：第对应的职务层次不同。
2、工资区别。一级调研员和正处实职相差不大，基本工资、车补、年终绩效等福利性收入，正处实职有的，一级调研员都有。不过一级调研员整体略高于正处实职，区间在四百到六百之间。晋升区别。
3、一级调研员最高，四级调研员最低，一级、二级调研员对应正处级，***、四级调研员对应副处级。
4、一级调研员是调研员的最高级别层次，同时也是晋升二级巡视员的“门槛”之一。《公务员职务与职级并行规定》中提到，晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
5、一级调研员和四级调研员相比，一级调研员级别高。调研员是国家公务员。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。
公务员与事业编制的工资待遇
1、一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的***待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。以上是公务员与事业单位工资待遇区别的全部解
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
3、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
公务员四级调研员待遇
1、工资统一标准四级调研员：每月打卡工资为5500元，公积金双边共1700元，年终奖25000元。全年总共112万元。.***调研员：每月打卡工资为5960元，公积金双边共1850元，年终奖27000元。全年总共1072万元。
2、根据国家有关规定，四级调研员的薪酬标准主要包括基本工资和津补贴两部分。其中，基本工资是根据公务员职位等级和工龄来确定的，而津补贴则包括岗位津贴、工作性质津贴、交通津贴以及生活补贴等多种形式。
3、以本地（西部三线城市）为例，四级调研员每月打卡工资在5100左右，工龄不同略有差距，一般不会超过5300，比正科高600元左右。***调研员每月打卡5500上下，比四级调研员每月多四五百。
