江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
苏州市公务员，不知道是多少钱，但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高，泰州市市级机关副科级公务员的待遇是，工资到手是8500左右，公积金是4200，每年年终奖是12万，每年过节的各种奖励和过节的补贴，以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右，所以说副科级应该可以拿到将近30万，从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。
笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。
一．收入
1）GDP情况
公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。
江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。
公务员津补贴会按职级吗？
先给答案，大部分津补贴是按职级的，也有部分津补贴是固定的，不按职级。
下面以本人所在地发放的津补贴为例说明：
1.工资内包含的工作津贴和生活补贴是按职级的。本人为副科级工作津贴每月***0元，生活补贴1455元。
2.工资外交通补、通讯补也是按级别的。本人交通补每月500元，通讯补400元。
3.公安干警的警衔津贴、员额检察官、员额法官的补贴都是按级别的。
4.艰苦边远地区补贴，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四、五、六类。在各类区不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
根据部门不同，有个别部门有固定金额的补贴，比如纪委有每人每月220元纪检补，政法委、司法局有每人每月1200元政法专项补贴。公安干警还有加班值班补都是固定金额的。
乡镇工作补贴以在乡镇工作年限为标准发放。实际在乡镇工作5年及以下，每人每月200元；6年至15年的，每人每月280元；16年至25年的，每人每月360元；26年以上的，每人每月440元。
长期从事公务员职级管理工作，很明确告诉你公务员的津补贴和职级有很大关系。
首先我们来看一下公务员工资的构成：
一是基本工资，包含两部分，分别是职务或者职级工资+级别工资，这部分工资是全国统一标准的，无论你在西藏还在上海，这部门工资标准是完全一样的。其中职务或者职级工资主要你担任的职务或者职级有关系，比如副科级职务工资就是1010元，四级主任科员职级工资就是940元，这都是固定的工资标准。
另外还有一部门就是级别工资，公分1-27级，每个级别里面又分为若干档。级别工资主要与你的工龄有关系，年度考核合格，五年可以晋升一个工资级别，两年可以晋升一个工资档次。职务晋升一级，如副科级到正科级，可以就近就高晋升工资级别。职级晋升到相应的职级，如***主任科员晋升到二级主任科员，可以就近就高晋升一个工资级别。
说完基本工资，就是津补贴了，这一部分是各地自己制定的标准，差距非常大。津补贴也包含很多，主要是地方规范津补贴，也叫地区附加津贴，还有一些特殊岗位津补贴，比如政法专项补贴，警衔补贴，海关关衔补贴等。
我们主要说一下大家都有的津补贴，也就是地方附加津贴这一块，各地方都会结合自己的经济实力和工资水平，统筹制定一个津补贴标准。津补贴主要与你担任的职务或者职级有关系。比如副处级肯定要高于正科级，无论正科级任职年限多长，津补贴方面也不会超过副处级。
职级是按照对应职务关系来享受津补贴的，比如一级巡视员享受正厅级标准，二级巡视员享受副厅级标准，二级调研员享受正处级，以此类推。关于一级调研员、***调研员的津补贴标准，各地一般会按照与相邻职级保持合理差距的原则，自行研究确定标准。
这里面特别需要说明的是一些按照工作岗位确定的津补贴，比如通讯特岗补贴等，还是执行现在的规定，与职务高低和职级层次没有关系。
三是各类奖金。考核奖、文明奖等都与职务和职级有密切关系。一般按照前面职级对应低层次关系，相应享受待遇。比如三四级调研员全部享副处级标准奖金，一二级主任科员全部享受正科级标准奖金。
[_a***_]上述分析，可以看出公务员的津补贴与职级密切相关，你觉得是这样的吗？
