小县城，正科级领导的工资收入有多少？
座标河北小县城，我2012年正科，扣去各种费用，到手4千出头，加上车补，不到5千，没有其他收入，上有老，下有小，出不清的人情礼，每月精打细算，生活不是很宽松。[流泪][流泪][流泪]
本人，注意不是亲戚朋友身边人，是本人，不是道听途说。华东某县城2017正科，目前实职二级，到手工资5500出头，车补650，外加13个月工资6000左右和年底考核5000左右。无其他收入，也不想三想四，心里踏实[捂脸]
小县城，正科级领导的工资收入多少？
小县城的正科级干部那也是了不起的领导，甭看在市里的科级干部还是位不起眼的中层，到县城能混成正科级，那是相当不容易的，就拿我来说吧，在县***机关干了近四十年，当了三十多年的股级干部，连个副科级也没有熬成，所以说县城里的科级干部，在本县他们是侨侨者，因为他们是乡镇的党委书记、乡镇长、县直各局的局长。都是单位里的一把手。
题主所问小县城正科级的工资收入是多少？纵观国内经济发展不平衡，有比较发达的地区，也有欠发达的地区。发达地区比如上海、北京和浙江等地，这些地区小县城的科级干部工资相比较就高，每个科级干部工资加上车补包括绩效工资，每月能拿7500元左右。
中原地区比如河南省小县城的科级干部，每人工资加上车补和绩效工资，每月能拿5500元左右。再加上年终奖，每人每年能有8万元左右的收入。
比如河北省小县城里的正科级干部，他们大部分每月工资加上车补和绩效工资，每人每月能拿6000元左右，再加上年终的精神文明奖和取暖费，每年能有9万多元的收入。
总之县城的科级干部收入和小教高级教师收入不差上下，比一般干部收入高出1500元左右。
这里指的小县城，通常来说是指我们国家三线以下的城市，比如说，江苏省的沛县，河南省的兰考县，安徽省的金寨县，浙江省的象山县等。
由于县一级的***机构属于正处级别，作为一名县里面的正科级领导干部，属于县管干部，责任重大，位高权重。比如说，县委、县***下属的各个部委办局、乡镇街道的主任、局长、乡镇长、街道主任的级别同属正科级别。
要说县管干部正科级干部的工资收入是多少，这还得具体情况具体分析，得看你这个县的经济发展水平，生活成本，城市消费水平，***财政收入等情况。如果是在我们国家的东部沿海地区或者是长三角地区的县，由于这些地区的经济发展水平比较高，生活成本和消费水平也普遍比较高，这些县里面的正科级领导干部的工资收入水平也会比较高，甚至还要高于一二线大城市里面正科级领导干部的工资收入水平。但是，如果是在内地的一些县城，比如说，安徽省的阜阳县，江苏省的阜宁县，河南省的杞县，山东省的临沂县等，或者是西部和东北地区的县里面，这些地区由于生活成本和消费水平远远低于三线以上的城市，故这些地区正科级领导干部的工资收入不会很高，一般情况下，全年的总收入在8～12万元之间。
工资待遇，主要与地方经济发展水平直接挂钩。我们中部省份县城，属于16线小城市，经济发展水平一般，在我们市8个县区中处于中游水平。我们县直机关的正科级局长，49岁，工龄27年，正科第7年。
①每月打卡工资为6050元，其中包含房补850元，车补600元，正科级职务津贴600元。
②双边公积金为2810元，单边为1405元。
③年终考核绩效奖35000元。局长年终奖这一块的系数相对较大，比二级主任科员、副局长高5000元左右。
全部加起来，县城正科级全年可支配收入大概为141320元，不到15万元。这个收入，与我们市直科长年收入14.2万元基本持平。与我们市辖区的局长年收入17万元相比，相差约3万元，毕竟市辖区经济发展比我们县城好很多，地方经济GDP高出我们县城60个亿。
